[임상연구]임상 A to Z 주도로 '진짜 연구' 경험

 

 

1. 첫 시작은 역시 인사부터!

안녕하세요, 간단한 자기소개 부탁드려요! 현재 어떤 역할을 맡고 계신지, 임상 분야에 관심 갖게 된 계기도 편하게 말씀해 주세요 :)

 

안녕하세요. 저는 선진뷰티사이언스 선진임상연구센터 효능·안전성팀에서 연구원으로 근무하며 피부 임상연구를 수행하고 있는 강민지입니다. 현재 스킨케어 제품부터 메이크업 제품, 선케어, 헤어 제품까지 다양한 화장품의 효능 및 안전성을 평가하는 업무를 맡고 있습니다. 실제 인체 적용 시험을 통해 제품이 피부에 사용되었을 때 주름, 모공, 탄력, 수분 개선 등에 도움을 주는지를 다양한 측정 기기를 활용해 확인하고 있으며, 기기 측정뿐만 아니라 데이터 분석과 국·영문 보고서 작성까지 전반적인 업무를 수행하고 있습니다.

임상 분야에 관심을 갖게 된 계기는 평소 화장품에 대한 관심에서 시작되었습니다. 화장품 판매 사이트나 올리브영과 같은 플랫폼을 보면 “주름 개선 00%”, “모공 감소 00%”처럼 다양한 효능을 강조하는 문구를 자주 접하게 되는데, 실제로 화장품 하나만으로 그런 변화가 가능한지에 대한 궁금증이 생겼습니다. 그 과정에서 제품의 효능을 객관적인 데이터와 시험을 통해 검증하는 임상 분야에 매력을 느끼게 되었고, 자연스럽게 지금의 업무까지 이어지게 되었습니다.

 

2. SCRC를 선택한 이유가 궁금해요

여러 임상기관 중에서 SCRC를 선택하신 이유가 있으셨나요? 처음 합류하셨을 때 가장 기대됐던 부분은 뭐였는지도 궁금해요!

 

저는 단순히 임상시험을 수행하는 것을 넘어, 연구 결과를 논문으로 정리하고 학술적으로 발전시킬 수 있는 환경에서 일하고 싶다는 목표가 있었습니다. 그러던 중 SCRC 채용 공고에서 논문 작성 및 투고 관련 업무를 접하게 되었고, 연구원으로서 성장할 수 있는 좋은 기회라는 생각이 들어 큰 관심을 갖게 되었습니다. 실제로 연구를 수행하면서 얻은 데이터를 학술적으로 정리하고 외부에 공유하는 과정은 연구자에게 매우 의미 있는 경험이라고 생각합니다. 특히 신입 연구원에게도 논문을 직접 작성할 수 있는 기회가 주어진다는 점이 저에게 아주 큰 장점으로 다가왔습니다.

또한 SCRC는 다양한 화장품 임상시험을 수행할 수 있는 환경과 체계를 갖추고 있어 폭넓은 경험을 쌓을 수 있다는 점도 매력적으로 다가왔습니다. 특히 선진뷰티사이언스라는 상장사를 기반으로 운영되는 만큼 안정성과 전문성을 갖춘 연구 환경이라는 점에서도 신뢰가 갔고, 장기적으로 성장하며 역량을 키워나갈 수 있는 곳이라고 판단해 선택하게 되었습니다. 무엇보다 신입 연봉이 타 센터 대비 확실히 높은 수준이라는 점도 큰 매력이었습니다.

 

 

3. 센터 전체를 한번 소개해 주신다면요?

SCRC 임상센터가 어떤 곳인지 처음 듣는 분들을 위해 쉽게 설명해 주실 수 있을까요? 어떤 분야를 주로 다루는지, 규모나 분위기도요!

