인터뷰

F&L People_Contents Team 황영훈님

함께 달리는 즐거움을 배운 황영훈 님의 정규직 전환 성공 인터뷰

2026. 05. 22 (금)

F&L PEOPLE INTERVIEW

손끝의 섬세함으로 에프앤엘의 브랜딩을 입히다,
디자인팀 패키지 디자이너 오은지 님의 성장 스토리

에프앤엘코퍼레이션의 제품들이 고객의 일상에 스며드는 첫 순간, 그 접점에는 브랜드의 가치를 시각적으로 구현하는 '디자인팀'이 있습니다. 평소 관심 있던 에프앤엘 브랜드의 포트폴리오를 품고 입사해, 이제는 당당히 신제품 패키지의 A부터 Z까지 책임지는 정규직 디자이너로 거듭난 디자인팀의 오은지 님을 만났습니다. 특유의 섬세함과 책임감으로 결실을 맺어가는 그녀의 진솔한 이야기를 전합니다.

1. 자기소개 및 인턴 지원 동기

Q. 간단한 자기소개 부탁드립니다. (MBTI, 성격, 취미 등 자유양식)

안녕하세요, 에프앤엘 디자인팀 오은지입니다. 제 MBTI는 ISFJ로, 한 번 맡은 일은 끝까지 책임감 있게 완수하려는 성향이 있습니다. 취미는 뜨개질과 비즈 공예인데, 손으로 직접 만들고 꾸미는 활동을 좋아합니다. 이러한 성향이 디자이너로서 디테일에 집착하고 완성도 높은 결과물을 만드는 밑거름이 되어줍니다.

Q. 처음 에프앤엘코퍼레이션 알게 되었을 때, 어떤 점이 가장 끌렸나요?

식품부터 헬스케어까지 라이프스타일 전반을 아우르는 제품군이 매력적이었습니다. 특히 시장에서 "건강"이라는 가치와 최신 "트렌드"를 동시에 잡아내며 독보적인 브랜딩을 전개하는 모습이 인상 깊었고, 평소 관심 있던 카테고리라 더 끌렸습니다.

Q. 에프앤엘코퍼레이션 인턴십 지원을 결심하게 된 계기는 무엇인가요?

단순히 모니터 화면 안에서 시안만 잡는 디자인에 머무는 것이 아니라, 실제 시장에 유통되는 제품의 패키징과 브랜딩 전 과정을 경험할 수 있다는 점이 매력적이었습니다. 평소 관심 있던 '라이블링' 제품으로 개인 포트폴리오를 만들어두기도 했었기에 망설임 없이 지원했습니다.

2. 에프앤엘코퍼레이션의 인턴십 여정

Q. 인턴 기간 하루 일과나 주요 업무 프로세스를 간단히 설명해주실 수 있을까요?

신제품 프로젝트가 시작되면 기획안을 바탕으로 회의를 진행하며 방향성을 조율합니다. 컨셉이 확정되면 디자인 시안 제작, 법적 표시사항 검수, 데이터 아웃, 인쇄 감리까지 패키지가 탄생하는 전 과정에 참여합니다. 이외에도 쇼핑백, 리플렛, 명함 등 브랜드 아이덴티티(BI)를 유지하는 다양한 인쇄물 제작 업무를 담당하고 있습니다.

Q. 일하면서 “이 순간은 뿌듯했다” 싶은 경험은 무엇인가요?

제가 직접 디자인한 신제품 패키지가 실제 실물로 완성되어 제 손에 쥐어지는 순간이 가장 뿌듯합니다. 전 부서가 노력한 결과물이 세상에 나왔을 때 디자이너로서 가장 큰 보람을 느낍니다. 물론 아쉬운 부분을 보며 반성도 하지만, 그 과정 역시 다음 성장을 위한 좋은 자극제가 됩니다.

Q. 반대로 어려웠던 순간과, 이를 극복한 자신만의 방식은 무엇인가요?

첫 인턴십이다 보니 업무 리드타임을 맞추고 타 부서와 협업하는 초반 과정이 낯설었습니다. 잦은 실수를 고치기 위해 저만의 '오답 노트와 체크리스트'를 만들었습니다. 선배님들의 피드백을 즉시 메모해 수용했고, 모르는 부분은 주저하지 않고 바로 질문하여 확인하는 습관을 통해 업무 정확도를 높였습니다.

Q. 인턴십을 통해 가장 크게 성장했다고 느낀 부분은 무엇인가요?

단순히 디자인 툴을 다루는 수준을 넘어, 제품 패키지가 실제로 제작되어 매대에 깔리기까지의 실무 공정 전 과정을 경험하며 디자이너로서의 실질적인 하드스킬과 거시적인 안목을 탄단하게 쌓을 수 있었습니다.

Q. 인턴 경험을 통해 에프앤엘코퍼레이션의 강점이나 차별점을 직접 체감한 순간이 있었나요?

프로젝트가 발의되고 현실화되는 실행 속도가 엄청나게 빠르다는 점이 놀라웠습니다. 또한 인턴이라는 신분에 갇히지 않고, 역량만 있다면 얼마든지 주도적으로 일을 배울 수 있도록 실무 권한을 열어주는 조직이라는 점에서 차별점을 느꼈습니다.

