파마리서치가 최고의 인재들과 만드는 최상의 복지제도는?

'탈 마스크 시대', 피부 관리에 대한 관심이 더욱 커지면서 파마리서치는 그 성장세를 가파르게 이어가고 있습니다. '물광 효과'로 유명한 리쥬란을 대표 제품으로 한 파마리서치는 실제로 2015년 7월 코스닥에 상장한 이후 평균 영업이익률 30%를 상회하는 '실적 모범생'으로 평가 받고 있죠. 

실제로 지난해 매출액은 2016년 대비 323.5% 증가한 1948억 원이었고, 영업이익은 지난 8년 간 계속해서 성장해오고 있습니다. 무섭게 이어가는 성장세의 바탕에는 임직원 한 명, 한 명이 온전히 업무에 몰입하고 동시에 회사의 적극적인 지원이 제 몫을 톡톡히 하고 있기 때문일 겁니다. 

파마리서치는 임직원을 단지 '직원'이 아닌 발전과 성장을 위한 '동반자'로 바라보고 있는데요. 구성원의 생애주기(Life Cycle)를 고민하고, 그들이 다른 부분에서는 고민할 것 없이 업무에만 집중할 수 있는 환경을 제공하고자 꾸준히 복리후생에 신경 쓰고 있어요. 우수한 인재를 유치하고 이들과 함께 지속 성장을 추구하기 위해서는 '최상의 복지제도' 형성이 답이라 믿고 실천하고 있답니다.

국내를 넘어 재생의학을 선도하는 세계적 기업으로 성장하기 위해 파마리서치는 어떤 고민을 치열하게 이어가서 어떤 최상의 제도를 만들어 내고 있을까요? 

이처럼 파마인의 행복, 건강, 가족, 생활, 성장 등을 지원하는 많은 복지혜택 중 직원들이 직접 투표한 복리후생 TOP 3는 무엇일까요?


1️⃣ 든든 출산∙육아 지원프로그램

출산 장려와 경력단절 없는 육아를 지원하기 위한 프로그램입니다. 출산 장려를 위해 출산축하금(첫째, 3백만원, 둘째 5백만원, 셋째 1천만원)과 자녀가 만 8세가 되는 월까지 자녀 수에 따라 매월 양육지원금(1인 10만원, 2인 30만원, 3인 50만원)을 지급합니다. 또한, 경력 단절 없이 일과 가정의 양립을 도모하고자 만 8세 이하 자녀를 둔 여성직원들을 대상으로 주5일 탄력근무제, 자녀 1명당 최대 2년의 선택적 단축근로가 가능합니다. 

이 외에도 난임을 겪고 있는 직원을 위해서 지원하고자 노력하고 있습니다. 난임 지원 제도의 내용은 회당 100만원 한도 내 개인 시술비를 횟수에 관계없이 지원하고 있으며 월 1회 모성휴가를 지원하고 있습니다. 또한 출산한 직원에게 출산 축하 BOX를 발송하여 물품 지원도 함께 하고 있습니다. 

2️⃣ 사내 동호회 운영 및 지원

사내 동호회를 통해 임직원의 취미 활동과 친목을 적극적으로 지원하고 있습니다. 축구, 맛집, 뮤지컬, 봉사 등 여러가지 활동을 하는 사내 동호회를 13개 운영하고 있습니다. (1인기준, 1회 최대 10만원, 1년 최대 50만원) 

3️⃣ 휴양소, 복지몰 운영 및 포인트 지원, 자사몰 임직원 할인

국내 호텔, 리조트, 콘도, 풀빌라 등 국내 최고 숙박업소를 이용할 수 있는 휴양소 복지몰을 통해 반기별 포인트를 지급하고 의류, 가전제품, 식품, 명품, 등 여러가지 재화를 구입할 수 있는 복지몰에서도 반기별로 포인트를 지급하고 있습니다. 더불어 자사몰을 통해 임직원 할인 된 금액으로 자사 제품을 구입할 수 있습니다. 설, 추석, 명절 연휴에는 임직원 전용 프로모션도 진행하고 있습니다. 

✅ 소통장려프로그램 SMT(Story Making Time)를 운영해 임직원 간 원활한 소통을 위해 노력하고 있습니다.

매월 주어진 주제를 통해 동료들과 Story Telling을 거쳐 우리만의 Story Making으로 발전을 유도하는 것이 핵심이자 지향점입니다. 직급에 상관없이 편안하고 자유로운 분위기 속에서 대화를 나누면 서로의 의견을 공감하고 이해할 수 있게 해줍니다. 그동안 운영한 주제는 ‘우리만의 회사 비즈니스 매너 만들기’, ‘내가 생각하는 같이 일하고 싶은 선, 후배의 모습’ 등 원활한 조직 생활을 위해 한 번쯤 고민해봐야 하는 주제들로 꾸려져 왔어요.


✅ 사내 게시판 ‘초록톡톡’을 통해 [칭찬합니다], [제안/질의]를 운영하고 있습니다.

[칭찬합니다]는 개인 또는 부서를 칭찬하고 싶은 경우 감사함을 전달하는 게시판으로 감사한 마음과 그 순간에 표현하지 못했던 마음을 전달할 수 있습니다. [제안/질의]를 통해 제도나 환경 등 개선 의견이나 신규제안 / 조직, 업무, 절차 등의 궁금증을 해결할 수 있는 게시판입니다. ‘초록톡톡’을 통해 파마인이 건강한 조직문화와 즐거운 회사생활을 할 수 있도록 노력하고 있습니다.


이렇게 임직원을 위해 계속해서 새로운 복지를 만들어 나가는 파마리서치는 지금까지 30년보다 앞으로의 30년이 기대되는데요. 우수한 임직원들과 함께 세계적 기업으로 발전해 나가는 모습 지켜봐주세요!