헤드헌터가 말하는 앞으로 잘나갈 회사 찾는법

[박용란 드래곤HR 대표 인터뷰] 
① 헤드헌터가 말하는 앞으로 잘나갈 회사 찾는법
② "경력관리는 장투, '몸값 버블'은 꺼진다"

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③ 스타트업이 알아야 할 성장의 방법

"요즘 기업 채용 관련 의뢰의 60~70%가 테크 분야와 관련돼있어요. 전공 분야와 상관없이 코딩이나 테크 관련 공부를 해놓으라고 조언하고 싶어요. 누구나 엑셀같은 오피스 프로그램 정도는 사용할 수 있는 것처럼요. 배경 지식이 있는 것과 없는 것의 차이는 커요. 개발자가 아니더라도 알아두면 커리어 개발에 큰 도움이 될겁니다." 

인재추천 전문회사인 드래곤HR의 박용란 대표는 당장 직장인이 갖춰야할 능력으로 '테크'에 대한 배경 지식을 말했다. 

2017년 설립된 드래곤HR은 국내 주요 대기업은 물론 커머스, 스타트업, 테크기업 등 엄청나게 빠르게 성장해야 하거나 혁신해야 하는 산업에 임원과 전문인력을 추천한다. 인사관리 컨설팅, 채용 후보자 평판조회, 채용 과정에 전문적인 외부자의 시각이 반영되길 바라는 공공기관이나 기업에 전문 면접관을 파견 보내기도 한다. 

채용은 세상이 어떻게 변하고 있는지 가장 빠르게 감지할 수 있는 분야다. 기업이 어떤 인재를 찾는지에 따라 시장의 흐름과 업계 생태계의 변화가 고스라니 드러나기 때문이다. 14년간 헤드헌팅 업무를 한 박 대표는 채용 시장의 변화를 누구보다 가까운 곳에서 지켜봤다. 시장과 업계의 변화를 가장 빠르게 포착해왔다는 얘기다.