'대기업 vs네카라쿠배당토' 전격비교 ②

 ['대기업 vs네카라쿠배당토' 전격비교]
① 기업만족도·업무방식·문화 편 
② 연봉·복지·워라밸 편 

한때, 모두가 대기업을 바라보던 시절이 있었다. 높은 급여, 각종 복지, 직업 안정성까지 대기업 취업이 곧 성공으로 인식되던 그런 때가 있었다. 

하지만 시대가 변했다. 전통파 대기업의 아성에 도전하는 신흥강자가 있었으니, 이른바 '네카라쿠배당토'(네이버·카카오·라인·쿠팡·배달의민족·당근마켓·토스)로 불리는 IT기업들이다. 스타트업으로 출발한 이들의 자유롭고 수평적인 조직문화, 빠른 성장세, 여기에 작은 스타트업으로 시작해 대기업 반열에 오른 각종 성공신화까지 더해져, 어느덧 취준생들이 가고 싶은 기업에 이름을 올리는 것을 넘어 대기업 출신들이 이직하고 싶은 기업으로까지 성장했다. 

그렇다면, 실제 전통파 대기업에서 일하는 것과 IT스타트업에서 일하는 것은 어떻게, 얼마나 다를까? 밖에서 바라보고 상상하는 것들은 정말일까? 
 
<컴퍼니 타임스>가 잡플래닛에 전현직자들이 남긴 프리미엄 리뷰를 바탕으로 5대 대기업(삼성·LG·SK·현대차·CJ)과 네카라쿠배당토에서 일한다는 것은 어떻게 다른지 비교해봤다. 

기업만족도부터 사내문화, 급여·복지, 워라밸(업무와 삶의 균형)까지 꼼꼼하게 살펴봤으니, 이들 기업에서 일하는 것은 어떨까 궁금한 이들이라면 주목해보자. 

기업만족도와 일하는 방식, 기업문화에 이어 이번에는 연봉과 복지, 워라밸을 비교해봤다. 첫번째 질문은 "일한 만큼 연봉을 받고 있다고 생각하나"다.