기업 스토리4

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비즈니스
워크샵에서 삼치 잡아 보셨어요?
코스의 여행같은 워크샵을 소개합니다
  "생전 처음 삼치를 잡아봤어요. 처음으로 낚시를 해봤는데 삼치가 딱 올라오더라고요! 어찌나 짜릿하던지 평생 잊지 못할 것 같아요."  코스가 벼르고 벼르던 워크샵을 드디어 떠났습니다. 매년 사회적 거리두기가 풀릴 때 쯤이면 구성원들의 성화에 워크샵 계획을 세웠건만, 스케줄만 짜고 나면 코로나 재확산으로 번번히 무산된 것이 벌써 2년 째. 지난 겨울 워크샵을 준비하며 구입했던 스키 장갑과 넥워머는 한번 사용하지도 못하고 집에 그대로…(눈물) 매년 임직원들의 단합을 위해 사무실이 아닌 야외 공간에서 게임과 회식을 즐기던 코스 구성원들에게 지난 2년은 조금은 답답한 시간이었어요. 봄과 가을에는 낚시를, 겨울에는 스키를 즐기던 코스였거든요.  그러던 지난 여름 막마지, 무더위가 가시고 선선한 바람이 불던 어느날, 어느 때처럼 대표님과 구성원들이 모여 이런 저런 이야기를 나누다 우연히 워크샵 이야기가 나왔습니다. '이번에는 갈 수 있지 않을까'라는 의견이 다시 나왔고요.  본격적으로 구성원들에게 워크샵에 대한 의견을 물었는데, 역시나 만장일치. 그래서 경주 감포항으로 떠났습니다!   이왕 가는거, 재미있어야 하잖아요. 그동안의 구성원 반응과 요청, 피드백을 반영해 족구, 제기차기, 퀴즈, 그리고 이번 워크샵의 하이라이트인 낚시까지, 4개의 프로그램으로 구성했는데요.  그냥 게임만 하면 재미없잖아요? 역시 게임에는 상품이 걸려야 의욕이 솟는 법! 팀 대항으로 이뤄진 족구와 제기차기 종합 1등, 퀴즈 1등에게는 상품권이 지급됐습니다.  낚시에서는 가장 큰 고기를 잡은 구성원에게 상품이 돌아갔어요. 얼마나 큰 삼치를 낚았는지 사진으로만 봐도 그 크기와 무게가 짐작가지 않나요? 이 큰 삼치가 줄을 따라 올라오는데, 캬! 이 느낌은 정말 해보지 않으면 모르실 걸요?    여행의 꽃은 역시 먹고 마시고 즐기는 것 아니겠어요? 메뉴는 단연 바비큐! 잘 구운 바비큐에 시원한 맥주를 마셔주니 그동안 쌓인 업무 스트레스도 사르르 녹아버리더라고요.    사실 통보식으로 이뤄진 워크샵은 만족보다 불만이 더 클 수도 있어요. 하지만 코스는 구성원 한명 한 명의 의견을 모아 계획을 짜요. 코스의 구성원들이 워크샵을 기다리는 이유이기도 한데요.  이번 워크샵 역시 끝나고 나서 구성원들의 피드백을 받았어요. 구성원의 의견을 반영해 다음에는 더 만족스러운 워크샵을 떠나기 위해서요. "앉아서 일만 하다 적당한 체육활동을 하니 리프레시가 됐다" "처음 잡아보는 삼치가 신기했다" "모든 구성원들이 함께 모인 바비큐 파티가 좋았다"는 의견이 많았어요.  이런 의견을 모아 다음에는 더 즐거운 워크샵을 기획해볼 생각이에요. 다음 워크샵은 함께 떠나실래요?  코스가 동료를 찾고 있어요(합격하면 취업축하금 200만원까지!) ▶채용 공고 보러 가기◀ 저작권은 잡플래닛에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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인터뷰
