비즈니스

"개발자 연봉이 그렇게 높다는데…" 얼마나 받는데?

[연봉대해부] ③ 업계 평균은? 그중에서도 연봉 높은 직무가 있다는데?!

2022. 11. 09 (수) 18:14 | 최종 업데이트 2022. 11. 15 (화) 12:09
"나, 남들 만큼은 받으면서 일하고 있는걸까?" 

직장인들이 언제나 마음 속에 품고 있는 '물음표'이라면, 단연 연봉이겠다. 내 연봉이 업계에서 어느 수준인지, 남들 만큼은 받고 있는건지, 궁금하지 않은 직장인이 과연 있을까? 

<컴퍼니타임스> 독자들을 위해 잡플래닛에 차곡차곡 쌓인 연봉 데이터를 직군별로 분석해 봤다. 


'마케팅'에 이어 두 번째 직군, 'IT/인터넷'이다.

잠깐! 'IT/인터넷' 이라고 하면 살짝 애매할 수 있다. 요즘은 다들 IT, IT 하는 세상이니까. 이번에 살펴볼 직군은  '개발자'라고 부르는 그 일들이다. 모바일앱개발, 웹개발, 소프트웨어엔지니어, 소프트웨어아키텍트, 하드웨어인지니어, 시스템엔지니어, 네트워크보안운영, QA, 데이터 분석 등을 포함했다.  
[연봉대해부] 연재 중
① [종합]"남들은 얼마 받아?나는 몇 등?" 직장인 연봉 대해부
② [마케터] "당신 남들만큼은 받고있나?" 마케터 평균 연봉 얼마?
③ [개발자] "개발자 연봉이 그렇게  높다는데…" 얼마나 받는데? 
④ ???
◇ 1년 차 평균 3411만원…상위권은 5년 차에 "6000은 받아야지" 
'IT/인터넷' 직군 연봉 그래프에서 가장 눈에 띄는 점은 '같은 연차라도 연봉 차이가 크다'는 점이다. 회사별, 세부 직무별로 연봉이 천차만별이라는 이야기다. 

연봉 차이가 덜 나는 축에 속하는 1년 차의 경우 하위 25%의 평균연봉은 2800만원인데 반해, 상위 10%의 평균연봉은 4500만원으로 1700만원 가량 차이가 났다. 

상위권은 2년 차에 5000만원에 도달했다. 반면 하위권은 2년 차가 돼서야 3000만원을 받았다. 평균 연봉이 5000만원을 넘기는 것은 8년 차때다. 이때 하위권은 4500만원, 상위권은 6770만원을 기록했다. 상위권은 12년차에 8200만원으로 8000만원을 넘겼다. 이때 하위권(5575만원)은 여전히 5000만원 대, 평균연봉은 6473만원이었다. 

평균 연봉은 전반적으로 연차별로 완만하게 올랐지만, 4~5년차, 7~9년 차에 다른 연차보다 가파른 오름세를 보였다. 

4년 차 평균 연봉은 4172만원 수준이었는데, 이때 하위권은 3478만원, 상위권은 5500만원이었다. 상위권과 하위권의 차이가 2000만원을 넘긴 것. 상위권과 하위권의 연봉 차이가 가장 크게 벌어질 때는 9년 차였다. 이때 상위권은 7500만원을 기록하며 하위권은(4800만원)보다 2700만원을 더 받았다. 
◇ 연봉 높은 직무는? 소프트웨어 아키텍트>모바일>데이터>…하드웨어>QA

'개발' 안에서도 저마다 하는 일은 무궁무진 다르다. 모바일앱 개발부터 데이터 분석까지, 세부 직무별로 살펴봤다. 
분석 대상에 포함된 직무 중 평균 연봉은 '소프트웨어 아키텍트' 직무가 평균연봉 6030만원으로 독보적으로 높은 수준을 기록했다. 하위권도 4280만원, 상위권은 평균 연봉이 8500만원에 달했다. 소프트웨어의 뼈대라고 하는 아키텍처, 기초 설계 등 업무 수준이 높아 학력이나 경력, 관련 지식이 많이 필요한 직무 특성이 반영된 것으로 보인다. 

그 다음 평균 연봉이 높은 직무는 '모바일앱개발'(평균 4991만원, 상위권 7000만원, 하위권 3785만원)로 나타났다. 그 뒤를 '데이터 분석'(평균 4986만원, 상위권 7710만원, 하위권 3450만원), '소프트웨어엔지니어'(평균 4936만원, 상위권 7000만원, 하위권 3700만원), '시스템엔지니어'(평균 4780만원, 상위권 3500만원, 하위권 7000만원) 순으로 이었다. 

가장 연봉이 낮은 직무는 평균 연봉 3652만원으로 집계된 'QA'다. 상위권은 5220만원, 하위권은 2800만원 수준이었다. '하드웨어 엔지니어' 역시 평균 3969만원으로 3000만원 대에 머물렀다. 하위권은 2900만원, 상위권은 5800만원 수준이다. 
 
◇ 모바일앱개발 연차별 연봉 추이는?

개발자 중에서도 많은 비율을 차지할, 모바일웹개발 분야의 연봉을 좀 더 자세히 살펴봤다. 

1년 차 평균은 3740만원, 상위권(5000만원)과 하위권(3200만원) 연봉 차이는 1800만원 정도 났다. 특이한 점은 2년 차와 3년차의 하위권 연봉이다. 모두 3000만원으로 1년 차 하위권보다도 낮았다. 어떻게 된 일일까? 지난해 IT기업들을 중심으로 신입 개발자 연봉을 큰 폭으로 올렸는데, 일부에서 실제 연봉 역전 현상이 벌어진 것으로 보인다. 

5~7년 차에 연봉이 빠르게 올랐다. 특히 5년 차는 하위권과 상위권의 연봉 격차가 크게 벌어지는 시점이기도 하다. 5년 차 평균 연봉은 4306만원인데, 하위권은 3700만원 상위권은 6820만원에 달했다. 요즘 채용 시장에서 가장 인기가 많다는 '중니어' 연차다. 회사와 개인 역량에 따른 연봉 차이가 크다는 얘기. 연봉이 만족스럽지 않아 이직을 생각하고 있다면, 이 때가 기회일 수 있다. 
   
#연봉의모든것 #데이터J #컴타기획
프리미엄 멤버십으로
모든 콘텐츠를 자유롭게 이용하세요.

기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
    잡플래닛은 당신이 가장 만족스러운 직장을 고를 수 있도록 도와줍니다. 몇분만 투자하세요!
  2. 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
  2. 2. 잠깐! 기업 리뷰도 보고 싶으신가요? 면접후기를 제출하면 합격을 부르는 수만개의 꿀팁이 열립니다. 기업 리뷰도 보고 싶으시다면 기업 리뷰를 제출해주세요. 열려라 참깨! 의 비밀은 '기브 앤 테이크' 입니다.

<면접 작성 Tips>

  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

기업리뷰가 제출되었으며, 리뷰심사가 통과 시
노출됩니다.
지금부터 모든 기업리뷰를 제한 없이 볼 수 있습니다.
단, 리뷰심사에서 승인 거절 시 다시 제한이 됩니다.