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비즈니스
이직하고 싶은 IT플랫폼 기업 2위 ‘토스’, 1위는?
네카라쿠배당토, 꼴찌는 어디일까
2026. 06. 19 (금)

'언제 적 네카라쿠배당토야?!' 라고들 하지만, 여전히 이 회사들을 이직하고 싶은 꿈의 직장으로 꼽는 이들도 많은데요. 잡플위키에서 진행한 이직 티어 월드컵 서베이 결과는 과연 어땠을까요? IT 플랫폼 티어 순위표를 지금 바로 공개합니다. (두-둥🥁)
🏆S티어를 지배하러 온 '네이버'

엔비디아 젠슨 황이 픽한 기업은 역시 다른 걸까요. '네카라쿠배당토' 중 S티어에 이름을 올린 회사는 네이버가 유일했어요. 네이버는 득표율 38.3%로 2등 토스(18.9%)와의 격차를 크게 벌리며 압도적인 표를 얻었습니다.
A티어에는 토스와 함께 카카오가 16.6%의 득표율로 나란히 이름을 올렸고요. B티어는 중고거래 플랫폼인 당근(12.3%), C티어에는 라인플러스(6.4%)가 뒤를 이었어요. 쿠팡과 배달의민족은 각각 4%, 3.7%의 득표율에 그치며 D티어라는 고배를 마셨어요.

카라쿠배당토에서 이직하고 싶은 회사로 나란히 꼽힌 네이버와 토스. 서베이에서 두 회사를 고른 이유는 꽤 달랐고, 실제 다니는 사람들의 평가는 더 크게 갈렸어요. 특히 워라밸에서요. 잡플래닛 현직자 리뷰 데이터를 들여다봤어요👀
🍀 네이버, 꿈의 직장으로 꼽히는 이유
😃 이직러의 원픽 이유
서베이 응답자들은 네이버로 이직하고 싶은 이유로 '네임밸류·브랜드·업계 위상', '복지·재택근무·사옥', '연봉·처우'를 꼽았어요. "대한민국 IT 탑 회사", "전통적 강자", "재택 복지" 같은 답변이 특히 많았죠. 화려한 혁신 이미지보다 '안정감 있는 대장주'로서의 신뢰가 이직러의 마음을 끌고 있어요.
💬찐 재직 리뷰는
이직러의 기대만큼, 재직자 만족도도 높았어요. 급여·복지와 워라밸, 사내문화 등 전 부문에 걸쳐 긍정적인 평이 지배적이에요. 다만, 워라밸과 사내문화에 관해서는 팀바팀(팀 바이 팀, 팀에 따라 다름)이 있다는 후기도 눈에 띄어요.
💵급여·복지
-좋은 퍼포먼스를 내면 그에 맞는 높은 수준의 보상이 보장됨 개발 현직원
-복지 굿, 연봉 상승률 굿 개발 현직원
⚖️워라밸
-재택이 가능해서 전반적으로 워라밸 좋고, 회사가 크다 보니 일하는 방식은 팀바팀 기획/경영 현직원
-뛰어난 동료·좋은 복리후생이지만, 회사 전체적으로 야근이 많은 것 같음 인사/총무 현직원
👥사내문화
-기업문화가 좋고 다들 너무 건설적이에요, 최선을 위해 노력하는 사람들만 모여있어요 마케팅/시장조사 현직원
-부서 이기주의·개인주의가 강하고 팀바팀/부바부가 심해서 팀에 따라 분위기 천지차이 데이터 현직원
🚀토스, 성장은 로켓이지만 워라밸은 각오해
😃 이직러의 원픽 이유
토스를 고른 이유는 '성장성', '연봉·페이', '제품·디자인(UI)'에 표가 고르게 갈렸어요. "성장하고 있는 회사", "가장 트렌드에 가까워서", "디자인을 잘해서" 같은 답변이 대표적. 네이버가 '위상'이라면, 토스는 '지금 가장 빠르게 크는 곳'이라는 이미지로 이직러를 끌어당기고 있어요.
💬찐 재직 리뷰는
토스는 네이버와 달리 평가 항목별로 온도차가 극명해요. 급여·복지 만족도는 매우 높지만, 워라밸 만족도는 5점 만점에 2.25점으로 낮은 점수를 기록했어요. 사내문화에 관해서는 긍정적인 리뷰와 부정적인 리뷰가 고루 등장했어요.
💵 급여·복지
-비포괄 임금제, 야근수당이 너무 달달, 간식·밥값 세이브 개발 현직원
-사내 편의점·카페·법인카드로 평일엔 거의 돈을 쓰지 않을 정도의 복지 수준 영업/제휴 현직원
⚖️워라밸
-워라밸 처참하게 무너짐, 새벽·주말에도 울리는 슬랙, 과한 성과중심주의 영업/제휴 현직원
-업무강도가 너무 강해 주변 직원들 불면증·만성피로에 새벽 퇴근, 워라밸은 포기하는 게 좋음 영업/제휴 현직원
🔥 사내문화
-업무 자율도가 매우 높고, 이유가 명확하면 지지해주고 할 수 있게 도와주는 구조 디자인 현직원
-동료와 함께 성장하기보다 동료를 눌러 내가 더 돋보여야 하는 곳 인사/총무 현직원
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