예비 개발자가 머신비전에 도전해야 하는 이유
[인터뷰] 코스 백승혁 기술연구소 주임
코스(COSS)는 필름과 유리, LCD 패널, 2차 전지 등의 제품에 생긴 미세한 결점을 찾아내는 비전 검사기를 개발하는 회사입니다. 설립 5년 차에 접어들었고, 정부로부터 벤처기업 인증을 받는 등 급속히 성장하고 있습니다. 고도의 기술이 필요한 만큼 개발자의 역할이 무척 중요한데요. 매주 신기술 스터디도 하고 다양한 정보를 얻기 위해 학회나 박람회에도 자주 참석하는 등 끊임없이 노력하고 있다고 합니다. 코스 기술연구소의 파이팅 넘치는 개발자이자 1년차 막내 사원인 백승혁 주임의 코스 이야기 들어 보실래요?   - 코스에서 어떤 일을 하고 계신지 소개 부탁드립니다. 비전(Vision) 프로그램 서버 백업 개발자이면서 입사 1년차인 회사 막내를 맡고 있습니다. - 소프트웨어 개발은 어떻게 이루어지나요? 간략하게 설명해 주세요. 대표님과 연구 소장님을 포함한 베테랑 시니어 개발자분들과 함께 진행하고 있습니다. 딥 러닝을 활용한 이미지 분류와 고객사의 프로그램 요청 사항에 따라 개발을 진행합니다. 최근에는 국내 대기업 연구소와 공동으로 알고리즘 개발을 진행하기도 했습니다. - 코딩이나 기존소스 분석, 테스트 등 팀 업무 중에서도 제일 중요한 부분은 뭐라고 생각하시나요?   3가지를 말씀드릴 수 있는데요. 첫 번째는 고객사에서 요청한 사항을 충족할 수 있는 코딩 실력입니다. 프로그램 개발이 늦어지면 생산에 차질이 생기고 결국 이익에 악영향을 미치게 되거든요. 두 번째는 프로그램의 유지·보수입니다. 하드웨어와 소프트웨어의 기술 발전으로 개발한 프로그램에 제약이 생길 수 있어요. 그래서 항상 신경 써야 합니다. 마지막으로 하드웨어 이해도입니다. 아무리 코딩을 잘해도 생산 라인의 공정과 하드웨어 동작을 모르면 개발에 차질이 생깁니다. - 신기술 스터디는 어떻게 진행하시나요? 매주 월요일에 팀장님과 함께 진행합니다. 다양한 정보를 얻기 위해 학회나 박람회에 참석해서 의견을 나누기도 하고요.   - 올해 초 입사해 이제 넉달 정도 일하셨다고 들었습니다. 회사 분위기나 업무 환경 등 어떻게 생각하시는지 궁금해요.  제가 기대했던 것 보다도 분위기도, 업무 환경도 좋아서 만족하고 있습니다. 제가 직장 생활이 처음인데 배려를 많이 해주세요. 모르는 것이 있으면 친절하게 알려주시기도 하고요. 다들 책임감 가지고 일하시는 것을 보면서 저도 열심히 배우고 있습니다. 직원들이 업무에만 집중할 수 있는 쾌적한 환경도 마음에 듭니다. - 직장으로서의 코스, 코스만의 장점은 무엇인지 궁금합니다. 체감하기에 가장 좋은 회사 복지가 있다면요? 워라밸은 어떤지도 궁금해요.  워라밸은 좋은 편이라고 생각해요. 업무 특성상 주말에 출근해야 하는 경우가 있는데 대체휴일을 쓰거나 일비를 받을 수 있어요. 또 회사에서 체력 단련비를 지원해 주는데, 직원들의 건강을 중요하게 생각하는 것 같아서 마음에 들어요. 개발에 필요한 책이나 강의 수강도 다 지원이 돼서 도움이 많이 됩니다. 사내에 간식이나 음료가 비치돼 있어서 업무로 지칠 때 언제든 먹을 수가 있고 탁구장도 설치돼 있어서 가볍게 운동하며 피로 풀기도 좋습니다. - 코스와 잘 맞는 사람은 어떤 사람일까요? 이런 분이라면 꼭 코스에 들어와라! 