 

SCRC 임상센터는 화장품과 관련된 다양한 인체적용시험을 수행하는 연구기관입니다. 제가 속한 효능·안전성 시험뿐만 아니라 자외선 차단 평가 시험 등 여러 분야의 임상시험이 진행되고 있으며, 스킨케어부터 선케어, 헤어 제품까지 폭넓은 제품군을 다루고 있다는 점이 특징입니다. 제품이 실제 인체에 사용되었을 때 어떤 효과를 보이는지 객관적인 데이터를 통해 확인하고, 이를 기반으로 신뢰도 높은 결과를 제공하는 역할을 하고 있습니다.

규모 면에서는 아직 성장 단계에 있는 센터이지만, 매출과 영업이익 성장률이 높은 것으로 알고 있어 앞으로의 성장 가능성이 큰 곳이라고 생각합니다. 무엇보다도 연구원분들의 분위기가 정말 좋습니다. 서로 협업하고 도움을 주고받는 문화가 잘 형성되어 있어서 함께 “으쌰으쌰”하며 일할 수 있는 환경이라는 점이 큰 장점이라고 느끼고 있습니다.

 

또 하나 인상 깊었던 부분은 복지와 근무 문화입니다. 임상 분야는 시험 일정과 피험자 스케줄에 따라 업무가 유동적인 편이라 유연근무제를 운영하기 쉽지 않은데, SCRC는 이러한 부분까지 고려해 유연근무제를 보장하고 있습니다. 연구원들의 업무 효율과 워라밸을 함께 중요하게 생각하는 조직이라는 점에서 만족하며 근무하고 있습니다.

 

4. 다른 곳이랑 어떻게 달라요?

다른 임상기관이나 병원과 비교했을 때 SCRC만의 강점이나 독특한 점이 있다면 뭔가요? 내부에서 일해보셔야 느낄 수 있는 부분도요!

 

장비와 기술적인 측면에서도 차별화된 경쟁력을 가지고 있습니다. 현재 SCRC에서는 라만(Raman)장비를 활용한 피부 흡수도 시험을 수행하고 있는데, 국내에서도 해당 장비를 보유하고 실제 시험에 활용하는 기관은 많지 않은 것으로 알고 있습니다. 특히 SCRC만의 독자적인 AI 기술을 접목해 피부 흡수 결과를 3D 이미지 형태로 제공할 수 있다는 점도 큰 강점이라고 생각합니다. 이러한 부분은 단순히 데이터를 측정하는 것을 넘어, 보다 직관적이고 차별화된 결과를 제공할 수 있다는 점에서 의미가 있다고 느끼고 있습니다.

그리고 내부에서 근무하며 느끼는 또 다른 장점은 성장성과 업무 환경입니다. 실제로 센터의 매출이 꾸준히 증가하고 있어 앞으로의 성장 가능성이 높다고 생각하고 있으며, 연구 환경 역시 매우 쾌적한 편입니다. 센터 공간이 넓고 깔끔하게 운영되고 있어서 피험자분들의 만족도도 높은 편이고, 자연스럽게 입소문으로 이어져 피험자 모집 측면에서도 강점을 가지고 있다고 느끼고 있습니다.

무엇보다 단순히 시험만 수행하는 기관이 아니라, 새로운 기술과 시스템을 적극적으로 도입하면서 계속 성장해 나가고 있는 조직이라는 점이 SCRC만의 가장 큰 차별점이라고 생각합니다.

 

5. 실제로 어떤 임상을 하게 되나요?

센터에서 주로 어떤 종류의 임상 연구를 수행하나요? 다른 곳에서는 잘 접하기 어려운 케이스나 프로토콜이 있다면 꼭 얘기해 주세요!

 

SCRC에서는 화장품과 관련된 다양한 인체적용시험을 수행하고 있습니다. 대표적으로 주름, 모공, 탄력, 피부 톤, 유·수분 밸런스 개선과 같은 스킨케어 효능 평가부터 메이크업 세정력 평가까지 정말 다양한 항목의 시험이 진행되고 있습니다. 제품 특성에 따라 적합한 측정 기기와 평가 프로토콜을 활용해 실제 사용 시 어떤 변화를 보이는지를 객관적인 데이터로 확인하는 방식으로 연구가 이루어지고 있습니다. 

