🎙️ 슈퍼센트의 스페셜한 인터뷰, 슈-스 인터뷰

각자의 자리에서 멋진 즐거움을 만들어가고 있는 슈퍼센트 멤버들의 이야기를 전합니다! 슈-스 인터뷰는 각각의 슈퍼센트 멤버들이 경험한 슈퍼센트에서의 특별한 일상과 몰입의 순간들을 생생하게 담아내는 인터뷰 시리즈입니다.

 

콘텐츠 테크 기업으로서 글로벌 시장을 선도해 나가고 있는 슈퍼센트는 즐거움을 만들어낸다는 공통된 목표 아래 모든 멤버가 각자 맡은 분야에서 성장하고 있습니다. 슈-스 인터뷰를 통해 슈퍼센트 속 다양한 직무들에 대해 알아보고, 즐거움이 가득한 슈퍼센트에서의 매일매일을 함께 느껴보세요! 🎉✨

 

🌟오늘의 슈-스: 게임 기획자 네이선님

🧑🏻‍🍳 슈퍼센트의 요리사, 게임 기획자

오늘의 슈-스 인터뷰에 들어가기에 앞서, 슈퍼센트의 게임 기획 직무에 대해 소개해드릴게요! 슈퍼센트의 게임 기획자는 게임의 재미를 만들어내는 슈퍼센트의 ‘브레인’ 역할을 하는 팀이에요. 슈퍼센트의 새로운 게임의 아이디에이션과 프로토타이핑, 지표 검증을 위한 이터레이션 등 슈퍼센트의 게임 기획과 관련된 전반적인 업무를 담당하고 있답니다.

 

그럼 이제, 오늘의 주인공을 만나볼까요? 🎤✨

Q) 네이선님 안녕하세요! 자기소개 부탁드려요 :)

안녕하세요! 슈퍼센트 게임 기획자 네이선입니다. 게임 기획자로서 6년 정도 경험을 쌓아왔고, 슈퍼센트와 함께한 지는 벌써 약 1년이라는 시간이 흘렀네요! 매일 새로운 도전과 마주하며 끊임없이 성장하고 있는 중입니다.

Q) 네이선님은 어떤 계기로 슈퍼센트의 멤버가 되셨나요?

저에게 슈퍼센트를 선택한 이유를 묻는다면, 망설임 없이 성장이라고 답할 수 있을 것 같습니다. 게임 기획자로서의 시간을 보내면서 “나는 잘 성장하고 있는가?” 라는 질문을 자주 가졌지만, “나는 잘 성장하고 있다!” 라는 답을 찾는 것이 사실 가장 어려운 문제였거든요.

그러던 중 알게 된 슈퍼센트의 Grow Together 가 제가 찾던 답에 가장 근접했습니다. 특히 적극적으로 AI를 활용하는 “AI-Driven” 개발 문화는 완전히 새로운 방식으로 일하는 법을 배우고 성장할 수 있는 기회였습니다. 또한, 슈퍼센트가 걸어온 길에 보여지는 새로운 시도들과, 실패를 통해 학습하는 과정들이 제가 더 나은 기획자로 성장 할 수 있는 방법이라는 생각을 들어 합류를 결정했고, 약 1년이 지난 지금 저는 그 선택이 가장 잘 한 선택이었다고 확신합니다.

Q) 슈퍼센트에서 어떤 업무를 담당하고 계신가요?

저는 슈퍼센트의 게임들을 더욱 맛있게 만들 수 있는 다양한 업무들을 하고 있습니다. 게임을 ‘맛있게’ 만든다는 건 단순한 재미만을 추구하는 것은 아닙니다. 유저가 한 입 맛을 봤을 때 “오, 이거 괜찮은데?”라고 느끼게 만드는 것부터 시작합니다.

초기 단계에서는 시장 트렌드를 분석하고, 유저들이 어떤 ‘맛’을 원하는지 파악합니다. 다양한 게임 메커니즘을 조합하며 우리만의 특별한 레시피를 만든 후에 프로젝트가 어느 정도 모양을 갖추면, 적절한 간을 맞추는 작업에 들어갑니다. 너무 어렵지도, 쉽지도 않은 절묘한 밸런싱이 중요하기 때문입니다. 유저 데이터를 분석하면서 적당한 난이도 곡선과 보상 체계를 설계하며, 첫 맛은 달콤하게, 뒷맛은 계속 당기게 만드는 과정을 거칩니다.