어떤 분들일까요? 또 어떤 분을 찾고 계시는지도 궁금합니다. 코스는 머신 비전(Machine Vision) 개발에 중점을 둔 회사입니다. C# 또는 C++언어, 이미지 처리, DB 관리 프로그램, git을 사용해 프로그램 개발에 참여한 경험이 있다면 꼭 지원해보셨으면 좋겠어요. 그리고 프로그램 개발에 흥미를 가지고 끊임없이 노력하는 분이라면 언제든 환영입니다. - 코스에 관심 가지는 구직자들에게 해주고 싶은 말이 있다면? 코스는 확실한 B2B 사업도 가지고 있고, 최근 각광받고 있는 배터리 사업에서도 불량 검사를 할 수 있는 기술력이 뛰어난 회사입니다. 많이 배울 수 있고 또 성취감을 느낄 수 있는 코스에 꼭 지원하셨으면 좋겠습니다.     저작권은 코스에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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인터뷰
“머신 비전이 생소해? 성장가능성 무제한!”
[인터뷰] 코스 김성원 기술영업팀 팀장
코스(COSS)는 사람이 찾아내기 어려운 결함을 빠르고 정확하게 검출하는 비전 검사기를 만드는 회사입니다. 필름과 유리, LCD 패널, 2차 전지 등의 제품에 생긴 0.1밀리미터의 결점도 모두 판별해 내죠. 뛰어난 기술력을 가지고 있지만 설립한지 햇수로 5년째라 한창 성장해가고 있는 회사인데요. 직접 소비자들을 만나는 업종이 아니라 조금은 생소한 이름이기도 하고요. 그런 만큼 기업과 제품을 외부에 알리는 일이 무엇보다 중요한 때인데요.  코스와 제품을 시장에 알리는 일, 중책을 맡고 계신 코스 김성원 기술영업팀장님을 만나봤습니다.   - 코스에서 어떤 일을 하고 계신지 소개 부탁드립니다. 머신 비전(Machine Vision) 소개 자료를 작성해 거래처에 제공하고 있습니다. 코스의 비전 검사기를 여러 업체에 납품할 수 있게 홍보하면서 영업도 하는 거죠. 머신 비전이란, 기계에 사람의 시각과 판단 기능을 부여한다는 의미인데요. 특히, 코스가 제작한 비전 검사기로는 사람이 판별하기 힘든 필름이나 임플란트 치수의 불량 여부를 살펴볼 수 있습니다. - 주 고객사가 엘지화학이나 엘지전자 등 대기업이예요. 고객대응 업무는 어떻게 이루어지나요? 세 가지로 정리해 말씀드릴 수 있어요. 첫째, 고객사에서 불량 샘플을 전달받아 광학 검토를 진행합니다. 공업용 카메라와 특수 제작 LED 조명을 통해 불량 여부를 판단하는 광학 검토가 이뤄지고요. 여기에서 문제가 없으면 검사기를 설치할 도면, 제안서, 견적서를 고객사에 전달합니다. 마지막으로 프로젝트를 진행하게 되면 검사기 설치 후 모니터링 등을 진행하게 됩니다. 저희는 주로 LCD 및 OLED 패널에 적용되는 필름 검사를 진행하고 있습니다. - 코스에서 3년째 일하고 계신데 회사의 장점과 단점을 누구보다 잘 알고 계실 것 같아요. 먼저 장점부터 이야기해 주신다면? 코스의 최고 장점은 기술력입니다. 머신비전에서 가장 중요한 것은 검출 알고리즘과 프로그램 제작, 수정 능력인데요. 이 분야에서 실력이 우수한 프로그래머들을 다수 보유하고 있습니다. - 단점은 뭐고, 어떻게 극복해야 한다고 보세요? 아직 회사 규모가 작아서 주된 거래처가 한 회사에 집중되어 있습니다. 