보상은 크게, 경험은 더 멀리 (ESOP & 해외여행)

안녕하세요, 링네트입니다.

링네트는 임직원과 함께 성장하며 더 나은 미래를 만들어가기 위한 다양한 복지 제도를 꾸준히 운영해오고 있습니다.
올해는 기존에 시행해오던 제도를 한층 더 확대할 예정인데요.
링네트 임직원들이 받을 보상과 경험을 소개합니다.

■ 함께 나누는 성장의 가치, ESOP 제도 확대 시행

링네트는 그동안 ESOP(우리사주) 제도를 통해 임직원들이 회사의 성장과 성과를 함께 나눌 수 있도록 운영해왔습니다.
올해는 3년치 주식을 일시 지급하여 총 100만 주를 임직원에게 지급할 예정입니다.
이는 단순한 보상을 넘어 임직원이 회사의 미래를 함께 만들어가는 동반자로서 그 가치를 공유하는 데에 목적이 있습니다.

■ 함께 만드는 기억, 전 직원 해외여행

링네트는 2005년부터 3년마다 전 임직원이 함께하는 해외여행 복지제도를 운영하고 있습니다.
내년인 2027년에는 7회차 여행이 예정되어 있으며, 새로운 환경에서 다양한 경험과 교류의 시간을 가지고 링네트의 조직 문화를 더욱 단단하게 만들 수 있는 재충전과 소통의 시간을 가질 계획입니다.

링네트는 앞으로도 임직원의 성장과 만족을 위한 다양한 제도를 지속적으로 고민하고, 더 나은 환경과 기회를 제공하기 위해 노력하겠습니다.

보상은 크게, 경험은 더 멀리.
링네트의 여정에 앞으로도 많은 관심과 응원 부탁드립니다.

감사합니다.