인터뷰

[제조] 21살 인턴의 정규직 전환 성공기

[인터뷰] 선진뷰티사이언스 장항캠퍼스 제조1팀 김시온

2026. 06. 30 (화)

선진뷰티사이언스는 1988년에 설립된 글로벌 화장품 소재 및 뷰티케어 통합 솔루션 전문 기업이에요. 자외선 차단 소재와 마이크로비드 등 핵심 원료 개발부터 임상 시험, ODM/OEM, 자체 브랜드까지 수직 계열화된 뷰티 플랫폼을 구축해왔죠.

좋은 제품은 결국 안정적인 생산 현장에서 시작되는데요. 선진뷰티사이언스 장항캠퍼스 제조팀은 자동화 설비를 기반으로 제품이 일정한 품질로 생산될 수 있도록 공정을 운영하고 관리하고 있어요.

이번에는 장항캠퍼스 제조1팀에서 근무하고 있는 김시온 님을 만났어요. 관련 전공이나 경력이 없어도 제조 직무에 도전할 수 있는지, 실제 하루 일과는 어떤지, 선진뷰티사이언스에서 일하며 느낀 장점은 무엇인지 자세히 들어봤어요.

PART 1. 제품을 안정적으로 만드는 제조팀의 일

Q1. 간단한 자기소개 부탁드려요. 어떻게 선진뷰티사이언스에 입사하게 되셨고, 입사한 지는 얼마나 되셨나요?

안녕하세요. 선진뷰티사이언스 장항캠퍼스 제조1팀에서 근무하고 있는 김시온입니다. 저는 지인의 추천을 통해 올해 2월 2일에 입사했어요. 약 두 달간 인턴으로 근무한 뒤, 4월 1일부로 정규직으로 전환되어 지금까지 함께하고 있습니다.

Q2. 선진뷰티사이언스 장항캠퍼스는 어떤 곳인가요? 직접 다니면서 느낀 회사와 캠퍼스 분위기도 소개해 주세요.

장항캠퍼스는 R&D센터를 중심으로 여러 제품을 생산하는 공장들이 함께 있는 곳이에요. 제가 느낀 장항캠퍼스의 분위기를 한마디로 표현하면 ‘화목함’이에요. 직원분들끼리 서로 친하게 지내고, 업무 중에도 자연스럽게 이야기를 나누거나 가벼운 장난을 주고받는 편안한 분위기가 있거든요. 그래서 처음 입사하는 분들도 비교적 쉽게 적응할 수 있어요. 마치 대학 캠퍼스처럼 활기차고 따뜻한 느낌이 드는 곳이라고 생각합니다.

Q3. 제조 직군은 어떤 일을 하는 직무인가요? 잘 모르는 분들을 위해 쉽게 설명해 주세요.

제조 직군은 말 그대로 제품을 직접 생산하는 업무를 담당하는 직무예요. 현재 제조팀은 1팀, 2팀, 5팀으로 구성되어 있고, 팀마다 생산하는 제품 품목이 조금씩 달라요.

제가 소속된 제조1팀은 ZnO, 즉 산화아연 원료를 활용한 제품을 생산하고 있어요. 생산 과정은 대부분 자동화 시스템으로 운영되기 때문에 작업자는 PLC룸에서 설비를 모니터링하고, PLC 시스템을 통해 생산 공정을 진행합니다.

그래서 제조 직군은 단순히 제품을 만드는 일만 한다고 보기는 어려워요. 생산 설비를 운영하고, 공정을 관리하고, 제품이 안정적으로 생산될 수 있도록 현장을 살피는 직무라고 생각하시면 될 것 같아요.

PART 2. 전공보다 중요한 건 배우려는 마음

Q4. 제조 직군은 경력이나 전공이 없어도 시작할 수 있다고 들었어요. 실제로 그런가요? 시온 님은 입사 전에 관련 경험이 있으셨나요?

네, 실제로 경력이나 관련 전공이 없어도 충분히 시작할 수 있다고 생각해요. 저는 마이스터고 전기과를 졸업했고, 이전에 했던 일도 지금 업무와는 많이 다른 분야였어요. 입사 전에는 화학에 대한 지식이 거의 없는 상태였죠.

처음에는 낯설고 어려운 부분도 있었지만, 입사 후 선임분들이 업무와 제품에 대해 자세히 알려주셨어요. 저도 배우려는 마음으로 꾸준히 공부하고 노력했고요. 그 결과 지금은 업무에 잘 적응해서 맡은 역할을 수행하고 있습니다.

회사 내 교육과 선배님들의 도움을 받으면 충분히 배울 수 있는 직무예요. 관련 경험이 없더라도 의지만 있다면 누구나 도전할 수 있다고 생각합니다.