이것이 불안 요소로 작용할 수 있다고 생각해요. 그래서 더 많은 거래처를 확보하기 위해 영업에 전력을 쏟고 있습니다.   - 팀장이신만큼 업무 이외에 팀원들과의 소통에도 소홀할 수 없을 것 같아요. 어떤 노력을 하고 계신가요? 팀장 직무를 맡고 있지만 팀원들과 나이 차이가 많이 나지 않습니다. 그래서 퇴근 후 같이 게임을 즐기거나 탁구, 볼링도 하고요. 여러 가지 취미 활동을 공유하면서 즐겁게 지내고 있습니다. 퇴근 같은 경우도 눈치 보지 않고 제 시간에 할 수 있게 권장하고 있고요. 이 모든 것이 팀원들과의 허심탄회한 소통에 도움이 된다고 생각합니다. - 요즘 구직자들은 ‘내가 얼마나 성장할 수 있는 회사인가’를 중요하게 생각한다고 해요. 코스는 조직원의 성장을 어떻게 도와주고 있나요? 인재들이 코스를 선택해야 하는 이유는 뭘까요?  기술 발전으로 생산 설비들은 모두 자동화되었지만, 이 생산 설비들을 통해 자동으로 만들어진 제품의 양·불량품 선별의 자동화는 아직 갈 길이 멉니다. 머신 비전이라는 단어가 생소할 수 있지만, 미래지향적인 업종인 만큼 앞으로 성장 가능성이 무한하다고 생각합니다. 인력이 많지 않아서 머신 비전 경력자를 뽑기 위한 검사 회사들의 경쟁이 치열할 정도에요. 처음 신입사원이 입사하게되면 약 1년간 체계적으로 머신비전에 적용되는 H/W 및 S/W 교육을 진행하고 국내외 각종 머신비전 관련 전시회에 참석 할 수 있도록 회사에서 지원을 하고 있어요. - 코스에 관심 가지는 구직자들에게 해주고 싶은 말이 있다면? 코스는 급격하게 성장 중인 회사입니다. 이를 보고 타 비전 회사에서 코스로 지원하는 경우도 많죠. 코스에 입사한다면 유능한 개발자들이 많은 만큼 이들에게서 업무적인 노하우들을 많이 배울 수 있을 겁니다. 또, 대표님이 무척 합리적인 분이셔서 임직원들이 보상 없는 일방적인 희생을 하는 것을 원치 않으세요. 그런 만큼 서로를 존중하는 분위기 속에서 회사를 다닐 수 있습니다.   저작권은 코스에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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인터뷰
예비 개발자가 머신비전에 도전해야 하는 이유
[인터뷰] 코스 백승혁 기술연구소 주임
코스(COSS)는 필름과 유리, LCD 패널, 2차 전지 등의 제품에 생긴 미세한 결점을 찾아내는 비전 검사기를 개발하는 회사입니다. 설립 5년 차에 접어들었고, 정부로부터 벤처기업 인증을 받는 등 급속히 성장하고 있습니다. 고도의 기술이 필요한 만큼 개발자의 역할이 무척 중요한데요. 매주 신기술 스터디도 하고 다양한 정보를 얻기 위해 학회나 박람회에도 자주 참석하는 등 끊임없이 노력하고 있다고 합니다. 코스 기술연구소의 파이팅 넘치는 개발자이자 1년차 막내 사원인 백승혁 주임의 코스 이야기 들어 보실래요?   - 코스에서 어떤 일을 하고 계신지 소개 부탁드립니다. 비전(Vision) 프로그램 서버 백업 개발자이면서 입사 1년차인 회사 막내를 맡고 있습니다. - 소프트웨어 개발은 어떻게 이루어지나요? 간략하게 설명해 주세요. 대표님과 연구 소장님을 포함한 베테랑 시니어 개발자분들과 함께 진행하고 있습니다. 