사이버다임이 궁금해? "인재상부터 채용까지"

사이버다임은 1998년 설립된 소프트웨어 솔루션 기업이다. 보안 환경 속 자유로운 문서 공유와 활용・협업, 효과적인 콘텐츠 관리가 가능하도록 23년 간 새로운 접근 방식을 제시해왔다.

대표적인 서비스는 문서중앙화 솔루션이다. 기업의 비즈니스 문서나 정보, 기술 자료 등이 유실되거나 사이버 테러 등의 해킹으로 인해 유출되지 않도록 하는 것은 물론, 필요한 정보는 빠르고 정확하게 제공할 수 있도록 검증된 콘텐츠 프레임워크 환경을 지원한다.

사이버다임의 고객사는 약 1천여개. 금융, 유통, 건설, 제조업, 공공기관 등을 포함해 다양한 산업군에 포진되어 있다. 스타트업부터 엔터프라이즈까지 모든 기업을 위한 솔루션을 제공하고 있다.

지난해인 2020년 사이버다임의 매출액은 145억 원을 기록했다. 제1금융권 프로젝트를 진행하고 클라우드 결합 제품을 선택한 과금형 고객이 늘어나는 등 엔터프라이즈, 중소기업(SMB), 기존 고객 세 분야에서 골고루 유의미한 성과를 거둔 결과다.

사이버다임은 리크루팅 사이트와 IT 교육기관 추천으로 직원을 채용하고 있다. 채용절차는 서류 전형, 기술 전형・면접, 입사 협의다. 기술 전형의 경우 업무 시 요구되는 사항에 대해 얼마만큼 숙지하고 있고 활용할 수 있는지에 대한 테스트를 중점으로 진행하고 있다. 면접에서는 이력서와 기술 전형 답안지를 바탕으로 질문한다.

사이버다임 인사 담당자는 "면접 과정에서 주목하는 건 지원자의 마음가짐"이라고 귀띔한다. 실력이 뛰어난 인재 또한 중요하지만, 함께 일을 했을 때 시너지를 만들어 낼 수 있는 구성원을 채용하려 노력하고 있다. 사이버다임은 특히 긍정적인 사고방식과 발전 가능성을 겸비한 인재에 집중한다. 성장가능성이 높은 인재에게 좋은 점수를 주는 편이다.

신입사원은 입사시 약 3주에 걸쳐 실무 중심의 솔루션 교육을 받는다. 크게 일반 교육과 직무 교육으로 나누어 진행한다. 일반 교육은 고객과 업무를 진행하면서 유의할 사항, 사이버다임 제품 소개, 프레젠테이션 방법, 시장 및 기술 동향 등이다. 직무 교육은 제품에 대한 기술, 내용부터 시작해 각 프로젝트의 업무 진행 방법 등을 상세하게 소개하고 있다.

사이버다임 개발직군 대졸 초봉은 3천3백만 원이다. 더불어 사업 수익의 일정분을 성과급으로 공유한다.

사이버다임은 다양한 복리후생을 운영하고 있기도 하다. 주요 복지제도로는 ▵7년 마다 장기근속포상 15일 휴가 및 2백만 원(최대 2천만 원) 여행경비 지급, ▵사내 1% 저금리 대출, ▵청년내일채움공제 운영, ▵가족동반 종합건강검진, ▵자녀 유치원 교육비 지원, 초·중등·고등・대학교 입학축하금 지급, ▵도서 구입 및 자격증 취득비 지원, ▵경조휴가・경조금 지급 등이 있다. 또한 퇴직연금제도 운영과 자율복장 출근, 유연근무제를 도입하며 구성원들의 근무 만족도를 높이기 위해 노력하고 있다.