디씨씨이엔티의 새로운 동력, 주니어보드

여러분, 안녕이다양양~! 난 메이!
앞으로도 잘부탁한다양양!

얼마 전까지 정말 추웠는데, 벌써 봄이 왔다양양.
2025년 종소리를 들은 지 얼마 안 된 것 같은데 시간이 참 빠르지 않양양?
올해도 즐거운 일만 가득할 것 같다양양! 메헤헷

새로운 봄이 온 어느 날, 우리 회사에 새로운 모임이 만들어졌다기에 바로 달려가봤다양양!
그 모임은 바로!! 주니어급 직원들의 모임인 ‘주니어보드’다양양!

회사의 다양한 의견을 모아 더욱 더 협동할 수 있는 회사를 만들기 위해 모였다양양!
주니어보드 단원은 전체 투표를 해서 각 부서의 팀원들 중 한 명씩을 뽑았는데, (나도 투표했다양양~!)
그래서인지 단원 모두 부서를 대표한다는 자부심을 갖고 책임감 있게 의견을 전달하려 노력하고 있었다양양!

직원들의 목소리를 들으려고 노력해주신 우리 회사가 너무 좋다양양! 메헤헷
그리고 주니어보드 단원들도 동료들의 의견을 잘 전달하기 위해 열심히 준비하는 모습이 멋졌다양양!
앞으로도 열심히 해보자양양~ 메헤헷

주니어보드가 어떻게 진행되는지 궁금하지 않양양? 내가 알려주겠다양양~

크게, 월간 미팅과 정기 회의가 있다고 한다양양.

월간 미팅은 매월 모여서 한 달 동안 있었던 이슈에 대해서 다양한 이야기와 문제점들을 가감 없이
나누는 시간을 가지고 있어, 직원들의 솔직한 생각을 많이 들을 수 있었다양양!
모두 회사에 어떻게 하면 도움이 될 수 있을까 고민해주는 모습이 너무 감동이었다양양~ 메헤헹

세 달에 한 번 진행되는 정기 회의에서는 월간 미팅의 공통적인 이슈에 대해서 심층적으로 토론하고,
회사 문화를 만들어갈 수 있는 제안서도 함께 만들고 있다고 했다양양!
미리 주제를 정하고 진행하는 만큼 더욱더 완성도 높은 회의가 되는 것 같다양양!

단원들이 자율적으로 회의를 진행하고, 자유롭게 진행할 수 있도록 독립적으로 운영 규칙도 만들어가며
회사 문화를 건강하게 만들어가는 우리 주니어보드 단원들이 정말 보기 좋았다양양!

이번에 진행된 정기 회의에서는 ‘업무 중 발생하는 협업의 어려움을 개선하고, 생산성을 높일 수 있는 방법’에 대해서 다양한 아이디어를 나누었다양양!
회사의 발전에 대해서 함께 고민하고, 좋은 영향을 줄 아이디어를 찾아내는 단원들의 모습이 멋졌다양양!

이렇게 직원들과 회사가 함께 문화를 만들어간다니 너무 멋지지 않양양?
앞으로도 계속될 주니어보드 활동을 메이도 열심히 응원한다양양~ 메헤헷!

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