딥 러닝을 활용한 이미지 분류와 고객사의 프로그램 요청 사항에 따라 개발을 진행합니다. 최근에는 국내 대기업 연구소와 공동으로 알고리즘 개발을 진행하기도 했습니다. - 코딩이나 기존소스 분석, 테스트 등 팀 업무 중에서도 제일 중요한 부분은 뭐라고 생각하시나요?   3가지를 말씀드릴 수 있는데요. 첫 번째는 고객사에서 요청한 사항을 충족할 수 있는 코딩 실력입니다. 프로그램 개발이 늦어지면 생산에 차질이 생기고 결국 이익에 악영향을 미치게 되거든요. 두 번째는 프로그램의 유지·보수입니다. 하드웨어와 소프트웨어의 기술 발전으로 개발한 프로그램에 제약이 생길 수 있어요. 그래서 항상 신경 써야 합니다. 마지막으로 하드웨어 이해도입니다. 아무리 코딩을 잘해도 생산 라인의 공정과 하드웨어 동작을 모르면 개발에 차질이 생깁니다. - 신기술 스터디는 어떻게 진행하시나요? 매주 월요일에 팀장님과 함께 진행합니다. 다양한 정보를 얻기 위해 학회나 박람회에 참석해서 의견을 나누기도 하고요.   - 올해 초 입사해 이제 넉달 정도 일하셨다고 들었습니다. 회사 분위기나 업무 환경 등 어떻게 생각하시는지 궁금해요.  제가 기대했던 것 보다도 분위기도, 업무 환경도 좋아서 만족하고 있습니다. 제가 직장 생활이 처음인데 배려를 많이 해주세요. 모르는 것이 있으면 친절하게 알려주시기도 하고요. 다들 책임감 가지고 일하시는 것을 보면서 저도 열심히 배우고 있습니다. 직원들이 업무에만 집중할 수 있는 쾌적한 환경도 마음에 듭니다. - 직장으로서의 코스, 코스만의 장점은 무엇인지 궁금합니다. 체감하기에 가장 좋은 회사 복지가 있다면요? 워라밸은 어떤지도 궁금해요.  워라밸은 좋은 편이라고 생각해요. 업무 특성상 주말에 출근해야 하는 경우가 있는데 대체휴일을 쓰거나 일비를 받을 수 있어요. 또 회사에서 체력 단련비를 지원해 주는데, 직원들의 건강을 중요하게 생각하는 것 같아서 마음에 들어요. 개발에 필요한 책이나 강의 수강도 다 지원이 돼서 도움이 많이 됩니다. 사내에 간식이나 음료가 비치돼 있어서 업무로 지칠 때 언제든 먹을 수가 있고 탁구장도 설치돼 있어서 가볍게 운동하며 피로 풀기도 좋습니다. - 코스와 잘 맞는 사람은 어떤 사람일까요? 이런 분이라면 꼭 코스에 들어와라! 어떤 분들일까요? 또 어떤 분을 찾고 계시는지도 궁금합니다. 코스는 머신 비전(Machine Vision) 개발에 중점을 둔 회사입니다. C# 또는 C++언어, 이미지 처리, DB 관리 프로그램, git을 사용해 프로그램 개발에 참여한 경험이 있다면 꼭 지원해보셨으면 좋겠어요. 그리고 프로그램 개발에 흥미를 가지고 끊임없이 노력하는 분이라면 언제든 환영입니다. - 코스에 관심 가지는 구직자들에게 해주고 싶은 말이 있다면? 코스는 확실한 B2B 사업도 가지고 있고, 최근 각광받고 있는 배터리 사업에서도 불량 검사를 할 수 있는 기술력이 뛰어난 회사입니다. 많이 배울 수 있고 또 성취감을 느낄 수 있는 코스에 꼭 지원하셨으면 좋겠습니다.     저작권은 코스에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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“머신 비전이 생소해? 성장가능성 무제한!”
