비즈니스

네카라쿠배당토 개발자들의 현실 리뷰

복지 천국 vs 워라밸 지옥? 잡플래닛 리뷰 평점 비교

2025. 09. 05 (금)

네카라쿠배당토 개발자 후기

국내 주요 IT 기업 중에서도 입사 선호도가 높은 ‘네카라쿠배당토’. 네이버, 카카오, 라인플러스, 쿠팡, 배달의민족(우아한형제들), 당근, 토스(비바퍼블리카)를 묶어 부르는 말인데요. 정말로 개발자가 다니기 좋은 회사일까요? 현직, 전직 개발자들이 잡플래닛에 남긴 리뷰만 모아 분석해봤습니다.

개발자가 매긴 3년간의 만족도

네이버는 상승세, 쿠팡은 글쎄

개발직군 잡플래닛 평점

7개 기업의 최근 3년간 잡플래닛 평점을 살펴보면, 전반적으로 5점 만점 중 3.3점 이상을 기록했습니다. 네이버는 3년 연속 4점 이상을 유지하며 점진적으로 상승세를 보였습니다. 당근은 한때 4점대를 기록했지만 2024년에 들어 3.7점으로 소폭 하락했습니다. 반면 쿠팡은 유일하게 3년 내내 3점대에 머물렀습니다.

최근 1년간 다니긴 어땠나

항목별 리뷰 평점 비교

네카라쿠배당토 개발자 리뷰

최근 1년 치 항목별 리뷰를 보면, 카카오는 모든 영역에서 4.6점 이상을 받았을 만큼 만족도가 높게 나왔습니다. 특히 ‘승진 기회’에서 유일하게 4점대를 받았답니다. ‘복지/급여’의 경우 쿠팡을 제외한 나머지 기업이 4점대를 기록했는데요. 특히 배달의민족과 토스를 각각 운영하는 우아한형제들, 비바리퍼블리카는 4.8점으로 최고점을 보였습니다.

워라밸에서는 차이가 컸습니다. 토스의 폭발적인 성장만큼이나 비바리퍼블리카는 2.5점으로 가장 낮은 평점을 받았고, 반대로 카카오(4.8점)와 라인플러스(4.5점)는 높은 만족도를 보였습니다. 쿠팡은 워라밸, 사내문화, 경영진 부문 모두 2점대에 그쳤습니다.

네카라쿠배당토 개발자가

직접 꼽은 장단점은?

2024년 하반기와 2025년 상반기에 등록된 리뷰에서 주요 장/단점 키워드도 함께 살펴볼까요? 앞서 공개한 항목별 평점을 이해하는 데 도움이 될 거예요.

네이버

장점

“복지, 근무환경, 안정적, 네임밸류, 성장 기회”

단점

“부바부, 팀바팀. 리더에 성향에 따라 평가도 좌우, 의사결정이 빠르진 않음"

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카카오

장점

“소통,협업 활발, 네임밸류, 성장할 기회”

단점

“빠른 변화 속도, 업무 강도 높음, 야근이 잦은 편"

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라인플러스

장점

“재택근무, 워라밸, 뛰어난 동료, 글로벌 서비스 개발 기회, 개발자로서 다니기 좋은 성장 환경 ”

단점

“보수적인 의사결정, 일본 협업 문화와 소통 언어장벽, 속도가 빠른 편은 아님"

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쿠팡

장점

“성과에 따른 확실한 보상, 자유로운 근무 환경, 실력 있는 동료, 주니어가 배우기 좋은 환경, 다양한 국적 동료와 협업, 대규모 서비스와 트래픽 경험 ”

단점

“업무 강도 높음, 성과에 대한 부담이 큰 편, 아쉬운 연봉, 외국인 직원이 많아 소통이 어려움"

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배달의 민족

장점

“주32시간 근무제, 재택근무, 다양한 복지제도와 만족스러운 보상, 부드러운 소통문화, 열정적인 분위기”

단점

“독일 모회사의 영향을 받는다, 업무 강도 높은 편, 조직마다 분위기는 다르나 리더십 아쉬움"

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당근

장점

“자유롭고 수평적인 조직문화, 투명한 정보 공유, 좋은 동료, 개인 법인카드 지급”

단점

“다들 열정이 앞서서 따라가기 부담스러울 때도 있음. 리더십의 아쉬움. "

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토스

장점

“성장할 수 있는 곳. 빠른 속도, 각종 교육 지원과 최고의 복지, 배울 수 있는 동료”

단점

“속도를 중요하게 생각하다 보니 단기 성과가 우선되는 경우가 있음. 은근히 서로를 감시하게 되는 문화. 업무 강도가 센 편"

🔗비바리퍼블리카 리뷰 더 보기

7개 기업 모두 복지,근무환경과 개발자로서의 성장 기회를 장점으로 꼽았습니다. 앞서 복지/급여 항목 평점이 대부분의 기업에서 4점대로 높게 나온 것과 일치하는 대목인데요. 재택근무와 유연근무제, 각종 복지 제도가 잘 갖춰져 있어 근무 환경이 좋다는 평가가 이어졌습니다. 대규모 서비스와 글로벌 프로젝트 경험을 통해 성장할 기회, 똑똑하고 일 잘하는 동료가 있어 배울 점이 많다는 리뷰도 많은 회사에서 장점으로 언급됐어요.

하지만 단점에서는 높은 업무 강도가 빠지지 않았습니다. 빠른 성장에는 과중한 업무가 어쩔 수 없이 따라온다는 의견도 많았죠. 리더십이나 팀 문화에 따라 개인이 느끼는 만족도가 크게 달라질 수 있다는 점도 아쉬움으로 지적됐습니다.