기업정보

회사정보
웹사이트 본사
http://kr.koreanair.com 서울 강서구 하늘길 260 (공항동,대한항공)
사원수 설립일
18,508명 (2013) 1962.06.19
기업형태 매출액
대기업 11.7조 원 (2013)
산업군 대표
유통/무역/운송 조양호, 지창훈, 이상균
(주)대한항공은 1962년 6월 설립되었고, 1969년 3월 민영화되어 국내외 45개국 126개 도시에 여객 및 화물 노선을 개설하여 여객 및 화물 운송사업에 주력하고 있음. 사업부문은 항공운송사업, 항공우주사업, 기내식/기내판매사업, 호텔/리무진사업으로 구성되어 있음. 항공산업은 계절에 따라 수요 편차가 크며, 항공기 도입에 대규모 투자가 수반되기 때문에 공급탄력성이 낮은 특성을 지니고 있고, 타 교통 수단에 비해 역사는 짧지만, 고속ㆍ장거리 수송에 있어서 경쟁우위가 있음. 동사는 R앤D센터를 별도로 운영하여 항공우주산업 전 분야에 걸친 연구개발을 수행하고 있으며, 최근 다목적위성 3A호 구조계 개발 중임

맛보기 기업리뷰

기업에 입사한 직장인들의 평가

연구개발 | 현직원 | 부산 | 2016/2/9
평점
승진 기회 및 가능성
평점
복지 및 급여
평점
업무와 삶의 균형
평점
사내문화
평점
경영진
평점

BEST "(항공우주본부 기준) 업무와 삶의 균형이 타 기업대비 좋음.연봉이 높지는 않지만 그만큼 퇴근 후의 삶이 있기에 만족. 보수적인 기업문화로 내부 프로세스가 답답함."

장점
항공권 사용으로 해외여행을 마음껏 할 수 있음. 편안하게 다니기에는 이만한 회사가 없음.
단점
항공 major가 아닌 이상, 커리어가 애매해짐. 기업 이미지 만큼 회사가 fancy하지 않음. 단적으로 매우 노후한 시설.
경영진에 바라는 점
직원들의 능력을 잘 활용하지 못함. 사실상 체계적인 양성 시스템 전무함.

이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

이 기업을 추천 합니다!

맛보기 면접후기

면접을 본 직장인들의 실제 질문과 답변

경영/기획/컨설팅  /  사원-대졸 | 2017/05/20
면접난이도
어려움
평점
면접일자
2016/10
면접경로
공개채용

BEST "서류전형->인재개발원에서 토론 면접->본사에서 PT 및 영어 구술 면접->본사에서 임원진 면접 순으로 진행됩니다. 적성검사는 따로 없습니다. 면접의 기회를 많이 주시는 듯, 그래서 대기 시간이 엄청 길었네요. 이에 최종까지 가더라고 경쟁률을 가늠하기 어렵습니다."

면접질문
1, 2, 3차 모든 면접이 다대다 방식입니다. (영어 구술은 일대일)

1. 1차 면접, 토론 후 개인 질문
주제는 대한항공이 중국과 항공 자유화협정(OPEN SKY)를 맺는 것에 대한 찬성, 반대. 사전 준비시간은 30분이며 찬반 인원을 나눠 협의해도 좋다고 하셨습니다. 준비한 종이를 들고 들어가도 됩니다.

1-1 토론 후 개인 질문
지원동기, 스타트업 경험자 분에게 관련 질문, 대한항공에서 하고 싶은 일이 무엇인가?, 나이가 조금 있으신 지원자 분께 '공백기간 설명 부탁', 해외 경험 및 인턴 경험 질문

2. 2차 면접, 영어 구술, PT 및 개인 질문
2-1 영어 구술
외국에서 오래 거주한 내국인과 진행합니다.
자기 소개, 너의 강점, 대한항공의 강점 등. 10분 안팎으로 진행됩니다.
셀트리온처럼 '되고싶은 동물은?'과 같은 당황스러운 질문들은 없었습니다.
2-2 PT면접
1차와 마찬가지로 30분간 준비 시간을 주며, 정리한 종이를 갖고 들어갈 수 있습니다. 주제는 두 가지 였습니다. '인천국제공항을 물류 거점으로 만들기 위한 방안' '기업이 아웃소싱을 하는 이유와 그 조건' (정확히는 기억나지 않지만 비슷할 겁니다.), 판서나 PPT를 사용하지 않고 앉아서 구술로만 합니다.
2-3 PT후 개인 질문
저에게는 지원 동기에 대해 다시 질문 하셨습니다.
다른 지원자께는
최근에 읽은 과학 서적이 있는가?, 아침에 본 경제 신문에 대해
대한항공에 여러번 지원했는데 그렇게 오고 싶은가?
스트레스를 어떻게 푸는가?
해외 인턴 경험은 어땠는가? 등
자기소개서 기반 질문과 당황스러움을 어떻게 극복하는지 보는 질문.

3. 3차 면접, 임원 면접,
대한항공에 기여할 수 있는 방안
해외 경험에 대하여
공통 질문 두 개씩만 하시고 짧게 끝났습니다.
면접답변
1. 토론
다수의 지원자 분께서 찬성을 선택하시더라고요,
그래서 운 좋게 발언권을 많이 얻은것 같습니다.
상대 의견에 대한 동조와 발성이 참 중요하다고 생각합니다.
반대 논조로 중국 시장의 가격적 우위 등을 근거로 들었으며,
대한항공의 서비스나 장거리 노선에 대한 강점을 들어 굳이~ 어쩌구 저쩌구~
개인 질문은 자기소개서 기반으로 대답했습니다.

2. 영어 구술과 PT면접
영어 구술은 예상 범위 내에서 나왔기 때문에 큰 어려움은 없었습니다.
하지만 긴장을 많이 해서 한 질문을 놓쳤네요. ㅠㅠ 그래도 붙은거 보면
실수하시더라고 포기않고 최선을 다하는게 중요하다고 봅니다.

대부분 지원자께서 인천공항 물류에 대한 주제를 선택하셨는데,
저는 역으로 아웃소싱에 대해 발표를 했습니다.
규모의 경제, 시장 점유 및 진입장벽, 법적 전문성 등
미시나 거시경제 이론 끌고와서 막 떠들고 왔네요.

3. 3차 최종면접
준비한 1분 자기소개 기반으로 대답,
해외 경험을 기반으로 대답.
채용방식
PT면접, 그룹면접, 영어면접, 토론면접
발표시기
14일 후
면접결과
불합격
면접경험
긍정적

뉴스

기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 평생 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 제한 없이 볼 수 있습니다.
    잡플래닛은 당신이 가장 만족스러운 직장을 고를 수 있도록 도와줍니다. 몇분만 투자하세요!
  2. 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조자도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

정보 등록 정책

  1. 기업리뷰의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 기업을 이해하는데 도움이 안 되거나 항목과 상관없는 내용 2. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 기업 비밀에 해당하는 내용 5. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
  2. 2. 잠깐! 기업 리뷰도 보고 싶으신가요? 면접후기를 제출하면 합격을 부르는 수만개의 꿀팁이 열립니다. 기업 리뷰도 보고 싶으시다면 기업 리뷰를 제출해주세요. 열려라 참깨! 의 비밀은 '기브 앤 테이크' 입니다.

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

기업리뷰가 제출되었으며, 리뷰심사가 통과 시
노출됩니다.
지금부터 모든 기업리뷰를 제한 없이 볼 수 있습니다.
단, 리뷰심사에서 승인 거절 시 다시 제한이 됩니다.

신고하기

close