[인터뷰] 코스 김성원 기술영업팀 팀장
코스(COSS)는 사람이 찾아내기 어려운 결함을 빠르고 정확하게 검출하는 비전 검사기를 만드는 회사입니다. 필름과 유리, LCD 패널, 2차 전지 등의 제품에 생긴 0.1밀리미터의 결점도 모두 판별해 내죠. 뛰어난 기술력을 가지고 있지만 설립한지 햇수로 5년째라 한창 성장해가고 있는 회사인데요. 직접 소비자들을 만나는 업종이 아니라 조금은 생소한 이름이기도 하고요. 그런 만큼 기업과 제품을 외부에 알리는 일이 무엇보다 중요한 때인데요.  코스와 제품을 시장에 알리는 일, 중책을 맡고 계신 코스 김성원 기술영업팀장님을 만나봤습니다.   - 코스에서 어떤 일을 하고 계신지 소개 부탁드립니다. 머신 비전(Machine Vision) 소개 자료를 작성해 거래처에 제공하고 있습니다. 코스의 비전 검사기를 여러 업체에 납품할 수 있게 홍보하면서 영업도 하는 거죠. 머신 비전이란, 기계에 사람의 시각과 판단 기능을 부여한다는 의미인데요. 특히, 코스가 제작한 비전 검사기로는 사람이 판별하기 힘든 필름이나 임플란트 치수의 불량 여부를 살펴볼 수 있습니다. - 주 고객사가 엘지화학이나 엘지전자 등 대기업이예요. 고객대응 업무는 어떻게 이루어지나요? 세 가지로 정리해 말씀드릴 수 있어요. 첫째, 고객사에서 불량 샘플을 전달받아 광학 검토를 진행합니다. 공업용 카메라와 특수 제작 LED 조명을 통해 불량 여부를 판단하는 광학 검토가 이뤄지고요. 여기에서 문제가 없으면 검사기를 설치할 도면, 제안서, 견적서를 고객사에 전달합니다. 마지막으로 프로젝트를 진행하게 되면 검사기 설치 후 모니터링 등을 진행하게 됩니다. 저희는 주로 LCD 및 OLED 패널에 적용되는 필름 검사를 진행하고 있습니다. - 코스에서 3년째 일하고 계신데 회사의 장점과 단점을 누구보다 잘 알고 계실 것 같아요. 먼저 장점부터 이야기해 주신다면? 코스의 최고 장점은 기술력입니다. 머신비전에서 가장 중요한 것은 검출 알고리즘과 프로그램 제작, 수정 능력인데요. 이 분야에서 실력이 우수한 프로그래머들을 다수 보유하고 있습니다. - 단점은 뭐고, 어떻게 극복해야 한다고 보세요? 아직 회사 규모가 작아서 주된 거래처가 한 회사에 집중되어 있습니다. 이것이 불안 요소로 작용할 수 있다고 생각해요. 그래서 더 많은 거래처를 확보하기 위해 영업에 전력을 쏟고 있습니다.   - 팀장이신만큼 업무 이외에 팀원들과의 소통에도 소홀할 수 없을 것 같아요. 어떤 노력을 하고 계신가요? 팀장 직무를 맡고 있지만 팀원들과 나이 차이가 많이 나지 않습니다. 그래서 퇴근 후 같이 게임을 즐기거나 탁구, 볼링도 하고요. 여러 가지 취미 활동을 공유하면서 즐겁게 지내고 있습니다. 퇴근 같은 경우도 눈치 보지 않고 제 시간에 할 수 있게 권장하고 있고요. 이 모든 것이 팀원들과의 허심탄회한 소통에 도움이 된다고 생각합니다. - 요즘 구직자들은 ‘내가 얼마나 성장할 수 있는 회사인가’를 중요하게 생각한다고 해요. 코스는 조직원의 성장을 어떻게 도와주고 있나요? 인재들이 코스를 선택해야 하는 이유는 뭘까요?  기술 발전으로 생산 설비들은 모두 자동화되었지만, 이 생산 설비들을 통해 자동으로 만들어진 제품의 양·불량품 선별의 자동화는 아직 갈 길이 멉니다. 머신 비전이라는 단어가 생소할 수 있지만, 미래지향적인 업종인 만큼 앞으로 성장 가능성이 무한하다고 생각합니다. 인력이 많지 않아서 머신 비전 경력자를 뽑기 위한 검사 회사들의 경쟁이 치열할 정도에요. 