[채용전환형] Problem Solver (Recruiting Focused) 인턴

[모두닥은 어떤 팀인가요?]

“좋은 ​병원 ​찾기, 왜 ​이렇게 어려운 거야?”
모두닥은 누구나 ​한번쯤 ​떠올려본 이 ​질문에서 시작된 팀입니다.
우리는 ​환자들이 더 ​똑똑하게 ​병원을 선택할 ​수 ​있도록, ​의료 정보의 비대칭 ​문제를 ​해결하기 위해 모였습니다. ​
작은 ​스타트업이지만 ​우리가 풀고 있는 ​문제는 작지 ​않습니다.

- 전국 ​250개 병원과 ​제휴
- 진료·시술 최저가 ​정보 ​및 예약 기능 ​제공
- 외국인 대상 ​글로벌 서비스 런칭으로 시장 확장 중
- 2023년 연매출 10억 → 2024년 27억 → 2025년 1월, 월매출 6억 + 영업이익 1억 달성
- 올해 목표 : 연매출 100억, 연간 흑자 전환

우리가 일하는 방식은 명확합니다.
빠르게 움직이고, 집요하게 파고들며, 탁월한 결과로 증명하는 것.
"전세계 시민들이 아프지 않고, 사랑하는 사람들과 오래 오래 건강하게 사는 세상."
이 비전을 1초라도 더 빨리 현실로 만들기 위해 모두닥 팀은 오늘도 치열하게 학습하고, 고민하고, 실행하고 있습니다.
그리고 지금, 모두닥의 다음 챕터를 함께 써 내려갈 동료를 찾습니다.


[왜 모두닥이어야 하나요?]

1. 압도적인 고속 성장 기회
- 기획부터 출시까지, 프로젝트 전반을 직접 주도하고 리딩합니다.
- 하나의 기능이 아닌, 제품과 서비스 전체에 대한 오너십을 가지고 일할 수 있습니다.
- 나의 성과가 조직의 성장에 직접적으로 기여하는 경험을 통해 커리어의 레벨이 달라집니다.

2. 몰입에 걸맞은 보상
- 말 뿐인 “성과 중심”이 아니라, 실제 성과와 책임에 따라 보상과 권한이 확장됩니다.
- 연차/직급과 관계 없이 수시로 역할 및 직무의 확대 기회가 열려 있습니다.
- 구성원에 대한 보상은 시장 평균이 아닌, ‘시장 리딩’을 기준으로 삼습니다.

3. 빠르고 유연한 실행 중심 문화
- 아이디어가 좋으면 누구든 실험하고 증명할 수 있는 환경이 갖춰져 있습니다.
- 기획 → 개발 → 릴리즈까지 보통 일주일이면 충분합니다.
- 불확실성을 밀고 나가 결국 ‘되게 하는’ 실행력을 최우선 가치로 여깁니다.

-c포지션별 인재상과 합격자 페르소나를 정의하고, 이를 기반으로 후보자 발굴 전략을 수립합니다
- LinkedIn 등 다양한 소싱 채널을 활용하여 Talent Pool을 구축하고, 체계적으로 누적·관리합니다
- 능동적인 Active Sourcing 활동을 통해 타겟 우수 인재의 유입을 극대화합니다.
- 채용 퍼널 전반의 데이터를 추적·분석하고, 병목 구간을 발견해 프로세스 개선안을 도출합니다
- 채용 브랜딩 콘텐츠 기획 및 소싱 채널 실험·최적화에 참여합니다

- 불가능한 문제를 해결하기 위해, 워라밸이 아닌 Work = Life이신 분
- 원활한 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 여러 이해관계자 간 협업해본 경험이 있는 분
- 민감한 채용 정보와 후보자 데이터를 철저하게 관리할 수 있는 높은 윤리 의식을 갖춘 분
- 정량적 데이터 및 정성적 인사이트 기반으로 문제를 진단하고 개선 방향을 도출해본 경험이 있는 분
- 상대의 니즈를 빠르게 파악하고, 명확한 언어와 기준으로 구조화하는 능력을 갖춘 분
- AI 도구 활용에 거부감이 없고, 워크플로우에 적극적으로 녹여내고자 하는 분
- 잘 모르는 분야도 주저하지 않고 배우는 학습력과 성장 의지가 있는 분
- "왜?"라는 질문을 끝까지 파고들어 결국 답을 찾아내는 집요함과, 반복적인 실패 후에도 다시 시도하는 끈기가 있는 분

- 채용 운영, HR 인턴, 헤드헌팅 서포트 등 유사 업무 경험이 있는 분
- LinkedIn Recruiter 또는 채용 관련 SaaS 툴(ATS 등)을 활용해본 경험이 있는 분
- AI 도구를 활용해 채용·HR 워크플로우를 설계·운영해본 경험이 있는 분
- 스타트업 등 작은 팀에서 긴밀하게 일해본 경험이 있는 분
- 헬스케어·시니어 타겟·B2C 서비스 도메인에 관심이 있는 분

복지 및 혜택
• 유연 근무제 시행
• 장기 근속자(3년차/5년차) 리프레시 휴가 및 휴가비 제공
• 직원들의 건강을 위한 연 1회 종합건강검진 지원
• 직원들의 성장을 독려하는 직무 역량 계발비 지원
• 명절 상품권 지급
• 생일 유급 휴가 및 상품권 지급

[근무 조건]
- 채용 형태: 채용전환형 인턴
- 근무 기간: 3개월 (2주 실전 검증 수습 기간 포함 / 평가에 따라 기간 연장 또는 정규직 전환)
- 급여: 월 500만원 (세전) / 정규직 전환 시 연봉 재협상
- 근무지: 서울시 강남구 테헤란로10길 6 녹명빌딩 9층
근무 시작일: 협의 가능 (빠를수록 좋습니다!)

[전형 절차]
※ 아래 전형 절차는 상황에 따라 축소·변경하여 운영될 수 있습니다.

1. 서류 전형 : 이력서 + 자기소개서
2. Job-fit 설문 : 간단한 직무/조직 적합도 관련 사전 설문 응답
3. Google Meet 화상 인터뷰 : 채용 담당자와의 실무 면접
4. 최종 합격 : 근무 시작일 등 세부 일정 협의 후 입사 제안

제출 서류
1. 이력서 (자유 양식)
2. 자기소개서
- 아래 3가지 질문에 대한 답변을 반드시 포함해주세요.
- 해당 답변 내용이 포함되지 않은 경우, 서류 검토가 진행되지 않을 수 있습니다.
a. 현재 가장 집요하게 매달리고 있는 목표는 무엇인가요? 일이든, 공부든, 사이드 프로젝트든 상관없습니다. 왜 그것에 매달리고 있는지, 그리고 그 문제가 모두닥에서 일하는 것과 어떻게 연결되는지 함께 작성해주세요.
b. 당신의 판단이나 시도에 대해 주변의 반대나 회의적인 시선이 있었음에도, 끝까지 밀고 나간 경험이 있나요? 구체적으로 어떤 반대가 있었는지, 그 상황에서 어떻게 행동했는지, 결과가 어떻게 됐는지 작성해주세요.
c. 지금까지 살면서 가장 도전적인 목표를 달성하기 위해 온 힘을 다해 몰입했던 경험을 알려주세요. 하루에 구체적으로 몇 시간을 투자했는지, 얼마의 기간 동안 지속했는지 수치로 작성해주세요. 그리고 그 몰입이 결국 어떤 결과로 이어졌는지 함께 알려주세요.

서울 강남구 테헤란로10길 6 녹명빌딩 9층