이미인, ‘성장성’과 ‘가족친화’ 모두 인정받았어요

 
K-뷰티 선도 기업 이미인이 2025년에 두 가지 의미 있는 인증을 동시에 획득했어요. 성장하는 기업, 그리고 함께 일하고 싶은 기업으로서의 면모를 공식적으로 인정받은 소식을 전해드릴게요!

이미인의 성장성과 기술력으로 ‘경기도 유망중소기업’ 선정 🌟

이미인은 2024년 기준 매출액 1,217억 원(전년 대비 41% 성장), 직접 수출액 약 217억 원, 영업이익 78억 원을 기록하며 꾸준한 성장세를 이어오고 있어요. 여기에 핵심 특허 1건을 포함한 다수의 지식재산권 보유, 그리고 복지 수준까지 종합적으로 평가받아 경기도 유망중소기업으로 선정되었답니다. 숫자로 증명된 기술력과 성장 가능성, 이미인의 오늘이 만들어낸 값진 결과예요.

일·가정 양립 및 복지 우수, 2025 가족친화기업 인증 획득 👨‍👩‍👧

가족친화인증은 자녀 출산·양육 지원, 유연근무, 가족친화 직장문화 등의 제도를 모범적으로 운영하는 기업을 정부가 심사해 공식 인증하는 제도예요. 2025년 신규 인증 기업 전체 평균이 80.7점인 가운데, 이미인은 89.0점으로 중소기업 평균(79.4점)을 훌쩍 뛰어넘는 성과를 거뒀어요. 최고경영층 리더십 항목에서는 10점 만점을 받기도 했답니다.

👶 남성 육아휴직·출산휴가, 이미인에서는 당연한 일이에요

이미인의 이번 인증에서 특히 빛난 부분은 남성 구성원들의 실질적인 육아 참여예요.

배우자 출산휴가 10일 이상 이용률은 무려 100%인데요. 전체 평균이 59.6%, 중소기업 평균이 34.1%인 점을 감안하면 압도적인 수치예요.

여성 구성원의 육아휴직 및 육아기 단축근무 이용률도 80%로, 중소기업 평균(31.8%)의 두 배가 넘어요. 육아휴직 후 복귀율 역시 100%를 달성하며, 출산과 육아 이후에도 커리어를 이어갈 수 있는 환경이 실제로 갖춰져 있다는 걸 보여줬어요.

🍼 육아기 직원에게 최대 2년간 추가 단축근무 시행

이미인은 법정 육아기 단축근무 기간을 모두 사용한 이후에도 회사 자체 단축근무 제도를 통해 만 12세 이하 자녀를 둔 직원에게 최대 2년간 추가 단축근무를 지원해요. 단축으로 줄어든 급여는 자체 육아수당으로 일부 보전해주니, 시간과 경제적 부담을 동시에 덜 수 있어요.

출산 축하금도 파격적으로 올랐어요. 첫째 100만 원, 둘째 200만 원, 셋째 300만 원으로 자녀가 늘수록 지원도 함께 커져요. 아이를 낳고 키우는 일이 기쁨으로만 느껴질 수 있도록, 이미인이 든든하게 함께하고 있어요.

⏰ 시차 출퇴근제로 유연한 근무를

시차 출퇴근제(8시·9시·10시 선택), 반반차(2시간 단위 휴가), 생일 유급 반차와 상품권 지급까지, 일상의 작은 여유도 놓치지 않는 복지가 이미인에 있어요. 연차 사용률도 82.1%로 전체 평균(73.5%)보다 높았답니다.

💬 구성원이 느끼는 만족도도 높았어요

심사 만족도 항목에서 이미인은 19.0점(20점 만점)을 획득했어요. 구성원들은 시차 출퇴근으로 생긴 아침의 여유, 외국어 교육 지원을 통해 느끼는 '회사와 함께 성장하는 기분', 그리고 유연한 조직 문화에 높은 만족감을 표했어요.

경기도 유망중소기업 선정과 가족친화인증, 두 인증 모두 이미인이 구성원과 함께 만들어온 결과예요. 성장하는 기업에서, 가족과 함께하는 삶도 지킬 수 있는 이미인! 아래에서 더 많은 정보를 확인해 보세요!

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