스미스, ‘여성이 일하기 좋은 기업’ 선정되다

2024-2025년 ‘대한민국 일하기 좋은 기업’ &
‘대한민국 여성이 일하기 좋은 기업’ 선정

스미스는 글로벌 조직문화 평가 기관인 GPTW(Great Place to Work®)로부터 2년 연속 ‘대한민국 일하기 좋은 기업(Great Place to Work® Korea)’ 인증을 받았습니다. 또한 처음으로 ‘대한민국 여성이 일하기 좋은 기업(Best Workplaces™ for Women)’에 이름을 올렸습니다.

GPTW의 2024년 신뢰지수(Trust Index™) 조사에 따르면, 스미스 서울 지사 직원들은 업무 수행에 필요한 충분한 자원과 도구를 제공받고 있었습니다. 또한, 관리자로부터 신뢰를 받고, 자신의 업무에 영향을 미치는 의사결정 과정에 직접 참여할 수 있다고 느끼고 있었어요.

스미스 아시아태평양(APAC) 대표 홍민지

이번 수상과 관련하여 스미스의 홍민지 아시아태평양(APAC) 대표는 다음과 같이 말했습니다.

현재 서울 지사에서는 전체 직원과 리더십의 60% 이상을 여성이 차지하고 있습니다. 또한 이번 달, 스미스는 세계 여성의 날(International Women’s Day)을 기념하며 여성들의 기여를 조명하고, 성평등을 촉진하는 활동을 펼쳤습니다. 이처럼 스미스가 ‘대한민국 여성이 가장 일하기 좋은 기업’에 선정된 것은 여성을 적극적으로 지원하고 있음을 잘 보여주는 성과입니다.

기업 전망, 다양성, 여성이 일하기 좋은 기업 부문 
‘2025 Best Company’ 선정

스미스는 미국의 기업 평판 플랫폼인 컴패러블리(Comparably)가 발표한 ‘2025 Best Company’에서도 세 가지 부문(Best Company Outlook, Best Companies for Diversity, Best Companies for Women)에서 최우수 기업 중 하나로 선정되었습니다. 

직원들의 익명 피드백을 기반으로 A+ 등급을 받은 스미스는 유사한 규모의 글로벌 기업 중 무려 상위 5%를 자랑했는데요. 기업 추천 점수와 CEO 평가, 근무 환경, 경영진 팀 만족도에서도 높은 점수를 기록했습니다.

Thuy Tran, Workforce Innovators 부문
‘여성 공급망 리더상’ 수상

2024년, 스미스의 최고 리스크 책임자(CRO)인 Thuy Tran는 ‘Supply and Demand Chain Executive’에서 수여하는 Workforce Innovators 부문 ‘여성 공급망 리더상(Women in Supply Chain Award)’을 수상했습니다. 이는 스미스가 여성 리더와 차세대 인재들도 적극 지원하고 있음을 잘 보여줍니다.

이 상은 공급망 산업에서 여성 리더들이 이룬 업적과 멘토십을 기념하는 상으로, 지금까지 스미스의 홍민지(아시아태평양 대표), 테리 푸(아시아태평양 운영 및 품질 수석 부사장), 제니퍼 카바라(미주 지역 대표), 메건 페디고(글로벌 공급망 보증 부사장) 역시 과거 이 상을 수상한 바 있답니다.

스미스가 특별한 이유

이처럼 스미스를 특별한 기업으로 만드는 것은 무엇일까요?
바로 열린 리더십과 친절하고 다양한 인재, 성과에 대한 인정, 그리고 풍부한 경력 개발 기회입니다.

40여 년 전, 두 형제와 그들의 배우자가 함께 창립한 작은 가족 기업이었던 스미스는, 현재 전 세계 4개 대륙, 21개 도시에 걸쳐 900여 명의 직원이 근무하는 글로벌 기업으로 성장했습니다. 스미스는 직원들이 전문성과 개인적 성장을 동시에 이룰 수 있는 환경을 조성하고 지원하는 데 최선을 다하고 있습니다.

이처럼 스미스의 성공은 직원들의 힘에서 비롯됩니다. 직원들은 기업 문화를 만들어가며, 핵심 가치를 실천하고, 끊임없이 새로운 아이디어를 창출해 기업의 성장을 이끌고 있습니다. 그렇기에 스미스는 이번 수상의 영광을 헌신된 모든 스미스 직원들에게 돌립니다. 😊

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