인터뷰

"자율과 책임 속에서 일합니다"

라이언앤코 경영지원실

2021. 02. 24 (수)

라이언앤코는 현재 전략, 마케팅, 조직인사, 성과관리, 경영평가, 직무교육, IT 등의 컨설팅을 주된 사업으로 하는 컨설팅기업입니다. 사내에 카페테리아 등 쾌적한 업무 환경을 제공하는 한편 ‘자율과 책임의 분위기'에서 일할 수 있는 기업 문화를 자랑하고 있는데요. 그중에서도 라이언앤코의 전반적인 행정 업무를 맡고 있는 경영지원실이 어떻게 일하고 있는지, 자세히 들여다 봤습니다.

라이언앤코 카페테리아/사진=잡플래닛

라이언앤코의 경영지원실은 어떤 업무를 맡고 있는 부서인가요?

경영지원실은 크게 행정, 계약, 인사, 총무, 재무를 담당하고 있습니다. 행정・계약팀에서는 컨설팅 제안부터 계약, 준공까지의 전반적인 행정 업무를 맡아 진행하고 있으며 인사총무팀에서는 RNC 내부의 행정 업무를 진행하고 있습니다. 재무팀은 모든 재무 업무를 담당하여 진행합니다.

타 기업의 경영지원 업무와 달리 라이언앤코 경영지원실만이 갖고 있는 특수성이 있다면 어떤 것이 있을까요.

컨설팅 업계에서 벤처정신이 강한 회사인만큼 새롭게 시작하는 대규모 자체 개발 프로젝트가 많은 요즘, 기존 업무에서 접하지 못했던 새로운 업무들이 발생하고 있습니다. 그러다 보니 더욱 효율적으로 일을 처리하기 위해 필요한 학습을 스스로 해야 하며, 신속하게 소통을 해야 하는 일이 많습니다.

이러한 맥락에서 경영지원실 어드민들에게는 능동적인 사고와 판단력이 더욱 중요한 것 같습니다.

경영지원실에서 어떤 분들이 일하고 계신지도 궁금합니다. 각 업무에 몇 명의 구성원이 있고, 어떤 분위기에서 일하고 있나요?

행정・계약팀은 3명, 인사총무팀은 2명, 재무팀은 1명으로 구성되어 있습니다. 팀별로 업무의 색깔이 확연히 다르지만 서로의 업무에 대해 공유하며 상호보완적인 분위기입니다. 경영지원실에서는 ‘소통’이 가장 중요한 요소 중 하나이기 때문에, 소통을 원활하게 주고 받을 수 있는 문화를 형성하려고 노력하고 있습니다.

라이언앤코의 일하는 공간/사진=잡플래닛

어떤 분위기에서 일하고 계신지도 궁금합니다. 라이언앤코가 추구하는 기업 문화는 어떤 모습인지요.

딱딱하고 긴장할 수밖에 없는 분위기가 아닌, 자율과 책임의 분위기에서 일하고 있습니다.

라이언앤코의 복지제도 중 자랑하고 싶은 제도가 있나요?

오피스데이입니다. 금년부터는 월 2회 직원들이 함께 위생 수칙을 준수하면서 점심 식사를 하며, 다른 부서와 함께 소통하는 시간을 갖고 있습니다.

라이언앤코의 채용 프로세스도 알고 싶습니다. 어떤 과정을 거쳐 채용이 이루어지나요?

구인공고 사이트를 통하여 지원을 받고, 1차 서류면접 – 2차 부서 면접 – 3차 대표이사 면접으로 진행됩니다. 지속적으로 채용 계획도 있습니다.

끝으로, 라이언앤코 경영지원실은 채용 시에 지원자에게 어떤 역량을 요구하고 있나요?

문서 작업(한글, 엑셀, PPT) 업무가 많기 때문에 기본적인 문서 작업 능력이 필요합니다. 또 모든 업무의 행정을 맡고 있기 때문에 강한 책임감과 성실함과 꼼꼼함이 중요한 역량이며, 각 부서와 외부 고객과의 커뮤니케이션도 원활해야 하기에 능동적인 커뮤니케이션 역량도 중요 요소입니다.