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인터뷰
끈끈한 팀워크를 자랑하는 시믹코리아 FA팀 이야기
[인터뷰] 시믹코리아 FA팀 부서장 문미진 님
2025. 03. 17 (월)
회계업무는 작은 실수도 큰 문제로 번질 수 있는 만큼, 동료에 대한 '신뢰'를 기반으로 상황을 투명하게 공유하고 빠르게 소통해야 문제를 해결할 수 있습니다. 그렇기에 그 어떤 팀보다 끈끈한 관계가 중요한데요. 시믹코리아 FA(Finance & Accounting)팀은 팀원들의 근속연수가 최소 6년에서 길게는 11년에 이르는 만큼, 굉장히 오랜 시간 함께하며 합을 맞춰왔어요.
장기간 함께하며 앞에서 끌어주고 뒤에서 밀어주는 매력적인 팀워크를 자랑하는 시믹코리아의 FA팀, 그 중에서도 사령탑을 담당하는 문미진 부서장님의 이야기를 들어보았습니다.

Q. 안녕하세요, 미진 님! 본인 소개 부탁드립니다.
안녕하세요. 저는 시믹코리아 FA(Finance & Accounting) 팀 부서장으로 근무하고 있는 문미진이라고 합니다.
이전 회사에서 4년 동안 근무 후, 2011년도에 시믹코리아에 입사하게 되었습니다. 부서원에서 시작하여 회사의 성장과 함께 어느새 부서장 10년 차가 되었네요. 부서장으로서 팀원들과 많은 동료들 덕분에 즐겁게 회사 생활을 계속 이어 나가고 있습니다.
Q. 시믹코리아에서 엄청난 연륜을 자랑하고 계시는군요!
FA 팀은 어떤 일을 하나요?
FA 팀은 크게 회계 결산, 프로젝트 관리, 예산관리 및 재무보고 등의 업무를 수행하고 있는데요.
우선 회계 결산은 월별, 분기별, 회계연도 결산을 진행하여 재무제표(대차대조표, 손익계산서 등)를 일본 본사에 보고하는 업무입니다. 이 결산 데이터는 지속적인 외부 회계감사를 통해 신뢰성을 검증받고 있고요. 부가세 신고 및 세무 조정 등의 업무도 함께 수행하고 있습니다.
프로젝트 관리는 각 프로젝트별 매출액과 원가를 분석하여 이익을 평가하고, 현업 부서와 함께 재무적인 리스크나 누락된 내용이 없는지 관리하고 있습니다.
또한, 매년 본사와 함께 예산을 수립하고, 매월 모니터링한 매출액과 비용을 수치화하여 본사 경영진에게 재무보고를 하고 있습니다. 이 데이터를 통해 회사의 재무 건전성을 평가하고 향후 재무 전략을 수립하고 있습니다.
Q. FA 팀에서 일하기 위해 가장 중요한 것은 무엇일까요?
FA 팀은 자금과 관련된 일을 하고 있기 때문에 윤리적 기준이 가장 우선시됩니다.
높은 윤리적 기준을 유지하며 재무 관련 법규와 규정을 준수하는 태도를 가진 분, 모든 업무에서 투명하고 정직하게 행동하며, 실수가 발생했더라도 실수를 인정하고 개선하려는 태도를 가진 분이라면 더할 나위 없이 좋을 것 같습니다.
Q. 역시 자금과 관련된 업무를 담당하는 만큼 높은 윤리적 기준이 요구되는군요.
그렇다면 FA 팀에서 업무 수행 시 가장 필요한 역량은 무엇인가요?
가장 필요한 역량은 ‘팀워크’와 ‘문제 해결 능력’입니다.
FA 업무는 매월 본사 보고를 하기 위해 짧은 기간 안에 보고서를 작성해야 합니다. 이를 위해서는 팀 내의 협력과 공동의 목표를 단기간 달성하기 위한 노력이 필요해요. 또한 문제 발생 시 신속하고 효과적으로 해결할 수 있는 능력도 필요하다고 생각합니다.

Q. 미진 님이 부서장으로서 팀원들을 이끌 때 중요하게 생각하는 것이 있다면 무엇일까요?
‘신뢰 구축’과 ‘명확한 의사소통’이라고 생각합니다.
신뢰는 부서장과 팀원 사이에 특히 중요합니다. 문제가 생겼을 때 함께 해결하기 위해서는 서로를 믿어야 힘이 되어줄 수 있기 때문이에요. 팀원들과 명확하고 투명하게 소통하는 것 역시 중요한데요. 목표, 기대치, 피드백을 명확히 전달해 팀원들이 혼란 없이 업무를 수행할 수 있게 한답니다.
Q. 이번엔 회사에 대해서 여쭤볼게요.
시믹코리아에서 근무하면 좋은 점은 무엇인가요?
유연 근무와 재택근무, 친절한 동료들, 멋진 Office, 팀 내에서의 자유로운 분위기 등 사실 좋은 점은 너무나도 많은데요. 그 중에서도 가장 좋은 점은 ‘회사가 직원들을 대하는 자세’예요.
회사에서 직원들을 단순 소모품으로 생각하는 것이 아니라, 함께 배우고 성장하는, 가치있는 존재로 여긴다는 게 느껴져요. 오랫동안 회사 생활을 했음에도 불구하고 앞으로도 회사와 직원들이 다 같이 계속 성장할 거라는 기대가 있기 때문에 이 부분이 가장 좋은 점이 아닐까 생각됩니다.
Q. 회사와 직원의 동반 성장을 꾸준히 기대할 수 있다는 점이 참 부럽게 느껴지네요.
마지막으로 팀원들에게 하고 싶은 말씀이 있다면 한 말씀 부탁드립니다.
항상 각자의 자리에서 많은 역할을 훌륭하게 해 주셔서 감사드립니다. 매월 마감 기간이 넉넉하지 않음에도 불구하고, 서로 믿고, 도와주며 일하는 모습을 보면, 제가 팀원 복은 타고난 것 같습니다. 😊
이렇게 제가 부서장을 오랫동안 할 수 있었던 것도 모두 팀원들 덕분입니다! 지금처럼 서로를 격려하고 성장해 나가길 기대하며, 앞으로도 오랜 기간 여러분과 시믹코리아에서 함께 일할 수 있었으면 좋겠습니다. 😊
저작권은 시믹코리아에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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