Q5. 장항캠퍼스 제조팀에서는 구체적으로 어떤 일을 하나요? 출근부터 퇴근까지 하루 일과도 들려주세요.

제조1팀을 기준으로 말씀드리면, 아침에 출근한 뒤 먼저 당일 생산 계획과 작업 내용을 공유하는 회의를 진행해요. 회의는 보통 20~30분 정도 이어지고, 이후에는 정해진 생산 공정에 따라 제품 제조 업무를 시작합니다.

오전에는 PLC 시스템을 활용해 생산 설비를 운영하고 공정을 관리해요. 제품이 원활하게 생산될 수 있도록 설비 상태와 공정 진행 상황을 계속 확인합니다. 11시 30분부터 12시 30분까지는 점심시간이고, 오후에도 이어서 생산 공정을 진행해요.

공정 상황을 확인하고 설비를 점검하다 보면 금방 퇴근 시간이 다가와요. 저희는 보통 오후 4시에 업무를 마무리하고 퇴근합니다.

하루 일과가 체계적으로 운영되기 때문에 업무 계획을 세우기 좋아요. 생산 공정이 대부분 자동화되어 있어, 설비와 공정을 안정적으로 관리하는 것이 제조팀의 주요 업무라고 할 수 있습니다.

Q6. 일하면서 좋은 점과 솔직히 힘든 점은 무엇인가요? 그럼에도 이곳에서 계속 일하는 이유가 있다면요?

일하면서 가장 좋은 점은 동료분들이 정말 잘 챙겨주신다는 거예요. 감정적인 스트레스가 거의 없다는 점도 큰 장점이고요. 특히 저희 회사는 서로를 부를 때 항상 ‘○○님’이라는 호칭을 사용해요. 그래서 자연스럽게 서로를 존중하는 문화가 자리 잡혀 있는 것 같아요. 저도 처음 입사했을 때부터 많은 도움과 배려를 받았고, 덕분에 빠르게 적응할 수 있었습니다. 근무 환경도 그만큼 편안하게 느껴져요.

솔직히 힘든 점을 꼽자면 아침에 조금 일찍 일어나야 한다는 것 정도예요. 물론 사람마다 다를 수 있지만, 저는 업무 자체가 크게 힘들다고 느낀 적은 많지 않았어요.

그럼에도 계속 이곳에서 일할 수 있는 이유는 새로운 것을 배우고 성장하는 과정이 재미있기 때문이에요. 배우는 만큼 제 역량이 늘어나는 것이 느껴지고, 그 경험이 더 열심히 일하게 만드는 원동력이 되고 있습니다.

PART 3. 교대근무 속에서도 챙기는 성장과 보상

Q7. 근무 시간이나 근무 형태는 어떻게 되나요? 일과 개인 생활의 균형도 잘 맞춰지는 편인가요?

제조1팀은 교대 근무 형태로 운영되고 있어요. 주간 근무는 오전 7시부터 오후 4시까지, 야간 근무는 오후 7시부터 다음 날 오전 4시까지예요. 점심 또는 저녁시간을 포함해 하루 9시간 근무합니다.

일과 개인 생활의 균형 측면에서는 교대 근무만의 장점이 있어요. 주간 근무를 할 때는 오후 4시에 퇴근하기 때문에 운동이나 취미생활 같은 퇴근 후 시간을 충분히 활용할 수 있거든요. 야간 근무를 할 때는 낮 시간에 은행 업무나 병원 방문처럼 평일에 처리해야 하는 개인 일정을 볼 수 있다는 장점도 있어요.

물론 교대 근무 특성상 주간과 야간이 바뀔 때 수면 패턴을 맞추는 것이 처음에는 쉽지 않을 수 있어요. 하지만 시간이 지나면서 적응하게 되고, 생활 패턴을 관리하는 노하우도 생깁니다. 지금은 개인 시간을 효율적으로 활용할 수 있어 만족하며 근무하고 있어요.

Q8. 선진뷰티사이언스 장항캠퍼스만의 ‘스마트 셧다운’이라는 특별한 제도가 있던데요. 어떤 제도인지 소개 부탁드려요.

스마트 셧다운은 좋은 컨디션의 제품을 만들기 위해 잠시 장비를 점검하고, 직원들도 함께 재충전하는 시간이라고 생각하시면 될 것 같아요. 이 기간에는 직원들의 리프레시뿐만 아니라 리텐션, 교육 프로그램도 함께 진행돼요. 단순히 쉬어가는 시간이 아니라, 회사와 직원이 같이 한 박자 쉬어가며 더 단단해지는 시간처럼 느껴집니다.

희망하는 분들은 이 기간에 휴가를 길게 사용해 해외여행을 다녀오기도 해요. 본인의 스펙업을 위한 교육을 받거나, 역량 강화를 위해 다른 부서의 업무를 직접 체험해보기도 하고요. 평소에는 시도하기 어려운 경험을 자유롭게 해볼 수 있어서, 직원 개개인의 역량을 키우는 데도 정말 좋은 기회라고 생각합니다.

