유연근무제·점심시간 90분·육아지원 다 되는 씨엠에스랩

🚊 자율성과 실효성을 담은 유연근무제

복지제도 운영에서 씨엠에스랩이 가장 중요하게 생각하는 것은 ‘실효성’과 ‘자율성’이에요. 그래서 씨엠에스랩은 7:30~10:00 사이 30분 단위로 선택 가능한 시차출퇴근제를 운영하고 있어요. 승인 절차 없이 앱에 근무시간을 직접 입력하는 방식이에요.

2019년부터 현재까지 가족친화인증기업을 유지하고 있는 배경에는 씨엠에스랩 대표님의믿음이 있었다는 걸 알 수 있는데요! 또한 구성원들이 이러한 근무제도를 실제로 잘 사용할 수 있도록 면밀히 지원하고 있답니다.
 

🍽️ 1시간 30분 점심시간, 몰입을 만드는 여유

씨엠에스랩의 가장 인기 있는 복지 중 하나는 바로 매일 1시간 30분의 점심시간이에요. 식사를 하고 나면 시간이 부족해 서둘러 자리로 돌아와야 하는 경우가 많잖아요. 하지만 씨엠에스랩에서는 식사 후 산책을 하거나, 잠깐 낮잠을 자거나, 동료와 커피 한 잔을 즐길 수 있어요.

“오후 집중도가 완전히 달라졌다”는 구성원들의 피드백이 이어질 만큼 만족도가 아주 높은데요. 점심시간에 누리는 충분한 휴식이 업무 효율로 이어지고 있답니다.

👨‍👩‍👧‍👦 인생의 중요한 순간을 함께하는 경조사·육아 지원

씨엠에스랩은 구성원의 인생 이벤트를 회사가 함께 축하하고 지지하는 문화를 지향합니다.

• 본인 및 가족 결혼·출산 시 경조금과 선물 지급
• 자녀 돌, 유치원, 초·중학교 입학 축하금 지급

전체 직원의 50% 이상이 기혼자로 구성된 조직인 만큼, 가정에 집중할 수 있는 환경을 중요하게 여기고 있어요. 구성원들은 “아이와의 소중한 시간을 챙길 수 있어 애사심이 생긴다”고 만족감을 보이고 있는데요. 회사가 구성원의 삶을 이해하고 있다는 신뢰가 생길 수 있도록 적극 지원하고 있어요.

☕️ 아침을 챙기는 스낵바 운영

하루의 시작이 가볍지 않다면 업무 리듬도 흔들릴 수 있죠. 씨엠에스랩은 매일 아침 조식과 커피를 포함한 스낵바를 상시 운영하고 있어요. 출근 후 커피 한 잔으로 여유를 찾고, 간단한 식사를 해결하며 하루를 준비할 수 있는 환경! 작은 배려지만 구성원들의 만족도가 아주 높아요. 스낵바는 자연스럽게 부서 간 소통이 이뤄지는 공간이 되기도 하는데요. 업무 이야기뿐 아니라 구성원들은 일상의 이야기를 나누며 자유롭고 편안한 분위기로 하루를 시작하고 있어요.

🏋️ 건강을 챙기는 복지, 헬스장 무료 이용과 건강 관리 지원

씨엠에스랩은 구성원의 건강을 위해 다양한 복지제도를 운영해요.

• 회사 인근 헬스장 무료 이용
• 종합 건강검진 지원
• 월 1회 건강 상담 지원

점심시간을 활용해 운동을 하는 구성원도 적지 않은데요. 씨엠에스랩은 구성원이 건강해야 안정적인 퍼포먼스를 만들 수 있다고 생각해요.

🏖️ 반반차부터 명절 전일 반차까지, 자유로운 휴가 문화

씨엠에스랩은 자율적인 휴가제도 사용을 권장하고 있어요.

• 2시간 단위 ‘반반차’ 사용 가능
• 명절 연휴 전일 반차 제공

짧은 개인 일정이나 자녀 행사, 병원 방문 등을 위해 연차를 하루 단위로 쓰는 부담을 줄였어요. 구성원들이 자유롭고 효율적으로 복지제도를 누릴 수 있도록 지원하고 있답니다.
 

제도가 만든 변화, 자율적인 책임 문화

복지제도가 정착된 이후 가장 크게 달라진 점은 ‘자율적인 책임감’이에요. 출퇴근 시간을 스스로 조절하고 휴가를 자유롭게 사용하면서도, 맡은 업무에 대한 책임은 더욱 명확해졌는데요! 스낵바와 헬스장 등 복지 공간은 부서 간 교류를 늘리고, 조직 분위기는 한층 밝아졌죠. 구성원이 행복해야 회사도 성장할 수 있다는 씨엠에스랩의 철학이에요!

구성원이 행복한 경영, 씨엠에스랩

씨엠에스랩은 2019년부터 가족친화인증기업을 유지하고 있어요! 게다가 2023년 ‘행복한 중소기업 경영대상’ 최우수상, 2024년 ‘여성소비자가 뽑은 좋은 기업’ 대상 등을 연이어 수상하며 씨엠에스랩의 경영 가치를 인정받았죠.

씨엠에스랩은 오늘도 구성원의 일상을 존중하며, 더 건강하고 지속 가능한 조직을 만들어가고 있어요.

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