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YK건기 하반기 공채 떴다! 지원 전에 정독 필수

지원 전에 알면 좋은 YK건기 채용 FAQ 대방출

2023. 11. 08 (수) 16:12 | 최종 업데이트 2023. 11. 08 (수) 16:12
안녕하세요! YK건기입니다. 
YK건기는 건설기계 종합 수입 판매 업체로 24년간 세계각지의 최우수 건설장비들을 국내에 소개, 도입하여 국내 건설시장을 선도해왔습니다. 현재 일본 YANMAR, 프랑스 MANITOU, 독일 WIRTGEN 그룹의 국내 파트너로 활동하며 그 외에도 미국, 프랑스, 일본, 독일, 영국 등 세계 각지에서 총 8개의 브랜드를 수입, 판매중입니다.  

올해 하반기 공개채용을 시작으로 저희와 함께 국내 건설시장을 선도할 예비 YK인들을 기다리고 있습니다. 채용 공고와 함께 지원자들이 궁금해 할 만한! 자주 나오는 질문들을 모아봤습니다.

Q. 현재 어느 직무에서 채용을 진행하는지 궁금합니다.

서비스 엔지니어를 채용하고 있습니다. 기본적인 장비의 관리, 유지보수, 정비 뿐 아니라 고객을 관리하고, 기술적 어드바이징을 진행하게 됩니다. 이 기술을 바탕으로, 본인의 희망에 따라 마케팅, 해외거래선 담당, 정비매니저, 메이커 기술총괄, 렌탈사업등 다양한 분야로 확장시켜 나가게 됩니다.


Q. 정기 공채를 진행하나요?

1년에 두 차례 정기 채용을 진행하고 있습니다. 직군별 TO에 따라 모집직군은 상이 할 수 있습니다. 매년 15~25명가량의 인원을 신규채용하고 있으며, 경력직의 경우 상시 채용을 진행중에 있습니다.


Q. 채용 프로세스는 어떻게 진행되나요?

아래의 프로세스로 영입을 진행합니다.

지원서 접수 > 서류심사 > 대면인터뷰 > 지원의사 재확인최종합격

채용과정은 상호간에 면접을 보는 것이라 생각합니다. 따라서 대면인터뷰가 끝난 후에도 지원의사를 유지하신 분들에 한하여 최종합격처리를 진행하고 있습니다.


Q. 서류 작성시 주의사항이 있나요?

입사지원시 반드시 자사양식의 입사지원서를 제출해주셔야 합니다.
또한 반드시 근무 희망지역 및 희망지역 외 근무 가능여부에 체크 해주시기 바랍니다. 전국 16개 지점이 있는 만큼, 어느 지역에 근무가 가능하신지를 사전에 확인해야 하기 때문입니다.


Q. 대면 인터뷰는 어떻게 진행되나요?

대면 인터뷰의 경우, 3~ 6명 사이의 지원자를 한조 묶어 단체로 진행하게 되며, 인터뷰는 인사담당자와 모집대상 부서의 부서장이 참석해서 진행하게 됩니다. 대면 인터뷰의 경우 회사도, 지원자분들도 서로 처음 뵙고 알아가는 자리입니다. 이와 함께 서로에게 적합한지 평가하는 자리라고 생각하기 때문에, 자사에서 먼저 회사에 대한 소개를 진행합니다. 그에 따른 지원자의 질문시간을 가진 후, 각 담당자들에 대해 궁금한 부분들을 질문하는 방식으로 인터뷰가 진행됩니다.


Q. 학력, 학점, 나이 등에 제한이 있나요?

학력, 학점, 나이등에 제한은 전혀 없습니다. 지금까지 채용결과를 보면 20대에서 ~50대까지 다양하게 채용이 이루어졌었습니다.


Q. 직군별로 모집전공이 정해져 있나요?

전공은 전혀 상관없습니다. 대부분 미리 관련전공에서 공부를 해야 한다고 생각하시는데, 업무를 위한 교육은 A부터 Z까지 모두 자사에서 담당합니다. 기술 및 사전지식에 관련된 정보는 전혀 중요하지 않으며, 실제로도 대다수의 직원들이 관련이 없는 전공을 가지고 있습니다. 


Q. 찾는 인재상이 있나요?
 

밝고 새로운 것에 대한 거부감이 없으며, 끊임없이 자기개발에 대한 의지가 있는 분, 리더쉽이 있는 분을 우선적으로 모집하고 있습니다.


Q. 이전에 지원한 경험이 있습니다. 혹시 재지원에 대한 불이익이 있을까요?

재지원에 대한 이익/불이익은 전혀 없습니다. 지원자에 따라서는 감사하게도 3~4번씩 지원주시는 분들도 계십니다.


Q. 서류 및 면접 전형의 합격 여부는 어떻게 확인하나요?

서류합격일이 공채 공고에 기재되어 있으며, 면접합격일 면접종료후 늦어도 2일안에 합격/불합격 여부에 대한 통지가 이루어 지게 됩니다.


Q. 최종합격후 첫 출근날자는 어떻게 정해지나요?

최종합격후 첫 출근날자는 각 합격자들의 사정에 맞게 상호조정을 하여 정하게 됩니다.

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