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'두루두루' 일하기 좋은 기업 BEST 50

[잡플래닛어워드] 2021 상반기 결산 '일하기 좋은 회사' 종합 부문

2021. 07. 26 (월) 11:32 | 최종 업데이트 2021. 08. 02 (월) 12:53
2021년도 벌써 절반이나 지났다. 올해 상반기에도 잡플래닛에는 수많은 직장인들의 회사 평가가 이어졌다. 과연 어떤 회사들이 일하기 좋다는 평가를 받았을지 궁금해진다. 

그래서 준비했다. 상반기 결산. 2021년 1월부터 6월까지, 6개월간 잡플래닛에 남겨진 각종 기업 평가를 토대로 '일하기 좋은 회사'를 찾아봤다. 총만족도를 바탕으로 한 종합 순위부터, △급여·복지 △워라밸 △사내문화 △CEO 지지율 △성장 가능성까지 다양한 분야에서 좋은 평가를 받은 회사들을 공개한다. 

더 나은 회사를 찾는 직장인이라면, 어떻게 하면 우리 회사를 더 일하기 좋은 곳으로 만들 수 있을지 고민하는 관리자라면 주목! 
 
일하기 좋은 회사의 기준은 사람마다 다를 것이다. 누군가에게는 연봉이, 누군가에게는 워라밸(일과 삶의 균형) 좋은 회사가 회사를 선택하는 기준이 될 수도 있겠다.

사실 일하기 좋은 회사의 기준은 사람마다 다르고, 어느 하나의 조건만으로 칼로 무 자르듯 정해지는 것은 아닐 터. 워라밸, 함께 일하는 사람들, 근무 여건, 경영자들의 구성원을 대하는 태도 등 각종 요소들이 조화를 이뤄야 가능한 것이 바로 '일하기 좋은 회사'일 것이다. 

자고로 일하기 좋은 회사라면, 여러 항목에서 두루두루 좋은 평가는 받은 기업이 아닐까. 다양한 이유들을 종합해 컴퍼니 타임스가 일하기 좋은 회사를 찾아봤다. 올해 상반기 잡플래닛에 남겨진 기업 평가를 토대로, 기업별 총만족도에 △복지 및 급여 △업무와 삶의 균형 △사내 문화 △승진 기회 및 가능성 △CEO 지지율 등 5개 항목을 더해 10점 척도로 표기했다. 
코리아신탁 ⭐️ 7.84 ⇒ 리뷰 보러가기
"대우받으며 보람차게 일할 수 있는 회사. 워라밸이 좋은 회사임"
"이름있는 메이저 신탁사는 아니지만 부동산 개발사업 및 부동산 관련 업무를 배우기엔 좋습니다"


부동산신탁사 '코리아신탁'이 종합 점수에서 7.84점을 기록하며 전체 기업 15위, 중견·중소기업 8위에 올랐다. 코리아신탁은 신탁업계 후발주자지만, 꾸준히 매출과 영업이익을 상승시키며 성장해 시장의 주목을 받고 있다.

코리아신탁의 전·현 직원들은 회사의 워라밸에 가장 만족하고 있는 것으로 보인다. "연차를 눈치 안 보고 씁니다. 워라밸이 너무 괜찮습니다. 업무강도 준수", "워라밸은 팀마다 다르지만 전체적으로 만족스러운 편" 등의 리뷰가 눈에 띈다. 사내 문화나 분위기가 전체적으로 화목한 편이며, 업계 특성과 달리 보수적이지 않다는 평가도 있다.

다만 '업무 체계'에 대한 아쉬움을 표하는 리뷰도 쉽게 찾아볼 수 있었다. 일부 현 직원들은 "실무자들이 잡무 대신 사업관리에 더 치중할 수 있도록 업무 피로도를 낮추기 위한 노력이 계속적으로 필요하다"는 평가를 남기며 경영진의 업무 체계 조율을 촉구하기도 했다.
두산공작기계 ⭐️ 7.93 ⇒ 리뷰 보러가기
"대기업 수준 복지 연봉 워라밸 좋은 회사"
"기업 문화가 좋음, 그리고 아랫사람을 존중하는 문화가 있음"


두산공작기계가 2021년 상반기 일하기 좋은 기업 순위에서 전체 10위, 외국계 4위를 기록했다. 두산공작기계는 '기계를 만드는 기계'인 공작기계를 생산하는 제조회사다. 이름만 보면 두산 계열사로 보일 수 있겠지만, 두산공작기계는 2016년 아시아 최대 사모펀드인 MBK파트너스가 두산인프라코어의 '공작기계사업부'를 인수하며 탄생했다. 엄연한 외국계 회사다.

