• 채용 중 10

(주)에이블리코퍼레이션

  • 3.1
  • IT/웹/통신

회사 비전

넥스트 커머스 생태계, 에이블리

2022.07.27

에이블리는 파트너스&셀러스라는 차별화된 솔루션과 탄탄한 기술력으로 업계에서 가장 빠르게 성장했는데요. 2018년 3월 처음 론칭 당시 ‘100일 안에 세 손가락 안에 들어가는 대표 여성 쇼핑 플랫폼이 돼보자!’라는 것이 목표였는데, 어느새 독보적인 1등 쇼핑 플랫폼이 되었어요.


“에이블리(ABLY), 그냥 쇼핑몰 모음앱 아니야?” 에이블리 서비스 알아보기
에이블리가 고속 성장할 수밖에 없는 이유 알아보기

그렇다면 이제 에이블리가 그리고 있는 NEXT STEP은 무엇일까요?



단순 판매를 넘어, 이제 나만의 상품 제작까지 손쉽게! “체인 플랫폼”

에이블리는 다른 패션 플랫폼보다 앞서 7년 전부터 풀필먼트 센터에 투자했어요. 현재 성수동에 1,000평 규모의 자체 풀필먼트 센터를 구축해 파트너스 셀러분들의 사입, 검수, 포장, 배송, CS 등 전반을 책임지는 풀필먼트 서비스를 운영하고 있죠. (파트너스 솔루션이 가능했던 큰 이유!) 이렇게 도매와 소매를 연결하는 풀필먼트 서비스를, 그 전 단계인 제조부터 연결해주는 D2C 모델로 업그레이트 한 형태가 ‘체인 플랫폼’이에요.






나도 모르는 사이 내 상품이 글로벌 시장 진출?!

에이블리는 이제 파트너스&셀러스 솔루션과 체인 플랫폼을 글로벌로 확장하려 해요. 2020년 12월, 일본에서 여성 패션 쇼핑 플랫폼 ‘파스텔(Pastel)’(이하 파스텔)을 론칭하며 첫 해외 진출을 완료했는데요. 트렌디한 한국 여성 패션과 브랜드를 일본에 알리고, 혁신적인 쇼핑 경험을 제공하고 있어요. 론칭 이후 1년 만에 일본 iOS 앱스토어 랭킹 쇼핑 카테고리에서 아마존을 제치며 최고 3위를 달성했고, 누적 다운로드 수 200만을 돌파하는 등 가시적인 성과를 빠르게 달성했어요. 이제 보다 적극적인 시장 전개를 위해 꾸준히 다양한 시도를 해 나가고 있답니다.





한국에는 의류 생산과 도매를 함께 하는 동대문 생태계가 있기 때문에 에이블리 비즈니스 모델이 가능했는데, 일본에는 동대문 같은 의류 생산 기지가 없는 상황에서 어떻게 서비스가 가능했을까요?

파스텔은 일본에서 자체적으로 운영하지 않고, 한국의 동대문 기반으로 서비스하고 있어요. 마치 유튜브와 같은 것이라고 이해하면 되는데요. 한국에서 콘텐츠를 만들어 유튜브에 업로드하면 전 세계인들이 소비할 수 있는 것처럼, 에이블리에 입점해 판매되는 상품은 파스텔과 연동되어 일본에서도 판매가 이루어져요. 판매자가 해외 진출을 따로 준비하지 않아도, 손쉽게 일본 시장까지 진출이 가능한 것이죠.

또한 일본은 한국 문화 콘텐츠에 대한 애정이 큰 나라인데요. 일본 전자상거래 시장 1위 기업인 ‘라쿠텐'이 사용자 5,124명을 대상으로 진행한 설문조사 결과에 의하면, ‘한국 패션'이 일본 여성 소비자 전 연령대에서 가장 큰 영향력을 보이는 것으로 집계됐다고 해요. 10대 여성 소비자는 무려 77%가 한국 패션 스타일을 선호한다고 답한 것을 보면 한국 여성 패션에 대한 일본 여성들의 관심이 어느 정도인지 알 수 있어요. 그래서 에이블리는 ‘한국의 여성 스타일을 일본에 소개한다!’라는 컨셉으로 일본에 파스텔을 서비스하고 있어요. 이렇게 일본을 시작으로 전 세계로 에이블리 비즈니스 모델을 확장해나갈 예정이에요.



NEXT COMMERCE, ABLY

파트너스&셀러스 솔루션, 체인 플랫폼 등 에이블리의 비즈니스 모델을 소개했는데요. 이것은 에이블리가 그리고 있는 꿈의 시작일 뿐이에요. 우리는 최종적으로 ‘넥스트 커머스 생태계’를 만들겠다는 꿈을 꾸고 있어요.

이전에는 방송국만 콘텐츠를 제작할 수 있었지만, 유튜브라는 콘텐츠 생태계가 만들어지면서 누구나 영상을 제작하고 개인 방송을 할 수 있게 되면서 콘텐츠를 제작하고 유통하는 방식이 완전히 변화 했는데요. 또, 앱스토어라는 서비스 생태계가 등장하면서 누구나 자신만의 아이디어를 펼치며 어플리케이션을 제작하고 서비스할 수 있는 환경이 될 수 있었죠.


유튜브와 앱스토어가 혁신을 이뤄낸 것처럼, 에이블리는 이커머스 분야에 새로운 생태계를 만들고 싶어요. 이커머스 창업을 꿈꾸는 누구나 에이블리를 통해 쉽게 창업하고, 유저들은 좀 더 다양한 카테고리에서 더 쉽게 취향을 접할 수 있도록 말이에요. 이렇게 셀러와 유저 모두 상생하는 선순환 구조의 플랫폼 생태계 구축이 에이블리가 꿈꾸는 넥스트 커머스에요. 앞으로 에이블리가 만들어가는 ‘넥스트 커머스 생태계'를 기대해주세요.

기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 6개월간 볼 수 있습니다.
    잡플래닛은 당신이 가장 만족스러운 직장을 고를 수 있도록 도와줍니다. 몇분만 투자하세요!
  2. 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
  2. 2. 잠깐! 기업 리뷰도 보고 싶으신가요? 면접후기를 제출하면 합격을 부르는 수만개의 꿀팁이 열립니다. 기업 리뷰도 보고 싶으시다면 기업 리뷰를 제출해주세요. 열려라 참깨! 의 비밀은 '기브 앤 테이크' 입니다.

<면접 작성 Tips>

  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

기업리뷰가 제출되었으며, 리뷰심사가 통과 시
노출됩니다.
지금부터 모든 기업리뷰를 제한 없이 볼 수 있습니다.
단, 리뷰심사에서 승인 거절 시 다시 제한이 됩니다.

신고하기

close