사내 문화
40시간만 일하면 끝! 워라벨을 보장하는 ‘유연근무제’
2021.10.12
“업무 시간, 내가 활용할 수는 없을까?”
많은 직장인분들이 병원이나 은행 등 개인적인 업무나 사정이 생기게 될 경우, 급하게 반차나 연차를 쓰는 상황을 한번 쯤 겪으셨을 텐데요. 직장을 다니면서 한 번쯤 정해진 업무 시간을 자유롭게 활용하고 싶다는 생각해 보셨을 거에요.

유연근무제
“40시간만 일하면 OK! 나머지는 자유롭게 활용하세요.”
최근, 이런 직장인 분들이 많아짐에 따라 많은 기업에서 유연 근무제를 도입하고 있는데요.
유연 근무제란? 개인의 선택에 따라 근무 시간 및 근무 환경을 조절할 수 있는 제도인데요. 그 중 토킹어바웃은 ‘유연 출/퇴근제’, 주 40시간 근로제를 채택하여 운영 중입니다.
‘주 40시간 근로제’는 쉽게 말해 주 40시간만 일하면 토킹어바웃이 정한 필수 상주 시간 외 자유롭게 출/퇴근이 가능한 아주 좋은 제도인데요. 급한 볼일이 있어도 11시 전에만 출근, 16시에 눈치 보지 않고 퇴근할 수 있어서 많은 토킹어바웃 직원들이 만족하는 제도 중 하나랍니다.

워라벨이 보장되는 꿀.제.도
“급연차 소진도, 지각도 없는 #워라벨지키미”
제도 도입 이후, 직원들의 ‘직장 라이프’에 크게 2가지가 변하게 됐는데요.
첫번째는 ‘출근 고민’이 사라졌다는 것. 11시 전에만 출근하면 되기 때문에 급한 일이 생기거나 늦잠을 잤을 때도 여유롭게 출근할 수 있어 많은 직원들이 스트레스를 받는 일이 확 줄어들었답니다.
Yeomkun (마케터 / 매니저) :
급하게 처리하는 일이 발생하면 부득이하게 반차를 많이 쓰곤 했어요. 특히 1시간도 안 걸릴 일 때문에 반차를 써야 한다는게 늘 속상했는데 토킹어바웃 유연근무제 덕분에 그런 일이 없어져서 만족하면서 회사생활 하고 있습니다! ^_^
두번째는 워라벨 보장! 주어진 시간에만 근무를 하면 되기 때문에 아침 운동이나 주말 여행, 공부 등을 하는 직원들도 있답니다. 커리어도 챙기고, 라이프도 챙기는 일석 이조의 회사생활을 토킹어바웃에서 실현 중인 셈이죠.
Jane (디자이너 / 매니저) :
반려견을 키우는 저에게 유연근무제는 정말 중요해요! 아침에 제 반려견 ‘세이’를 유치원에 데려다 주고 올 수 있기 때문인데요. 제 일상과 제 일 모두를 함께 할 수 있어서 참 좋은 제도인 것 같습니다.
‘유연근무제’는 토킹어바웃 식구들의 ‘워라벨’을 책임지는 가장 중요한 제도가 아닐까 싶은데요. 앞으로도 토킹어바웃의 좋은 제도로 지속 거듭나기를 바랍니다.
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