3. 에프앤엘코퍼레이션에서 정규직 전환 꿀 Tip

Q. 정규직 전환에 도움이 되었다고 생각하는 본인만의 강점이나 태도는 무엇인가요?

업무 피드백을 받았을 때 감정적으로 치우치지 않고 바로 수용하고 고치려 했던 유연한 태도가 중요했습니다. 더불어 타 부서와의 소통이 많은 포지션인 만큼, 상대방 입장에서 경청하고 원활하게 의사소통하려 노력한 점이 긍정적인 평가를 받은 것 같습니다.

Q. 인턴에서 정규직으로 전환된 지금, 가장 크게 달라진 점이 있다면 무엇인가요?

인턴 때는 주어진 업무를 소화하는 데 집중했다면, 정규직이 된 지금은 에프앤엘의 전반적인 비즈니스와 제품 디자인 프로세스의 큰 숲을 파악하고 선제적으로 움직이게 되었습니다. 제품의 비주얼을 온전히 책임져야 한다는 책임감도 한층 더 커졌습니다.

4. 에프앤엘코퍼레이션의 문화 및 Core Value

Q. 인턴십을 통해 경험한 에프앤엘코퍼레이션만의 분위기나 문화는 어떻게 표현할 수 있을까요?

한 문장으로 요약하면 “빠른 피드백과 두려움 없는 열린 협업”의 문화입니다. 디자인팀 내에서 자유롭게 의견을 나누며 발전시키는 것은 물론, 타 부서와 소통할 때도 가로막히는 벽 없이 적극적으로 교류하는 건강하고 투명한 조직입니다.

Q. 함께했던 동료들이 만들어준 인상적인 순간이나 기억이 있다면?

팀원분들과 소금빵 맛집 원정을 가고, 런치데이 때 새로운 맛집을 발굴하고, 옥상에서 리프레시했던 사소하고 다정한 일상들이 기억에 남습니다. 특히 제가 실수해서 위축되었을 때, 자기 일처럼 나서서 수습을 도와주시고 격려해 주셨던 끈끈한 동료애가 가장 감동적이었습니다.

Q. 에프앤엘코퍼레이션의 장점을 “한 단어”로 표현한다면 어떤 단어가 어울릴까요?

“민첩함 (Agility)” 급변하는 소비자의 라이프스타일 트렌드 시그널을 기민하게 캐치하여 제품에 녹여내고, 내부 의사결정 구조 또한 고도로 빠릅니다. 이 속도감이야말로 에프앤엘이 시장 트렌드를 최전선에서 주도하고 이끌어갈 수 있게 만드는 가장 거대한 경쟁력이라고 생각합니다.

Q. 에프앤엘코퍼레이의 Core Value 중 자신과 가장 어울리는 가치는 무엇인가요?

“Customer Centric (고객 중심)” 입니다. 작업물에만 매몰되지 않고 언제나 실제 소비자 관점에서 패키지의 폰트 하나, 인쇄물의 질감 하나를 직관적으로 바라보고자 치열하게 고민해 왔기 때문입니다. 또한 혼자서는 낼 수 없었던 탁월한 아웃풋을 타 부서와의 유기적인 협업으로 창출하며 협업의 참된 가치도 배울 수 있었습니다.

5. 앞으로의 다짐 및 예비입사자에게 조언

Q. 앞으로 회사에서 이루고 싶은 목표나 꿈은 무엇인가요?

브랜드 디자인의 깊이와 전문성을 더욱 예리하게 갈고닦아, 에프앤엘 브랜드가 가진 고유의 가치와 아이덴티티를 가장 효과적으로 시각화하는 디자이너로 성장하고 싶습니다. 나아가 소비자 경험(UX)과 시장 트렌드까지 날카롭게 고려해 완벽한 전략적 패키지 디자인을 선제적으로 제안하는 핵심 인재로 거듭나겠습니다.

Q. 에프앤엘 인턴십에 도전할 예비 지원자들에게 얘기해주고 싶은 조언이나 꿀 TIP은 무엇인가요?

두 가지만 기억해 주세요. 바로 ‘질문을 주저하지 않는 단단한 용기’와 ‘협업 자체를 순수하게 즐길 줄 아는 열린 마음가짐’입니다. 에프앤엘은 부서 간 소통이 상시 활성화되어 있고, 피드백 순환 사이클이 매우 기민하게 돌아가는 건강한 문화를 품고 있습니다. 모르는 것은 즉시 질문해 내 것으로 소화하고 적극적으로 의견을 나누면 금방 적응하실 수 있습니다.

인터뷰를 마치며 : 정성 어린 매듭이 모여 브랜드가 되다

비즈 하나를 꿸 때도, 뜨개질의 코 하나를 뜰 때도 숨겨진 정성과 디테일이 필요한 것처럼, 에프앤엘의 패키지 디자인 역시 수많은 유관 부서와의 정성 어린 의사소통과 치열한 피드백 수용 끝에 비로소 탄생합니다. 실수를 두려워하지 않고 체크리스트를 만들어 극복해 낸 오은지 님의 단단한 내면은 에프앤엘이 추구하는 주도적인 인재상 그 자체였습니다. 에프앤엘이라는 거대한 캔버스 위에서, 트렌드를 선도하는 패키지를 끊임없이 빚어낼 그녀의 찬란한 앞날을 진심으로 응원합니다! 💕