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'일잘러' 인사담당자 꿈꾼다면 추천하는 책들

[사수 없는 신입③] 랜선사수 인담자가 추천하는 신입의 역량 강화 비법

2022. 04. 21 (목) 17:05 | 최종 업데이트 2022. 04. 25 (월) 10:33
입사하고 보니 회사에 사수가 없다? 근데, 내가 신입이다? 무인도에 나홀로 있는 것 같은 느낌이라고요? 그렇다고 걱정만 하고 있을 수는 없을 터. 이런 난감한 상황에서도 꿋꿋하게 실무 역량을 쌓아야 진정한 프로 직장인으로 거듭나는 거겠죠. 누군가 그랬습니다. '사수는 없는 것이 기본값'이라고. 당장은 힘들다 생각할 수 있지만, 성장은 스스로 이뤄낼 수 밖에 없는 것. <컴퍼니 타임스>가 '랜선사수' 현직자들에게 물었습니다. 사수 없는 신입, 어떻게 실무 기초를 쌓을 수 있을까요?
Q. 다음 중 인사담당자(인담자)가 하는 일이 아닌 것은?

① 회사 전략에 맞춰 인원 계획과 채용 계획 수립하기
② 입사자 온보딩 프로그램 운영하기
③ 채용페이지 업데이트하기
④ 회사 블로그에 올릴 조직문화 관련 콘텐츠 작성하기
⑤ 보상 및 평가제도 수립하기


정답은? 없다! 이 모든 게 인담자가 하는 일이다.

HR은 MRD와 MRM 구분부터 시작해 인사, 총무, 노무, 복리후생, 조직문화, 교육…. 그 영역이 굉장히 방대하다. 스타트업처럼 작은 규모의 회사일수록 한 명의 인담자가 해야 할 일도 넓어진다. 규모가 큰 회사의 인담자라고 해서 고민이 없는 것도 아니다. 이렇게나 영역이 방대한데, 한 가지 영역에서만 커리어를 쌓아도 되는 건지 답답함이 앞선다.

도대체 일 잘하는 인담자가 되려면 어떤 공부부터 시작해야 하는 걸까? HR 실무자들이 3년 차 이하, 사수 없는 인담자에게 추천하는 책들과 사이트들을 모았다.
※ 이런 분들이 읽으면 도움이 됩니다!
- "HR 업무 역량 쌓고 싶어!" 고민 중인 주니어 인사담당자들
- HR 직군으로 입사하고 싶은 취업준비생들
- "인사담당자는 무슨 일 해?" 궁금한 학생 여러분
"3년 차 이하 인담자라면, 다른 책보다 근로기준법 기초를 공부할 수 있는 책을 읽길 권해요. 근로기준법은 HR담당자라면 알아야 할 필수 상식인데도 모르는 경우가 많거든요. 인담자는 HRM, HRD, 조직문화 등 영역이 방대한데요. 3년 차 인담자라면 근로기준법과 같은 필수적인 지식을 다지면서도 '앞으로 내가 어떤 영역에 집중해 커리어패스를 쌓아나갈 것인가'를 고민해야 합니다."

"<OKR 파워>를 추천해요. OKR이 최근 핫하잖아요. 관련해서 가장 이해하기 쉽게 설명하는 책 같아요."
"존 도어의 <OKR>이요. 조직에 OKR을 도입하려는 담당자나, OKR을 운영하고 있는 회사에 입사한 HR 담당자에겐 필독서라고 할 수 있죠." 

"많이들 아시겠지만, <규칙없음>을 추천합니다! 넷플릭스의 조직문화를 간접적으로 경험할 수 있는 책이에요. 넷플릭스의 조직문화가 정답이라고 볼 순 없지만, 최근에는 기업 규모와 상관없이 유연한 조직을 지향하는 분위기기 때문에 벤치마킹할 수 있는 사례를 참고해보면 좋을 것 같아요."

"<비전공자를 위한 이해할 수 있는 IT 지식>이라는 책에 도움을 많이 받았어요. IT 기업에서 인사 업무를 하고 있는 HR 담당자라면 반드시 읽어야 할 책이라고 생각해요. 개발자분들을 이해하는 데 조금이라도 도움이 될 겁니다!"

"<구글의 아침은 자유가 시작된다>를 추천해요. 사기업 '인사쟁이'를 꿈꾸는 대학생들에게 자주 필독도서로 권하는 책인데요. 어떤 시각으로 직원을 뽑고 복지를 운영해야 하는지 이야기하는데, 구글이라는 기업이 많은 취준생들에게 선망받는 이유를 알 수 있어요. 현실적으로 봤을 때 우리 회사에 도입할 수 있는 것들도 제법 있었고요."


HR 직군을 위한 책과 플랫폼은 이미 많다. 정보의 홍수 속에서 이 정보들을 어떻게 활용해야 할 지가 관건일 터. 인담자들은 크게 세 가지를 조언하고 있다.

첫번째, 근로기준법 등 인담자로서 필수적으로 알아야 하는 지식을 쌓기.
두번째, 책을 통해 HR 전문가들과 구글, 넷플릭스 등 세계 유수 기업에게서 인사이트를 얻기.
세번째, 폴인·퍼블리·브런치 등 인사팀 헤드들이 칼럼을 통해 이야기하는 고민거리나 최신 인사 트렌드에 대해서도 읽어보기.


기본적으로 중요한 건 챙기면서 최신 트렌드도 챙겨야 한다는 이야기다. 쉬운 일은 아니겠지만, 틈틈이 차근차근 지식을 쌓아올린다면 어느 순간 '일잘알'이 된 자신을 발견할 수 있을지도. 고군분투 중인 모든 신입들이여, 화이팅!
홍유경 기자 [email protected]
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