슈퍼센트의 게임은 혼자가 아니라 모든 팀이 함께 요리합니다. 개발팀은 탄탄한 기술력으로, 아트팀은 눈을 즐겁게 하는 비주얼로, 사업팀과 마케팅팀은 더 많은 유저에게 닿을 수 있는 전략으로 각자의 재료를 더합니다. 저는 그 중간에서 모든 요소가 조화롭게 어우러지도록 조율하는 역할을 합니다.

또한, 슈퍼센트는 빠르게 요리해서 빠르게 테스트하는 팀입니다. 완벽한 풀코스를 준비하기보다는, 핵심 메뉴를 빠르게 내놓고 손님들의 반응을 보면서 계속 개선해나가는 방식에 가깝습니다. 이런 유연한 접근 덕분에 시장이 원하는 ‘맛’을 더 정확히 찾아갈 수 있습니다.

Q) 이 업무를 잘 수행하기 위해 어떤 역량이 필요할까요?

첫 번째는 시장 분석 능력입니다. 게임 시장은 정말 빠르게 변화하고 있기에, 현재 시장에서 어떤 게임이 성공하고 있는지, 왜 성공하는지를 빠르게 파악하는 능력이 필수라고 생각합니다. 또한 단순히 차트의 순위만 보는 게 아니라, 그 안에 숨겨진 유저의 니즈와 욕구를 읽어내는 통찰력도 필요하다고 생각합니다.

두 번째는 데이터 분석 능력입니다. 슈퍼센트에서는 데이터를 기반으로 많은 의사결정들이 이루어집니다. 유저의 행동 패턴, 리텐션, 수익 지표 등을 분석하고 해석하는 능력은 기획자로서 가져야할 핵심 역량이 아닐까 라고 생각합니다.

세 번째는 커뮤니케이션 능력입니다. 기획자는 프로젝트의 중심에서 여러 팀을 연결하는 허브 역할을 합니다. 개발팀에게는 명확한 기능 명세를, 아트팀에게는 비주얼 디렉션을, 사업팀에게는 수익 모델을 각각의 언어로 전달할 수 있어야 하며, 핵심을 간결하게 전달하는 능력도 중요하다고 생각해요.

마지막은 AI 활용 능력입니다. AI를 통해 원하는 결과물을 빠르게 얻어내고, 효율적으로 작업물을 검증하면 작업물의 퀄리티를 올릴 수 있는 시간을 더 많이 가져갈 수 있다고 생각하기 때문입니다.

Q) 가장 기억에 남는 프로젝트나 업무가 있으신가요?

가장 기억에 남고 애정이 가는 프로젝트는 Dinosaur Universe가 아닐까 싶습니다. 한창 프로젝트가 바쁜 시기에 합류하게 되어 정신없는 시간들을 보냈지만, 팀원들과 열정 넘치는 시간들을 함께하며 좋은 성과를 만들어냈습니다.

특히 다양한 라이브옵스 이벤트들과 FTUE 개선 등 게임의 전반에 영향을 줄 수 있는 업데이트들을 진행하면서, 다양한 인게임 지표의 변화를 경험할 수 있었습니다. 테스트들을 통해 유저에게 가장 잘 맞는 내용으로 구성하여 새로운 업데이트를 진행하였고, 그 결과 의미있는 성과도 만들었습니다. 그리고 무엇보다도 Dinosaur Universe 프로젝트가 의미있다고 생각하는 것은, 이 과정들을 함께한 팀원들과의 시간이 너무나도 즐겁고 또 소중했기 때문이었다고도 생각합니다.

Q) 슈퍼센트에서 근무하며 생긴 가장 큰 변화가 있다면 무엇일까요?

가장 큰 변화는 일하는 방식과 사고의 전환 아닐까요? 특히 더 유연하게 생각하게 되었습니다. 이전에는 한 가지 내용에 매몰되거나 발상을 전환하기 어려운 상황도 종종 있었는데, 슈퍼센트에서 일하며 상황에 따라 접근법을 바꾸고, 기존의 틀을 과감히 깨는 것이 오히려 좋을 수도 있다고 생각하게 된 것 같습니다. 실패 경험이 오히려 가장 값진 데이터를 얻은 것이라 생각하게 된 게 도움이 된 것 같아요.

