리더십을 갖춘 인재를 찾습니다

- 안녕하세요? 간단한 소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 정상JLS HR센터에서 직원 채용을 담당하고 있는 손단아 팀장입니다. 만나 뵙게 되어 반갑습니다. 제 인터뷰가 정상JLS 입사를 준비하시는 분들께 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다. 


- 정상JLS가 원하는 인재상은 무엇인가요?

정상JLS의 인재상은 탁월함을 추구하며, 리더십을 갖춘 인재입니다. 교육기업에 맞는 사회적/윤리적 인성을 갖추고, 항상 열린 마음으로 지속해서 자기 발전에 전념하며, 탁월함을 위해 노력하는 인재를 선호합니다. 이러한 인재상을 바탕으로 직무에 대한 열정과 도전정신을 갖춘 인재를 찾고 있습니다.


- 정상JLS의 채용 프로세스는 어떻게 진행되나요?

기본적인 채용절차는 '서류전형 → 인성검사 → 실무면접 → 임원면접 → 최종 합격 및 교육' 단계로 진행됩니다.

▶ 서류전형은 지원한 직무에 관한 관심과 이해도, 직무 수행에 필요한 역량을 가졌는지를 중점적으로 검토합니다.
▶ 인성검사는 온라인으로 40분 동안 객관식 문항으로 이루어지며, 지원자 개인의 성향 파악 및 조직 적합성, 성장 가능성을 측정합니다.
▶ 면접전형은 1차 실무면접, 2차 임원면접으로 진행되며, 정상JLS에 적합한 인재인지 종합적으로 평가합니다.
▶ 최종 합격 후, 교육 컨설턴트로의 성장을 도와줄 입문 교육이 진행됩니다.


- 입사지원서는 어떻게 쓰는 것이 좋은가요?

입사지원서는 지원하는 직무에 대한 이해를 바탕으로 본인의 경험을 적절하게 녹여서 작성하는 것이 중요합니다. 즉 정상JLS에 입사하기 위해 얼마나 관심을 두고 준비했는지를 중요하게 봅니다.

특히 자기소개서는 질문을 잘 파악해 핵심적인 내용을 작성하고, 본인의 이야기를 솔직하게 답변하여야 합니다. 정상JLS에 지원하고자 하는 분명한 동기와 지원한 직무를 잘 수행하기 위해 무엇을 준비했는지 경험을 바탕으로 강점을 어필하는 것이 좋습니다.


- 면접에서 중점적으로 보는 부분은 무엇인가요?

정상JLS 면접은 편안한 분위기에서 이루어집니다. 면접에 임할 때는 진솔한 태도로 자신감 있게 답변하고, 본인의 의견을 일관성 있게 논리적으로 표현하는 것이 좋습니다. 면접은 입사지원서의 내용을 기본으로 진행하므로 입사지원서를 꼼꼼히 살펴 면접화해 준비하시는 것을 추천합니다. 또한 최근 교육업계 이슈나 정상JLS 관련 정보(정상JLS에서 추진하고 있는 사업, 앞으로의 방향 등)를 숙지해 두면 도움이 됩니다.


- 합격 후 교육은 어떻게 진행되나요?

면접 합격 후에는 JLS 신입사원 입문교육 과정이 준비되어 있습니다. 입문교육은 사내교육 플랫폼을 통한 e-learning 교육 + Zoom 화상 비대면 교육으로 이루어집니다. JLS 교육 프로그램을 이해하고 교육 컨설턴트로서의 성장을 돕는 고객 서비스(상담 및 학부모님 응대) 방법을 배웁니다.

입문교육을 마친 신입사원은 약 4주간의 OJT (분원 현장실습) 과정에 참여합니다. 추가로 분원에서 근무하시면서 지속해서 업무에 도움을 받을 수 있는 컨텐츠 별 교육이 분기별로 제공되기 때문에 꾸준히 배우며 성장해 나갈 수 있습니다.


- 마지막으로 정상JLS 입사를 희망하는 분들께 응원의 한마디 부탁드립니다.

기회는 준비된 사람에게 찾아옵니다! 정상JLS에서 본인이 하고 싶은 일이 무엇인지, 그 꿈을 어떻게 이루어 나갈지 대한 열정을 보여주신다면 분명 좋은 결과를 이룰 수 있을 것으로 생각합니다. 정상JLS 입사를 꿈꾸는 여러분 모두를 응원하고, 정상JLS에서 만나 뵙길 기대합니다.