사실 임상시험의 기본적인 평가 항목 자체는 업계 전반에서 비슷한 부분도 많지만, SCRC에서는 보다 다양한 장비와 기술을 접할 수 있다는 점이 특징이라고 생각합니다. 특히 라만(Raman) 장비를 활용한 피부 흡수도 시험은 국내에서도 경험하기 쉽지 않은 분야 중 하나입니다. 피부 내 성분 흡수 정도를 보다 정밀하게 확인할 수 있어 최근 관심이 높아지고 있는 시험 분야라고 생각합니다.

또한 제가 속한 팀은 아니지만, 자외선 차단 평가 시험도 SCRC의 강점 중 하나라고 느끼고 있습니다. 일반적으로는 in vivo 시험만 진행하는 경우가 많은데, SCRC에서는 in vivo와 in vitro 시험을 모두 수행하고 있습니다. 특히 in vitro 시험까지 함께 운영하는 기관은 국내에서도 많지 않은 것으로 알고 있어, 보다 폭넓고 전문적인 자외선 평가 경험을 쌓을 수 있다는 점이 차별화된 부분이라고 생각합니다.

 

6. 어떤 장비들을 직접 다루게 되나요?

업무에서 어떤 장비나 기기를 주로 사용하시나요? 입사 전엔 몰랐다가 여기 와서 처음 써본 장비가 있다면 어떤 건지도 궁금해요!

 

효능·안전성팀에서는 정말 다양한 피부 측정 장비들을 직접 다루게 됩니다. 제품의 효능을 객관적인 데이터로 평가해야 하기 때문에 시험 목적에 따라 사용하는 장비도 굉장히 다양한 편입니다. 대표적으로 얼굴 이미지를 촬영해 피부 톤 개선, 색소침착 개선, 메이크업 세정력, 피부 리프팅 등을 평가하는 VISIA-CR, F-ray, Dermavision과 같은 이미징 장비들을 사용하고 있습니다. 또한 효능 시험에서 가장 많이 활용되는 장비 중 하나인 Antera 3D를 통해 주름 개선, 모공 개선, 홍조 완화, 피부 진정, 꺼진 부위 볼륨 개선, 피부결 개선 등을 평가하고 있습니다.

 

이외에도 CK사의 다양한 장비들을 활용해 피부 탄력, 유·수분 개선, 각질 개선, 멜라닌 완화, 피부 장벽 개선, 피부 윤기 개선 등을 측정하고 있으며, Kongcamera를 이용해 블랙헤드·화이트헤드 개선이나 두피 각질 개선 등을 평가하기도 합니다. 피부 표면 수분량을 평가하는 Epsilon, 피부 치밀도를 확인하는 Skin Scanner 등 현재 센터에는 약 18종 이상의 장비가 구비되어 있어 다양한 시험을 수행할 수 있는 환경이 마련되어 있습니다.

 

또한 자외선 차단 평가 시험을 위한 장비들도 운영되고 있습니다. in vivo 시험에서는 Solar Simulator와 Chromameter 등을 사용하고 있으며, 별도의 in vitro 평가 장비들도 함께 갖추고 있어 폭넓은 자외선 평가 시험이 가능하다는 점도 특징입니다.

저 역시 입사 전에는 이름조차 생소했던 장비들이 많았는데, 실제로 다양한 장비를 직접 다뤄보면서 피부 임상 분야가 생각보다 훨씬 데이터 기반의 정교한 연구 분야라는 점을 많이 느끼고 있습니다.

 

 

 

 

7. 한 케이스를 어디까지 내가 맡나요?

임상 과정에서 스태프 한 명이 맡는 업무 범위가 어느 정도예요? 처음부터 끝까지 직접 오너십을 갖고 진행하는 편인가요?