가장 좋은 평가를 받은 분야는 '워라밸'로, 올 상반기 4.19점의 높은 평가를 받았다. 전·현 직원들은 워라밸에 더해 복지, 급여 등 전반적인 영역에서 회사를 좋게 평가했다. 가장 눈에 띄는 키워드는 '안정성'이다. 공작기계 분야에서 국내 1위를 놓치지 않고, 매출과 영업이익도 꾸준히 높아지고 있기 때문인 것으로 보인다. 한 현 직원은 "높은 급여 수준, 꾸준한 성과로 인한 성과금, 워라밸, 복지 등 대체로 모든 면 좋은 편"이라는 후한 평가를 남겼다.

대표적 단점도 있다. 바로 맛이 없다는(...) 회사 밥. 현 직원들은 "회사 밥이 별로인거 빼곤 현재 만족하면서 다니는 중", "단점이라고 하면 크게 없지만 밥이 조금 예전보다는 맛이 떨어진 거 같습니다"라며 다소 진지하게 밥맛을 걱정하고 있는 것 같다.
배달의민족 ⭐️ 7.93 ⇒ 리뷰 보러가기
"it업계의 선구자답게 대우가 만족스럽습니다"
"조직이 꾸준히 발전하고 개선하려는 의지가 강하다는 것을 느낌"


'네카라쿠배'에서 '배'를 담당(?)하고 있는 배달의민족(배민)이 총점 7.93점으로 중견·중소기업 6위, 종합 10위에 올랐다. 2011년 서비스를 시작해 현재는 압도적인 점유율로 명실상부 '국내 1위 배달앱'으로 이름을 떨치고 있다. 최근 딜리버리히어로에 인수되는 과정에서 여러 잡음이 있긴 하지만, '일하기 좋은 기업'으로의 유명세는 여전히 유지하는 중.

2021년 상반기에 리뷰를 남긴 이들은 배민의 급여·복지를 4.15점으로 가장 높게 평가했고, 사내문화도 4.12점으로 높은 수준이었다. 워라밸은 3.69점으로 비교적 낮았다. 배민의 전·현 직원들은 연봉이나 복지에 대한 호평을 쏟아냈다. "일하기 좋은 환경(복지·연봉)을 잘 구축해 준다", "복지 보상 국내 탑클라스"라는 현 직원들의 평가를 쉽게 찾아볼 수 있다. 월요일 3시부터 출근하는 '주35시간제(주4.5일제)'도 큰 장점 중 하나로 꼽혔다.

높은 연봉만큼 많은 업무량은 대표적인 단점이었다. 현 직원들은 "야근 많고 도전해야 할 것들이 많음", "일이 많음 항상 많음 쉬어가는 타임 없음", "연차 사용 자유로우나 바빠서 쓰기가 힘듦"이라고 평했다. "일이 많기는 하다. 그래도 죽어라 일하면 그만큼 금전적, 시간적 보상이 돌아오는 구조라서 특별히 일 많은 게 단점은 아닌 것 같다"는 평가도 찾아볼 수 있다. "빡세고 치열한, 그래도 사람을 생각할 줄 아는 회사"라는 현 직원의 한마디가 배민의 모든 걸 응축하고 있는 듯하다.
GS칼텍스 ⭐️ 7.99 ⇒ 리뷰 보러가기
"연차 눈치 안 보고 쓸 수 있고 대체로 수평적인 분위기" 
"전반적으로 자유롭고 합리적인 것을 추구하는 조직문화. 복리후생 측면에서 딱히 불만 없을 정도로 여러 혜택이 있음"
"사람에 대한 스트레스는 낮은 편, 합리적인 의사결정을 하는 편임" 


대한민국 대표 에너지기업인 GS칼텍스가 종합점수 7.99점을 얻어 종합 9위에 올랐다. 대기업 중에서는 1위에 올라, 올 상반기 가장 일하기 좋은 대기업이라는 평가를 받았다.  

GS칼텍스는 급여·복지가 좋기로 소문난 대기업 중에서도 높은 만족도를 기록했다. 워라밸, 사내문화 등에서도 남부럽지 않은 만족도를 얻었다. 전·현 직원들은 합리적인 의사결정, 자유롭고 활동적인 분위기, 상호 존중하는 수평적인 조직 문화 등을 갖췄다며 후한 평가를 내렸다. 

다만, 조직 규모가 큰 만큼 의사 결정이 느리다는 점은 단점으로 꼽혔다. "'남들 한다고 하면 우리도 해야 하나?'라는 고민이 많으신 것 같은데 남들 따라가기 급급한 모습 말고 때로는 선도하는 멋진 모습 기대한다"며 혁신을 주문하는 의견도 나왔다. 
두나무 ⭐️ 8.51 ⇒ 리뷰 보러가기
"경영진들이 직원 챙겨주는 게 직접적으로 느껴짐. 연봉, 복지 좋음"
"이보다 좋은 곳이 있을까?싶은 생각이 든다. 모든 면에서 만족하는 중"


암호화폐 거래소 '업비트'를 운영 중인 두나무가 총점 8.51점으로 3위에 이름을 올렸다. 중견·중소기업 중에서는 2위다. 

