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'대기업 vs네카라쿠배당토' 전격비교 ①

대기업 "문화 좋아지는 중"…스타트업 "도전적이고 성취감 느껴"

2021. 07. 16 (금) 12:25 | 최종 업데이트 2021. 07. 16 (금) 15:41
 ['대기업 vs네카라쿠배당토' 전격비교]
① 기업만족도·업무방식·문화 편 
연봉·복지·워라밸 편 
 
한때, 모두가 대기업을 바라보던 시절이 있었다. 높은 급여, 각종 복지, 직업 안정성까지 대기업 취업이 곧 성공의 시작으로 인식되던 그런 때가 있었다. 

하지만 시대가 변했다. 전통파 대기업의 아성에 도전하는 신흥강자가 있었으니, 이른바 '네카라쿠배당토'(네이버·카카오·라인·쿠팡·배달의민족·당근마켓·토스)로 불리는 IT기업들이다. 스타트업으로 출발한 이들의 자유롭고 수평적인 조직문화, 빠른 성장세, 여기에 작은 스타트업으로 시작해 대기업 반열에 오른 각종 성공신화까지 더해져, 어느덧 취준생들이 가고 싶은 기업에 이름을 올리는 것을 넘어 대기업 출신들이 이직하고 싶은 기업으로까지 성장했다. 

그렇다면, 실제 전통파 대기업에서 일하는 것과 IT스타트업에서 일하는 것은 어떻게, 얼마나 다를까? 밖에서 바라보고 상상하는 것들은 정말일까? 
 
<컴퍼니 타임스>가 잡플래닛에 전현직자들이 남긴 프리미엄 리뷰를 바탕으로 5대 대기업(삼성·LG·SK·현대차·CJ)과 네카라쿠배당토에서 일한다는 것은 어떻게 다른지 비교해봤다. 

기업만족도부터 사내문화, 급여·복지, 워라밸(업무와 삶의 균형)까지 꼼꼼하게 살펴봤으니, 이들 기업에서 일하는 것은 어떨까 궁금한 이들이라면 주목해보자. 
 
◇ 대기업 "정년까지"…스타트업 "2~3년 쯤 더?" 
가장 먼저 '이 회사에서 앞으로 얼마나 더 일할 생각인지'를 물었다. 대기업과 스타트업 직원들은 지금 그 회사를 오래 일하고 싶은 회사로 생각하고 있을까? 

대기업은 '정년까지 다니겠다'(13%)는 이들이 스타트업(8%)보다 많았다. 반면 이미 퇴사했다는 이들(40%)도 스타트업(37%)보다 많았다. 스타트업은 21%가 6개월 안에 이직할 생각이라고 답했다. 반면 2~3년 쯤 다니겠다는 이들은 스타트업(23%)이 대기업(19%)보다 많았다.  

이는 기업의 특성과 조직 문화에 따른 차이에 따른 것으로 보인다. 상대적으로 고연차가 많고 전통적인 기업 문화색이 짙은 대기업은 장기근속을 기대하는 이들이 많은 반면, 연령대가 낮고 내부 변화가 많은 스타트업은 '이 회사에 뼈를 묻겠다'는 생각보다 '때가 되면 다른 기회를 찾아 떠날 수 있다'는 생각을 가진 이들이 많은 것으로 보인다. 

실제 '회사와 직원은 어떻게 이별하는지' 묻는 질문에 스타트업 전현직자들은 절반이 넘는 56%가 '때가 되면 알아서 이직한다'고 답했다. 대기업 역시 42%가 '때가 되면 알아서 이직한다'고 답했지만, '정년까지 보장'을 말하는 이들도 17%로 스타트업(7%)보다 훨씬 많았다. 
 
◇ 대기업 "기업문화 좋아지는 중"…스타트업 "변화에 민감·도전적…비전·목표 공감" 
다음은 일하는 분위기다. 세간의 인식대로 대기업은 보수적이며 안정적이고, 스타트업은 기회를 찾아 도전적인 방식으로 일을 하고 있을까? 

이는 일견 들어맞은 것으로 보인다. '회사는 기회를 찾고 아이디어를 찾는데 적극적인가'라는 질문에 스타트업은 '변화에 민감하며 도전적'(43%) 이라는 답변이 가장 많은 반면, 대기업은 '보수적인 편'(41%)이라는 답변이 가장 많았다. 

성취감과 만족도에 대해서도 스타트업에서 긍정적인 답변이 더 많았다. '업무를 하면서 성취감과 만족감을 느끼나'라는 질문에 스타트업은 '대체로 또는 완전 만족한다'는 응답이 44%인 반면, 대기업은 30%로 상대적으로 업무 만족도는 낮은 것으로 나타났다. 성취감을 느낄 기회가 없었다거나 불만족스럽다는 응답 역시 대기업이 소폭 많았다. 

회사의 비전이나 목표에 대한 공감은 어떨까? 역시 스타트업에서 더 긍정적인 답변이 나왔다. '(자부심까지는 모르겠지만) 공감은 하는 편'이라는 응답이 41%로 가장 많았고, '적극 공감하고 자부심을 느낀다'는 이들도 13%로 대기업보다 높았다. 반면 대기업은 '잘 공감되지 않는다'는 이들이 44%로 가장 많은 응답을 얻었다. 아예 '비전 공유를 하지 않는다'는 이들도 15%나 됐다. 

다만 대기업의 기업 문화는 점점 좋아지고 있다는 평가를 받았다. '기업문화가 점점 좋아지는 것을 체감하고 있는가'라는 질문에 대기업은 45%가 좋아지고 있다고 답했다. 반면 스타트업에서는 '좋아지고 있다'는 답이 31%, '점점 안 좋아지고 있다'는 답은 18%를 얻었다. 

대기업에서 '점점 안 좋아지고 있다'고 답한 이들은 17%로 스타트업보다 조금 낮았다. 다만 스타트업은 '지금도 충분히 좋다'는 이들이 19%로 대기업(12%)보다 많았다. 

사내 정치는 대기업이나 스타트업이나 어쩔 수 없나 보다. '사내정치가 존재하느냐'는 질문에 대기업(68%) 스타트업(55%) 모두 응답자의 절반 이상이 '존재한다'고 답했다.  
 
 ['대기업 vs네카라쿠배당토' 전격비교]
① 기업만족도·업무방식·문화 편 
연봉·복지·워라밸 편 
박보희 기자 [email protected]
#직장생활 #이슈 #대기업 #스타트업 #IT
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