 

SCRC에서는 한 명의 연구원이 하나의 시험을 처음부터 끝까지 직접 담당하는 경우가 많습니다. 단순히 일부 업무만 수행하는 것이 아니라, 시험 전반을 주도적으로 운영하게 된다는 점이 특징이라고 생각합니다. 실제로 팀원들은 IRB 심의 서류 작성과 연구계획서 작성부터 시작해 피험자 모집, 평가 항목에 따른 기기 측정, 데이터 분석, 이미지 편집, 증례기록서(CRF) 작성, 최종 결과 보고서 작성까지 전 과정을 수행하고 있습니다. 하나의 프로젝트를 처음 기획하는 단계부터 최종 결과물이 나오기까지 직접 참여하기 때문에 자연스럽게 업무에 대한 이해도와 책임감도 높아지는 편입니다.

특히 자신이 맡은 시험은 전체 흐름을 스스로 관리하고 운영해야 하는 경우가 많아서 오너십을 정말 많이 갖게 됩니다. 처음에는 부담스럽게 느껴질 수도 있지만, 그만큼 단기간에 실무 역량을 빠르게 키울 수 있고 “내가 하나의 프로젝트를 완성했다”는 성취감도 크게 느낄 수 있는 환경이라고 생각합니다. 

 

8. 입사 후 얼마나 빠르게 성장할 수 있나요?

신입이 들어오면 어떻게 온보딩이 진행되나요? 보통 얼마 만에 독립적으로 업무를 할 수 있게 되는지, 자격증이나 교육 지원도 있는지 궁금해요!

 

SCRC는 신입 연구원이 비교적 빠르게 실무를 익히고 성장할 수 있는 환경이라고 생각합니다. 실제로 저의 경우에도 입사 약 5개월 만에 효능·안전성팀에서 사용하는 대부분의 기기를 직접 측정할 수 있게 되었고, 현재는 피험자 모집부터 결과 보고서 작성까지 독립적으로 업무를 수행하고 있습니다. 보통 전체 업무 프로세스를 스스로 운영할 수 있게 되는 시점은 개인차는 있지만 대략 6개월~1년 이내라고 생각합니다. 

신입이 입사하면 처음 한 달 정도는 피험자 모집이나 IRB 심의 서류 작성과 같은 기본 업무를 중심으로 적응 기간을 갖게 됩니다. 이 과정에서 효능 측정 기기 사용법, 데이터 분석 방법, 통계 처리 방식 등을 하나씩 배우게 되고, 선임 연구원분들과 함께 실제 시험 과정을 경험하며 업무 흐름을 익히게 됩니다. 이후에는 비교적 측정 방법이 쉬운 기기 위주로 시험에 참여하게 되고, 점차 혼자서 수행할 수 있는 업무 범위를 넓혀가게 됩니다. 결과 보고서 작성 방법에 대한 교육도 함께 진행되기 때문에, 초기에는 간단한 시험의 보고서를 직접 작성해 보면서 실무 역량을 키워나가게 됩니다.

무엇보다 SCRC는 단순히 보조 업무만 반복하는 구조가 아니라, 신입도 실제 프로젝트를 직접 맡아 경험할 기회가 많다는 점이 큰 장점이라고 생각합니다. 다양한 장비와 시험을 빠르게 경험할 수 있어서 짧은 기간 안에도 성장 속도를 체감할 수 있는 환경입니다. 또한 본인이 해보고 싶었던 연구가 있다면 직접 연구 설계 및 측정에 참여하여 논문 작성 및 투고까지의 경험도 주어지므로 연구에 대한 욕심이 있는 분들에게 적합한 센터라고 생각합니다. 

 

 

9. 일하면서 가장 보람 있었던 순간이요!

SCRC에서 일하면서 "이 선택 진짜 잘했다" 싶었던 순간이 있으셨나요? 작은 에피소드라도 괜찮아요 

 

솔직히 말씀드리면 임상 분야는 업무 특성상 직접적인 성취감을 느끼기 어려운 순간도 있는 직무라고 생각합니다. 대부분은 다른 업체에서 의뢰한 시험을 수행하는 역할이다 보니, 결과가 잘 나왔다고 해서 그것만으로 큰 보람을 느끼기는 쉽지 않은 경우도 있습니다.