처음 신입사원이 입사하게되면 약 1년간 체계적으로 머신비전에 적용되는 H/W 및 S/W 교육을 진행하고 국내외 각종 머신비전 관련 전시회에 참석 할 수 있도록 회사에서 지원을 하고 있어요. - 코스에 관심 가지는 구직자들에게 해주고 싶은 말이 있다면? 코스는 급격하게 성장 중인 회사입니다. 이를 보고 타 비전 회사에서 코스로 지원하는 경우도 많죠. 코스에 입사한다면 유능한 개발자들이 많은 만큼 이들에게서 업무적인 노하우들을 많이 배울 수 있을 겁니다. 또, 대표님이 무척 합리적인 분이셔서 임직원들이 보상 없는 일방적인 희생을 하는 것을 원치 않으세요. 그런 만큼 서로를 존중하는 분위기 속에서 회사를 다닐 수 있습니다.   저작권은 코스에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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워크샵에서 삼치 잡아 보셨어요?
코스의 여행같은 워크샵을 소개합니다
  "생전 처음 삼치를 잡아봤어요. 처음으로 낚시를 해봤는데 삼치가 딱 올라오더라고요! 어찌나 짜릿하던지 평생 잊지 못할 것 같아요."  코스가 벼르고 벼르던 워크샵을 드디어 떠났습니다. 매년 사회적 거리두기가 풀릴 때 쯤이면 구성원들의 성화에 워크샵 계획을 세웠건만, 스케줄만 짜고 나면 코로나 재확산으로 번번히 무산된 것이 벌써 2년 째. 지난 겨울 워크샵을 준비하며 구입했던 스키 장갑과 넥워머는 한번 사용하지도 못하고 집에 그대로…(눈물) 매년 임직원들의 단합을 위해 사무실이 아닌 야외 공간에서 게임과 회식을 즐기던 코스 구성원들에게 지난 2년은 조금은 답답한 시간이었어요. 봄과 가을에는 낚시를, 겨울에는 스키를 즐기던 코스였거든요.  그러던 지난 여름 막마지, 무더위가 가시고 선선한 바람이 불던 어느날, 어느 때처럼 대표님과 구성원들이 모여 이런 저런 이야기를 나누다 우연히 워크샵 이야기가 나왔습니다. '이번에는 갈 수 있지 않을까'라는 의견이 다시 나왔고요.  본격적으로 구성원들에게 워크샵에 대한 의견을 물었는데, 역시나 만장일치. 그래서 경주 감포항으로 떠났습니다!   이왕 가는거, 재미있어야 하잖아요. 그동안의 구성원 반응과 요청, 피드백을 반영해 족구, 제기차기, 퀴즈, 그리고 이번 워크샵의 하이라이트인 낚시까지, 4개의 프로그램으로 구성했는데요.  그냥 게임만 하면 재미없잖아요? 역시 게임에는 상품이 걸려야 의욕이 솟는 법! 팀 대항으로 이뤄진 족구와 제기차기 종합 1등, 퀴즈 1등에게는 상품권이 지급됐습니다.  낚시에서는 가장 큰 고기를 잡은 구성원에게 상품이 돌아갔어요. 얼마나 큰 삼치를 낚았는지 사진으로만 봐도 그 크기와 무게가 짐작가지 않나요? 이 큰 삼치가 줄을 따라 올라오는데, 캬! 이 느낌은 정말 해보지 않으면 모르실 걸요?    여행의 꽃은 역시 먹고 마시고 즐기는 것 아니겠어요? 메뉴는 단연 바비큐! 잘 구운 바비큐에 시원한 맥주를 마셔주니 그동안 쌓인 업무 스트레스도 사르르 녹아버리더라고요.    사실 통보식으로 이뤄진 워크샵은 만족보다 불만이 더 클 수도 있어요. 하지만 코스는 구성원 한명 한 명의 의견을 모아 계획을 짜요. 코스의 구성원들이 워크샵을 기다리는 이유이기도 한데요.  이번 워크샵 역시 끝나고 나서 구성원들의 피드백을 받았어요. 