개인적으로 가장 기대하는 부분은 이 기간에 전 직원이 함께 남해 바다로 떠나는 일정이에요. 평일에 가는 일정이고, 비용은 전액 회사에서 지원해 주세요. 오전에는 승급과 연봉 인상에 연계된 오디션 프로그램이 진행되고, 오후에는 다 같이 바다에서 신나게 놀아요. 저녁에는 맛있는 음식을 먹으며 동료들과 좋은 시간을 보낼 수 있고요.

일과 휴식, 성장의 기회가 한 번에 어우러진 일정이라 정말 기다려지는 제도예요. 회사 입장에서는 제품 품질과 설비를 안정적으로 관리할 수 있고, 직원 입장에서는 새로운 경험과 재충전, 성장의 기회를 동시에 가질 수 있는 좋은 제도라고 생각합니다.

Q9. 야간 근무나 주말 근무를 하게 되면 수당은 어떻게 책정되나요? 실제로 받아보니 어떤 점이 좋았나요?

야간 근무와 주말 근무를 하면 각각 하루 10만 원의 수당이 지급돼요. 그래서 주말 야간 근무를 하게 되면 주말 수당과 야간 수당이 모두 적용되어 하루 20만 원의 수당을 받을 수 있습니다.

실제로 근무해보니 가장 큰 장점은 추가 수당이 명확하게 지급된다는 점이에요. 노력한 만큼 보상을 받을 수 있다는 느낌이 들거든요.

야간이나 주말 근무는 개인 시간을 써야 하는 만큼 부담이 있을 수 있어요. 하지만 그에 대한 보상이 충분히 제공되기 때문에 만족도가 높았습니다.

PART 4. 꼼꼼함과 도전으로 함께 성장하는 사람

Q10. “익숙하지 않은 화학 분야에서 일할 수 있을까?” 하고 망설이는 분들이 많을 텐데요. 고민하는 분들에게 조언 한마디를 전한다면요?

“화학에 대해 전혀 모르는데도 할 수 있을까?”라고 고민하는 분이라면 한 번쯤 도전해보시라고 말씀드리고 싶어요. 사실 저도 입사 전에는 화학 지식이 거의 없어서 업무를 잘 해낼 수 있을지 걱정이 많았어요. 하지만 입사 후 선임분들이 기초부터 쉽게 설명해 주셨고, 업무에 적응할 수 있도록 많이 도와주셨습니다.

저 역시 부족한 부분을 채우기 위해 꾸준히 공부하고 노력했고, 지금은 업무를 수행하는 데 큰 어려움이 없을 정도로 성장할 수 있었어요.

처음부터 모든 것을 알고 시작하는 사람은 많지 않아요. 배우려는 의지와 성실함이 있다면 충분히 성장할 수 있는 환경이라고 생각합니다.

Q11. 제조팀의 인재상이 궁금해요. 어떤 분이 오시면 잘 적응할 수 있을까요?

제조팀에서는 꼼꼼한 성격과 배우고자 하는 자세를 가진 분이 잘 적응할 수 있다고 생각해요. 제조 업무는 작업 하나하나를 정확하게 확인하는 것이 중요해요. 그래서 더블체크를 습관화하는 자세가 필요합니다. 작은 실수 하나가 제품 품질이나 공정 전체에 영향을 줄 수 있기 때문에 세심함이 정말 중요하거든요.

또 처음부터 모든 걸 알고 입사하는 사람은 많지 않아요. 부족한 부분이 있더라도 배우려는 의지와 책임감을 가지고 적극적으로 질문하며 성장하려는 분이라면 충분히 좋은 성과를 낼 수 있을 거예요. 그런 분들이 오신다면 팀원들과도 잘 어울리고 빠르게 적응할 수 있을 것 같습니다.

Q12. 시온 님처럼 새롭게 시작하려는 또래 친구들에게, 먼저 경험해본 선배로서 해주고 싶은 말이 있다면요?

솔직히 저도 아직 어린 나이지만, 그만큼 다양한 것에 많이 도전해봤으면 좋겠어요. 처음에는 무섭고 막막하게 느껴질 수 있어요. 그런데 막상 시작해보면 생각보다 별거 아닌 일도 많더라고요. 물론 과정이 힘들 때도 있지만, 지나고 나면 그 모든 경험이 좋은 추억이 되고 성장의 발판이 되는 것 같아요.

그래서 결과를 너무 걱정하기보다는 일단 한 번 도전해보셨으면 좋겠습니다. 좋은 기회가 있다면 저희 회사에 오셔서 함께 일하고, 좋은 동료로 만나면 좋겠어요😊