그런데 SCRC에서 일하면서 가장 좋다고 느낀 부분은 단순히 정해진 시험만 수행하는 것이 아니라, 연구원들이 직접 새로운 연구나 평가 항목을 제안하고 실제로 진행할 수 있도록 적극적으로 지원해 준다는 점이었습니다. 센터 차원에서 새로운 시도를 굉장히 긍정적으로 받아들이는 분위기라 연구원 입장에서 동기부여가 많이 되는 것 같습니다.

특히 올해에는 연구원들이 직접 “향기 지속 시험” 아이디어를 제안했고, 실제로 SOP 작성부터 연구 프로토콜 설계까지 진행해 시험을 수행한 경험이 있었습니다. 단순히 기존 프로토콜을 따라가는 것이 아니라 새로운 평가 방법을 직접 만들어나가는 과정 자체가 굉장히 의미 있었고, 결과적으로도 정말 뿌듯했던 기억으로 남아 있습니다.

 

개인적으로 가장 기억에 남는 경험은 모발 자외선 차단 제품의 효능 평가 항목을 직접 세팅하고, 이를 기반으로 논문까지 작성했던 경험입니다. 처음에는 관련 평가 방법 자체가 명확하게 정립되어 있지 않아 여러 방향으로 고민하고 시행착오도 많았지만, 직접 프로토콜을 구축하고 데이터를 정리해 논문 형태로 완성했을 때 “내가 정말 연구를 하고 있구나”라는 느낌을 크게 받았습니다. 그 순간이 제가 SCRC에 오길 잘했다고 가장 많이 느꼈던 순간 중 하나였습니다.

 
10. 어떤 사람이 여기서 잘 맞을까요?

팀에서 오래 잘 지내는 분들한테 공통적인 특징이 있다면 뭔가요? 반대로 "이런 분은 조금 힘들 수 있겠다" 싶은 경우도 솔직하게 얘기해 주셔도 좋아요!

 

SCRC는 사람을 많이 상대하고 변화가 많은 환경이다 보니, 잘 맞는 분들의 공통점도 비교적 뚜렷한 편이라고 생각합니다. 우선 임상시험은 피험자와 직접 소통하는 일이 많기 때문에 사람을 상대하는 것을 너무 힘들어하거나 커뮤니케이션 자체에 스트레스를 크게 느끼는 분들은 적응이 쉽지 않을 수 있습니다. 특히 효능 시험의 경우에는 정말 다양한 평가 항목과 측정 기기를 다루게 되고, 새로운 평가 방법이나 프로토콜도 계속 생기는 편이라 새로운 것을 배우고 적응하는 데 시간이 오래 걸리는 분들에게는 다소 부담스럽게 느껴질 수도 있습니다.

 

또한 임상시험은 피험자와의 시간 약속이 굉장히 중요한 업무입니다. 정해진 시간 안에 측정과 시험이 진행되어야 하기 때문에 업무 속도가 너무 느리거나 우선순위 정리가 어려운 경우에는 초반에 조금 힘들 수 있다고 생각합니다.

반대로 잘 맞는 분들은 새로운 업무나 다양한 경험을 즐기는 분들인 것 같습니다. 매일 똑같은 루틴 업무보다는 새로운 평가 항목을 배우고 여러 기기를 다뤄보는 것에 흥미를 느끼는 분들이 특히 잘 적응하는 편입니다. 또 사람들과 어울리는 것을 좋아하거나, 보고서·SOP·시험 프로토콜처럼 하나의 결과물을 직접 만들어내는 과정에서 성취감을 느끼는 분들이라면 SCRC 환경과 잘 맞을 가능성이 높다고 생각합니다.

 

실제로 저도 단순 반복 업무보다는 새로운 시험을 세팅하고 프로토콜을 만들어가는 과정에서 가장 큰 재미와 보람을 느끼고 있어서, “계속 배우고 성장하는 환경”을 좋아하는 분들에게 잘 맞는 조직이라고 생각합니다. 그리고 적극적으로 무언가를 배우고자하는 분들은 기기 측정에 빠르게 투입될 수 있을 것이라고 생각합니다.

