보통의 회사는 근무지 근무환경이 어떤문제로 기본시설 인프라가 마비된다치면 즉각대처하지않나 본사는 따로잇고 우리사무실따로쓰는데 여기 건물문제로 전기며 통신이며 엘베며 차단중단됐는데 이상태로 수개월동안 업무똑같이하고 방치하는데 그동안 어떤 개선조치도없었음 심지어 돈벌어야된다고 업무량 늘림 해결된다해도 이런곳은 나오는게 맞나?? 전기 어디 이상한데서 리드선으로 끌어다써서 쓰고잇긴한데 이정도면 근로법 위반수준아녀??ㅋ