인터뷰

구성원의 행복한 퇴근에 보람을 느끼는 안전관리 직무

[인터뷰] 면사랑 안전관리팀 팀장 이재영님

2025. 05. 21 (수)

물 한 방울, 가스 한 줄기에도 ‘안전’은 생명을 좌우하는 핵심이 되죠. 그만큼 한 기업의 안전관리자는 단순히 위험을 막는 사람이 아닌, 구성원 모두의 일상과 웃음을 지키는 조력자 역할을 하는데요.

면사랑 안전관리팀에서 일하고 있는 이재영님은 ‘구성원들이 웃으면서 퇴근하는 모습을 볼 때 가장 큰 보람을 느낀다’고 말합니다. 산업안전보건법을 기반으로 한 철저한 전문성과 동시에 사람을 향한 진심까지 갖춘 직무. 재영님을 통해 ‘안전·보건관리’ 직무의 이야기를 들여다보세요.

안전·보건관리
직무 이야기

Q. 안녕하세요, 간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 면을 사랑하는 기업, 면사랑에서 안전관리와 보건관리를 담당하는 안전관리팀 팀장 이재영입니다.

Q. 재영님이 맡고 계신 안전관리와 보건관리는 어떤 직무인가요?

한 마디로 구성원들을 위해 안전한 환경을 조성하는 일입니다. 직원들이 위험 상황을 경험하지 않도록 안전과 보건을 관리하고 작업 환경을 분석하며, 지도·조언 활동도 하고 있어요. 회사는 소비자들이 면사랑 제품을 맛있게 먹는 데에 보람을 느낀다면, 저희 팀은 근로자분들이 웃으면서 퇴근하시는 모습에 보람을 느끼고 있습니다.

Q. 안전관리 직무에 필요한 자격은 무엇이 있나요?

안전관리팀은 산업안전보건법에 의거하여 안전·보건 관련된 자격증을 필수로 하고 있어요. 구체적으로 보면 안전 분야에는 산업안전 관련 자격, 보건 분야에는 산업위생, 인간공학 관련 자격이 요구됩니다.

Q. 자격증과 같은 하드 스킬 외에도 필요한 소프트 스킬(역량이나 자질)이 있다면요?

저희 안전관리팀에서는 ‘집착’과 ‘도전정신’을 추구해요.

자격증 공부를 처음 시작할 때와 같이 새로운 것에 관심을 가지고 이해하려고 노력하는 자세가 업무에 가장 중요한 자질이고요. 팀원들 모두 안전과 보건을 위해 법과 기준을 찾아 문제를 해결하려고 노력하는 집착과 도전정신을 가지고 있었기 때문에 지금의 안전한 면사랑 근무환경이 있을 수 있는 것 같습니다.

재영님의
커리어 이야기

Q. 업무를 하면서 항상 만족스러울 수만은 없을 것 같아요.
재영님 개인적으로 가장 아쉬운 순간이 있었다면 언제였나요?

아무래도 항상 아쉬운 것은 제 지식의 부족입니다. 안전관리 직무가 필요한 분야는 기계, 전기, 화학, 건설 등으로 다양한데요. 그렇기 때문에 여러 분야의 전문가와 서로 소통하며 항상 새로운 지식을 쌓아가고 있어요. 매번 최상의 결과를 이루지는 못하더라도, 최적의 결과를 이룰 수 있도록 지식을 쌓아 나가며 하루하루 발전해가고 있습니다.

Q. 재영님의 좌우명이 있다면 소개해주세요!

저의 좌우명은 ‘화무십일홍(花無十日紅)’입니다. ‘아무리 아름다운 꽃도 열흘을 넘기지 못한다’는 의미를 가지고 있지만 저는 이렇게 해석해요. ‘꽃은 열흘 후에 시들더라도 다음 꽃을 피우기 위해 끊임없이 노력한다’. 이를 저에게 적용해, ‘인생에 항상 좋은 일만 있는 것은 아니지만 좋은 일이 생기도록 노력하자’고 다짐하고 있습니다.

Q. 멋진 좌우명이네요!
‘좋은 일이 생기도록 노력’한 결과, 기억에 남는 성과도 있을까요?

항상 회사와 팀에 좋은 일이 생길 수 있도록 목표 달성을 위해 노력하다 보니, 작년에 면사랑 안에서 우수팀을 수상하는 영광을 얻었습니다.

Q. 수많은 팀 중 우수상을 받을 수 있었다니 정말 기쁘셨겠어요!

팀에서는 추가로 달성하고자 하는 목표가 있을까요?

안전관리팀에서 매년 목표로 생각하는 것이 바로 ‘무재해’입니다.

임직원 분들이 회사 안에서뿐만 아니라 집에서나 취미를 할 때 등등 365일 아프지 않고 한 해를 마무리하는 것을 목표로 하고 있습니다.

면사랑과 팀
이야기

Q. 분위기를 바꿔 회사와 팀에 대해 여쭤보고 싶어요.
면사랑의 인재상은 어떻게 되나요?

회사 안에서는 ‘해결사’ 역할을 잘 하는 사람이 인정받는 분위기예요.

아무래도 여러 사람과 같이 업무를 진행하는 조직에서는 어쩔 수 없이 트러블이 발생할 수밖에 없는데요. 트러블이 발생되는 것에 중점을 두는 것이 아니라 트러블을 어떻게 해결해 나갈지 먼저 생각할 수 있는 사람이 회사의 인재라고 생각합니다.

Q. 재영님이 소속되어 있는 안전관리팀의 분위기도 궁금해지네요.

저희 팀은 항상 배우기 위해 노력하는 팀원들이 있어요.

모르는 내용은 서로 물어보고, 브레인스토밍을 하며 비판 없이 서로의 다양한 의견을 공유하는 분위기에서 업무를 진행하고 있답니다. 그 효과인지 팀원들이 서로 의지를 많이 하고, 개인의 역량보다는 팀의 역량에 특화된 팀으로 거듭나면서 면사랑의 나비 효과를 증명하고 있습니다.

Q. 서로 비판 없이 자유롭게 의견을 공유하는 분위기가 부럽게 느껴지네요.
마지막으로 이 글을 읽고 있을 구직자 분들에게 응원의 한마디 부탁드려요.

걱정부터 하지 말고 무엇이든 부딪혀 보세요!

인생에서 도전과 경험은 오로지 시간으로만 바꿀 수 있는 것입니다. 도전과 경험에서 나오는 생각과 느낌은 사람이 가지고 있는 성향에 따라 다르겠지만, 다른 사람은 경험할 수 없는, 무엇과도 대체할 수 없는 나만의 유일무이한 결과를 가지고 오게 될 거라 믿어요.