 

11. 복지 중에 개인적으로 제일 좋은 게 뭐예요?

 

물론 ‘유연근무제’나 ‘점심 30분’ 같은 복지도 만족도가 높은 편이지만, 개인적으로 가장 좋다고 느끼는 제도는 ‘Merit’ 제도입니다. 선진뷰티사이언스에서는 본인의 업무에서 좋은 결과를 냈을 때뿐만 아니라, 본업 외의 영역에서도 조직에 도움이 되는 기여를 했을 경우 추가적인 보상 형태로 Merit를 받을 수 있습니다. 단순히 정해진 업무만 수행하는 것이 아니라 새로운 시도나 자발적인 기여까지 인정해 주는 문화라는 점에서 굉장히 동기부여가 되는 제도라고 생각합니다.

저 역시 입사 이후 여러 경험을 통해 Merit를 받은 적이 있습니다. SCRC 영문 브로셔 제작에 참여하거나, 해외 업체 방문 시 영어 대응 및 센터 소개를 진행했던 경험, Epsilon 장비를 활용한 3D 이미지 생성 방법을 직접 찾아 적용했던 경험, 그리고 SEM 관련 시험 세팅을 진행했던 경험 등이 있었는데, 이런 부분들을 실제로 인정받고 보상까지 연결되었을 때 굉장히 뿌듯했습니다.

 

개인적으로는 단순히 금전적인 보상 자체보다도 “내가 한 노력을 회사가 알아주고 있구나”라는 느낌을 받을 수 있다는 점이 가장 좋았습니다. 새로운 아이디어를 내거나 추가적인 역할을 맡는 것에 대해 긍정적으로 평가해 주는 문화 덕분에 더 적극적으로 일하게 되는 것 같습니다.

 

12. 지원 전에 이것만은 꼭 알고 오세요!

지금 SCRC 지원을 고민하는 분들한테 한마디 해주신다면요? "이건 알고 왔으면 좋겠다" 싶은 것도 좋고, 응원의 말씀도 환영해요!

 

SCRC 지원을 고민하시는 분들이라면, 이곳은 단순히 정해진 업무만 반복하는 환경이라기보다는 하나의 시험 전반을 직접 경험할 수 있는 곳이라는 점을 꼭 알고 오시면 좋을 것 같습니다. 실제로 피험자 모집부터 IRB 및 심의 서류 작성, 기기 측정, 데이터 분석, 결과 보고서 작성까지 시험 의뢰 이후의 거의 모든 과정을 연구원이 직접 참여하게 됩니다.

 

그만큼 배우는 것도 많고, 실무 역량을 빠르게 키울 수 있는 환경이라고 생각합니다. 처음에는 업무 범위가 넓게 느껴져 부담이 될 수도 있지만, 너무 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다. 연구원분들이 정말 친절하게 알려주시고 질문에 대한 답변이나 교육도 꼼꼼하게 해주시는 분위기라 신입도 충분히 적응할 수 있습니다. 저 역시 처음에는 생소한 장비와 업무가 많았지만, 주변에서 많이 도와주셔서 빠르게 성장할 수 있었습니다. 

 

또 하나 말씀드리고 싶은 건, SCRC는 단순히 “현재 업무 수행”만 중요하게 생각하는 회사가 아니라 연구원 개개인의 성장과 커리어도 굉장히 중요하게 생각하는 조직이라는 점입니다. 새로운 평가 항목이나 연구를 제안할 기회도 많고, 다양한 장비와 시험을 직접 경험할 수 있어서 커리어를 쌓기에도 좋은 환경이라고 생각합니다.

새로운 것에 도전하는 걸 좋아하고, 다양한 경험을 통해 빠르게 성장하고 싶은 분들이라면 분명 좋은 경험을 할 수 있을 거라고 생각합니다. 지원하시는 모든 분들 응원하겠습니다!