구성원의 의견을 반영해 다음에는 더 만족스러운 워크샵을 떠나기 위해서요. "앉아서 일만 하다 적당한 체육활동을 하니 리프레시가 됐다" "처음 잡아보는 삼치가 신기했다" "모든 구성원들이 함께 모인 바비큐 파티가 좋았다"는 의견이 많았어요.  이런 의견을 모아 다음에는 더 즐거운 워크샵을 기획해볼 생각이에요. 다음 워크샵은 함께 떠나실래요?  코스가 동료를 찾고 있어요(합격하면 취업축하금 200만원까지!) ▶채용 공고 보러 가기◀ 저작권은 잡플래닛에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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기업정보

  • 솔루션/SI/ERP/CRM 산업
  • 중소기업 기업형태
  • 25명 (2023) 사원수
  • 2018.01.01 설립
  • 대표
    고영우
  • 매출
    24.0억 원 (2021)
  • 주소
    경기 안양시 동안구 벌말로 66, A동 905호 (평촌역하이필드 지식산업센터)
  • 웹사이트
    http://www.shinjinmtec.co.kr
  • 연혁
    1. 2022년 평촌역하이필드로 신진엠텍(주) 비전사업부 확장 이전
    2. 2022년 신진엠텍(주)과 합병으로 신진엠텍(주) 비전사업부로 변경
    3. 2021년 수출100만불 달성, 도로포장상태 확인 소프트웨어 개발
    4. 2020년 벤처기업 인증, 기업부설연구소 설립, LG화학 1차 협력사 등록, 필름 얼룩검사 시스템 개발, 필름 검사 시스템 개발, 임플란트 치수 검사 소프트웨어 개발
    5. 2019년 LG화학 연구소 공동 검사 Algorithm 개발, 2차전지 X-Ray 소프트웨어 개발
    6. 2018년 (주)코스 설립
  • 소개
    신진엠텍(주) 비전사업부는 머신비전 소프트웨어 기술을 활용하여 각 생산라인이 요구하는 비전솔루션을 제공하는 기술집약적인 회사입니다. 2022년 11월 부터 기존 (주)코스의 즐겁고 활기찬 멤버와 신진엠텍의 든든한 비전팀이 만나 머신비전 사업부로 새롭게 시작합니다.

    2023년 1월 기준 25명의 작지만, 머신비전 분야에서만 10년이상된 베테랑들이 모여 국내 대기업 연구소와 공동으로 알고리즘 개발등과 같이 기술력을 인정받아 매년 50%이상씩의 성장을 거듭하고 있습니다. LG화학의 1차 벤더로 탄탄한 매출처를 갖고 있으며 사세 확장으로 인력충원중입니다.

    인간적으로나 금전적으로나 꼼꼼히 챙겨주시는 임원진과 일하기 즐거워지는 활기찬 동료들을 만나보세요!
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기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
    잡플래닛은 당신이 가장 만족스러운 직장을 고를 수 있도록 도와줍니다. 몇분만 투자하세요!
  2. 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
  2. 2. 잠깐! 기업 리뷰도 보고 싶으신가요? 면접후기를 제출하면 합격을 부르는 수만개의 꿀팁이 열립니다. 기업 리뷰도 보고 싶으시다면 기업 리뷰를 제출해주세요. 열려라 참깨! 의 비밀은 '기브 앤 테이크' 입니다.

<면접 작성 Tips>

  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

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