또 다른 변화는 AI를 업무 파트너로 활용하게 되었다는 점입니다. AI와 대화하듯 아이디어를 발전시키고, 반복적인 문서 작업은 AI의 도움을 받아 빠르게 처리합니다. 덕분에 기계적인 작업에 쓰던 시간을 대폭 줄이고, 전략적 사고와 창의적 문제 해결에 집중할 수 있게 되었습니다.

1년 전과 지금의 저를 비교해보면 일하는 속도는 더욱 빨라지고, 의사결정은 훨씬 원활하게 할 수 있게 되었으며, 새로운 도전을 두려워하지 않는 마인드셋을 갖게 되었습니다. 이게 바로 슈퍼센트가 준 가장 큰 선물이자 변화가 아닐까 싶네요! 🎁

Q) 슈퍼센트의 근무 분위기는 어떤가요? 좋은 점이 있다면 자랑해주세요!

슈퍼센트의 가장 큰 자산은 단연 동료들입니다. 모든 멤버가 각자의 전문성을 갖추면서도, 서로의 일에도 관심을 갖고 배우려는 태도를 지니고 있어 모두의 관점을 존중하는 문화가 자리잡고 있습니다. 또 같은 목표를 향해 달려가는 동반자로서, 옆 사람의 성공을 진심으로 응원하는 분위기라 매일 출근이 새로운 배움의 기회가 되고, 함께 만든 성과가 더욱 뜻깊게 느껴집니다.

특히 “Grow Together”의 가치가 실제로 살아 숨 쉽니다. 새로운 인사이트를 발견하면 즉시 공유하고, 어려움에 부딪히면 머리를 맞대어 해결책을 찾습니다. 이 과정에서 개인의 성장이 팀과 회사의 성장으로 이어지는 선순환 구조를 직접 체감할 수 있습니다.

수평적인 커뮤니케이션 문화도 빼놓을 수 없습니다. 직급이나 연차와 관계없이 좋은 아이디어는 인정받고, 합리적인 비판은 환영받습니다. 신입의 제안이 핵심 기능이 되기도 하고, 시니어의 아이디어가 데이터로 기각되기도 하죠. 이러한 건강한 토론 문화가 더 나은 게임을 만드는 원동력이 됩니다.

마지막으로, 실패를 두려워하지 않는 문화도 강점입니다. 프로젝트가 기대와 다르게 흘러가도 배운 점에 집중하고 개선 방향을 찾으며, 이를 바탕으로 더 과감한 도전을 이어갑니다. 사실 자랑할게 더 많지만, 오늘은 이 정도까지만 하겠습니다!

Q) 마지막으로, 앞으로 같은 직무로 함께하실 분에게 하고 싶은 말이 있다면?

성장의 갈증을 가진 분이라면 슈퍼센트가 최고의 선택이 될 것이라고 생각합니다. 슈퍼센트는 편안함보다 도전을, 안정보다 성장을 추구합니다. 어제의 정답과 오늘의 정답이 다르고, 매일 새로운 문제에 부딪히며 빠르게 해결책을 찾습니다. 무엇보다도, 그 과정에서 얻는 경험과 성장의 가치는 다른 어느 곳과도 비교할 수 없습니다!

슈퍼센트는 단순히 게임을 만드는 회사가 아니라, 게임 개발의 새로운 방법론을 만들어가는 곳입니다. 기획자도 AI를 활용해 아이디어를 더 빠르게 프로토타이핑하고, 데이터 분석을 정교하게 수행하며 유저 피드백을 체계적으로 정리합니다. 덕분에 단순 작업에서 해방되어 ‘어떻게 하면 더 재미있는 게임을 만들까?’라는 본질적인 고민에 더 많은 시간을 쏟을 수 있어요. 그리고 무엇보다 중요한 건 이런 고민을 혼자가 아닌 함께 한다는 점이에요!

앞서 말씀드렸듯이, 기획자는 게임을 ‘맛있게’ 만드는 요리사와 같습니다. 유저들이 “와, 이거 정말 재미있다!”라고 감탄하는 순간을 만들어내는 것이 바로 기획자의 역할이죠. 함께 최고로 맛있는 요리를 만들어갈 준비가 되셨나요? 슈퍼센트의 주방에서 기다리고 있겠습니다!

 

누군가의 즐거움을 만든다는 것. 멋지지 않나요?
슈퍼센트는 새로운 즐거움을 함께 만들 팀원을 기다리고 있어요.

 

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