Analytics Engineer (경력)

더 나은 선택은 없을까?
지금 이 순간에도 잡플래닛을 방문하는 월 300만명의 회원들은 이것이 최선인지 고민합니다. 그래서 잡플래닛은 취업과 이직이라는, 인생의 갈림길에서 뒤돌아오지 않아도 되는 결정을 하는데 무엇이 필요한지 어떻게 해야 할지 고민합니다. 동시에, 안주하지 않고 쉼 없이 성장해 온 기업이 가치에 걸맞는 인정을 받을 수 있는 사회를 그립니다. 모두가 '잡플래닛 덕분에 더 편해! 더 좋아졌어!'라고 말하는 세상을 꿈꾸며, 구직자, 기업, 공공기관 등 모두가 더 나은 선택을 하는데 필요한 플랫폼을 만들어 갑니다.

구성원들의 커리어가 좋아지려면 어떻게 해야 할까?
잡플래닛은 유저 뿐만 아니라, 우리 팀의 커리어도 고민합니다. 지금보다 더 매력적인 커리어가 되려면 무엇이 필요할까요?
우리의 답은 2가지 입니다. 첫째, 더 나은 포트폴리오를 위해 개인의 권한과 프로듀싱 속도를 높이는 것, 어디가도 성장 경험을 갖추었다고 납득할 만한 수치적 성장을 확보하는 것. 이를 위해 조직을 애자일하게 움직이며 work scope보다 R&R을 중시합니다. 인위적이고 획일적인 문화보다는 '사람 스트레스' 없는 환경을 지향하며, 경험이 주는 편견보다 데이터가 보여주는 의외의 논리를 신뢰합니다. 우리 팀은 서로를 위해 회사의 성장을 고민합니다. 그래서 서로에 대한 배려와 비전에 대한 공감대를 바탕으로, 범국민적인 플랫폼을 만들어갑니다. 우리는 팀 '잡플래닛' 입니다.

잡플래닛의 비전에 공감하는 분들의 많은 지원 부탁 드립니다.

잡플래닛에 대해 더욱 자세히 알아보기 https://www.notion.so/12051b10bdbb4e77913ce9b645ab0579

[조직소개]
잡플래닛의 데이터 조직은 Data 1st전략으로 서비스의 핵심 자산인 데이터의 최우선 활용을 위해 효율적인 데이터 수집/정제/저장/분석 환경을 구축합니다. 이를 위해 데이터플랫폼의 설계와 구축을 진행하고 안정적 운영을 담당합니다. DB, Log, Text, Image 등 다양한 형태의 정형/비정형 데이터를 모두 다루며 대용량 데이터로부터 인사이트를 효과적으로 뽑아낼 수 있는 기술적 기반을 제공하여 사업 성공에 중추적 역할을 합니다.

[주요업무]
• 전사 Data Warehouse & Data Mart 설계
• Data Pipeline / Workflow 개발/운영, 자동화, & 최적화
• Data Storage 시스템 생성, 운영
• Event Taxonomy, Naming Convention 정의 및 관리, 사내 컨설팅
• Data Quality Management, Data Governance, Data/Business Glossary
• BI 운영 관리, 필요에 따라 Data Visualization 업무
• 다양한 제품을 개발하는 사일로/팀과 협업해서 효율적인 데이터처리 업무를 지원
• Data Scientist 및 Data Analyst와 협력하여 분석을 위한 데이터를 수집 및 정리
• 새로운 기술을 탐색 및 수용하고 업계 모범 사례를 연구하며 데이터 플랫폼을 최신 상태로 유지하여 데이터 분석 기술을 지속적으로 개선

[자격 조건]
• Google Cloud Platform 또는 Amazon Web Services 상에서 데이터 서비스 개발 경험
• Database, Data Lake, Data Warehouse, Data Mart 에 대한 기본적인 이해
• Data Modeling 을 이용하여 반복되거나 복잡한 문제를 단순 및 자동화 한 경험
• Airflow 개발 및 운영 경험
• Data Visualization 소프트웨어(Tableau, Power BI, Looker 등) 운영 경험
• Data Quality & Data Governance 에 대한 이해와 관련 도구 활용 능력
• SQL 상급, Python 중급
• 비즈니스 도메인 지식 학습에 적극적인 자세
• 비즈니스, 프로덕트, 개발자 등 이해관계자들과의 유연한 커뮤니케이션

[우대 사항]
• Statistics, Econometrics, Applied Science, Operational Research를 전공하신 분
• Data Governance 도입 및 구축에 대한 전반적이고 직접적인 경험이 있으신 분
• GCP Data Engineer 관련 자격을 보유하신 분
• DAP, DAsP 자격을 보유하신 분 (Data Architecture)

- 분 단위 시차 출퇴근제 (오전 7시~ 오전 10시 사이 자율 출퇴근)
- 매 월 마지막 금요일 Refresh할 수 있는 하프데이🎈
- 즐거운 생일 회사에서만 보낼 수 없죠 ! 생일날은 나만의 하프데이💃
- 기본 연차 외 별도의 여름휴가 지급
- 시간 단위 연차 사용 가능! 눈치보지 않는 휴가 사용
- 야근하지 마세요😢 그래도 하게 된다면 교통비 및 식대 지원
- 오늘보다 내일 더 ! 올해보다 내년에 더! 자기 개발비 지원
- 각종 세미나, 포럼, 교육 참석, 업무 관련 도서구매 지원!📚📚📚
- 잡플래닛 맴버 대소사 걱정을 덜어드리는 경조사비 지원
- 직원이 건강해야 회사도 건강하다💪 건강검진 지원
- 의료비 더이상 걱정말아요! 단체 상해 보험 가입 지원👩‍⚕️
- 커피, 음료 등 간식 무제한 제공 ! 🍫☕🥤
- 내부 직원 추천 제도 : 실력 있는 인재 추천에 대한 보상💰
- 1년 이상 재직자 '스톡옵션' 지급

[전형 프로세스]
• 서류전형 -> 1차 실무 인터뷰 -> 2차 협업부서 인터뷰 -> 3차 CDO 인터뷰
* 진행 과정에서 필요 시, 전형단계 감소 또는 추가 될 수 있습니다.


[제출서류]
• 이력서, 포트폴리오


[서류 반환 정책]
본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니합니다.
당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
채용서류 반환과 관련한 자세한 문의는 [email protected] 으로 연락 바랍니다.

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