올해 들어 암호화폐에 대한 관심이 다시 높아지면서 거래소를 운영하는 두나무 역시 '핫'한 기업으로 떠올랐다. 올해 초만 해도 9000억 원 안팎이었던 기업가치가 업비트 거래액이 폭증하면서 3조 원까지 치솟았다. 

빠른 성장세는 리뷰에서도 보이는데, 직원들이 빠르게 늘면서 사무실 공간이 부족하다는 토로가 이어질 정도. 빠른 성장세는 복지와 급여 부분의 높은 만족도로 이어졌다. 직원들은 "다른 회사에서 자랑하는 자잘한 복지 대다수는 이 회사의 연봉과 상여로 다 커버됨", "돈 많은 회사를 가야 하는 이유를 알 수 있는 회사"고 평가했다.  

회사의 성장을 직원들이 급여와 복지로 바로 느낄 수 있다는 점에서 조직원들에게 좋은 평가를 받은 이유가 엿보인다. 다만 빠른 성장은 곧 '일이 많다'로 이어졌다. 워라밸 점수가 낮은 이유로 보인다. 한 직원은 "일은 많은 편. 보상은 확실하고 복지도 좋은 편"이라고 한 줄로 요약했다. 
구글코리아 ⭐️ 8.71 ⇒ 리뷰 보러가기
"최고의 복지를 자랑하는 진짜배기 외국계 기업" 
"이 이상의 조직문화가 있을까 싶을 정도로 거대 기업이 갖기 어려운 좋은 문화. 동료들도 다 능력자, 나만 잘하면 됨"


"이직하고 싶은 곳이 없을 정도로 좋은 회사"라는 평가가 나왔다면 다른 설명이 필요없지 않을까? 구글코리아가 일하기 좋은 회사 종합 2위, 외국계 기업 중에서는 1위에 올랐다. 구글코리아는 성장가능성 부문에서도 외국계 기업 중 1위를 차지했다. 

전·현 직원들은 "드라마에서 보던 회사" "나만 잘하면 되는 회사"라는 극찬을 남겼다. 또 서로 존중하는 회사, 개발자의 천국, 모든 분야의 장인들이 모여 있는 곳이라는 평가도 눈에 띈다. 

아무리 좋은 회사라도 다 좋을 수는 없는 법. 좋은 회사라서 오히려 이후 커리어를 결정하기 쉽지 않다거나, 미국 본사와 비교하면 처우나 체계가 부족한 느낌이라는 아쉬움이 나왔다. 
살다 ⭐️ 9.28 ⇒ 리뷰 보러가기
"자유로운 문화 안에서 직원들이 역량을 키워낼 수 있는 문화를 조성해주는 기업"
"직원을 소모품이 아닌 자산이라고 생각하는 기업" 


2021년 상반기 잡플래닛 어워드, 일하기 좋은 기업에 혜성처럼 나타난 회사가 있다. 아파트 생활 편의 서비스 플랫폼 '잘살아보세'를 운영하는 '살다'다. 

살다는 2021년 상반기 종합 점수 9.28점으로 유수의 대기업과 공기업, 외국계 기업 등을 제치고 일하기 좋은 기업 1위로 꼽혔다. 살다는 사내문화, 워라밸, CEO지지율과 성장가능성까지 각종 부문에서 1위를 휩쓸었다. 지난해까지 순위권에서 이름을 찾아볼 수 없었던 살다는, 순위권에 이름을 올리자마자 각종 부분에서 1위를 차지하는 기염을 토했다. 

현직자들은 재택근무, 카페에서 일을 해도 되는 자유로운 분위기, 기업과 직원이 함께 성장할 수 있는 기업이라고 극찬했다. 수많은 장점 사이에서 "수평적 조직이다보니 다수의 동의와 설득이 필요해 결정의 속도가 느리다" "너무 빨리 성장해서 적응하기 힘들다"는 의견도 나왔다. 
 
[잡플래닛어워드] 2021 상반기 결산 '일하기 좋은 회사'
종합 / '두루두루' 일하기 좋은 기업 BEST50
급여 및 복지 / '급여・복지' 좋은 기업 BEST10
사내문화 / '사내문화' 좋은 기업 BEST10 
워라밸 / '워라밸' 좋은 기업 BEST10
성장 가능성 / '성장 가능성' 높은 기업 BEST10
CEO 지지율 / 'CEO 지지율' 높은 기업 BEST10
 
박보희 기자 [email protected]
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