뉴스 | 잡플래닛 - Jobplanet
인터뷰

그린피스에선 어떤 사람들이 일하고 있을까?

[인터뷰] "지구를 지켜라!" 그린피스의 캠페이너 김지우, 양연호 님

2022. 08. 02 (화) 15:39 | 최종 업데이트 2022. 08. 04 (목) 11:37
지구가 많이 아픕니다. 이미 다들 알고 있다고요? 사실 도시 한복판 일상의 모습은 예나 지금이나 크게 다르지 않지만, 우리가 환경을 걱정하는 이유는, 누군가 지금 지구 저편의 모습을 끊임없이 알려주고 이야기해주고 있기 때문일 겁니다. 

플라스틱 빨대 때문에 죽어가던 거북이, 얼음이 녹아 살 곳을 잃어가는 북극곰, 그물에 몸이 걸려 괴로워하던 물개까지. 우리 옆에 있지 않지만 이들의 위기를 알고 함께 해결하기 위해 힘을 모아야겠다는 마음을 먹게 된 데는 이들이 힘이 컸습니다.  

예를들어, 대표적인 환경 NGO 그린피스 같은 곳이죠. 이런 이야기들을 듣다보면 어떤 사람들이 이런 일을 하고 있을까 궁금해집니다. 이런 의미있는 일을 해보고싶다는 생각이 들기도 하고요. 

거대한 기후 변화라는 위기에 맞서 싸우고 있는 그린피스의 구성원을 만나봤습니다. 그동안 환경에 대한 이야기는 많이 들으셨을 거예요. 오늘 알아보려는 이야기는 '직장'으로의 그린피스입니다. 

그린피스에서 일하고 있는 김지우, 양연호 캠페이너를 통해 그린피스에서 일한다는 것은 어떤지, 어떤 사람들이 일하고 있는지, 어떤 사람을 찾고 있는지, 어떻게 해야 그린피스에서 일할 수 있는지까지 알아봤습니다. 
 
- 안녕하세요. 자기 소개 부탁드립니다 

김지우 / 시민참여 캠페이너로 일하고 있는 김지우입니다. 2015년에 입사해서 벌써 그린피스 8년차인데요. 자원봉사자분들을 모집하고, 함께 할 수 있는 활동을 기획하고 운영하는 일을 하고 있습니다. 

양연호 / 기후에너지 캠페이너 양연호입니다. 2019년 입사했으니 만 3년이 됐네요. 해외 석탄 발전 투자 중단 캠페인, 기후참정권 캠페인 등의 프로젝트를 진행했습니다. 


- 일반 회사를 다니다 그린피스로 오셨다고 들었어요. 환경에 대한 관심이 커진 것은 사실이지만 직업을 바꾸는 것, NGO로 직장을 옮기는 것은 쉽지 않은 선택 아니었을까 싶은데요. 어떻게 그린피스로 옮기게 되셨나요? 

지우 / 동기부여가 가장 큰 이유였던 것 같아요. 뭔가 유익한 일을 하고 싶었는데, 우연히 그린피스 캠페이너 공고를 봤죠. '이거다!' 싶더라고요. 제가 해양환경을 전공했어요. 전공도 살리면서 의미까지 있는 일이다 싶어서 지원했습니다. 

연호 / 건설사에서 10년간 일했어요. 환경, 인권 문제에 관심은 많았지만 직업으로 삼을 생각은 못했는데, 아이가 태어났어요. 이 아이에게 어떻게 하면 더 좋은 세상을 물려줄 수 있을까 고민이 들더라고요. 회사에서 쌓은 경험과 지식을 활용해 더 좋은 세상, 더 좋은 환경을 만드는데 기여해보자는 생각이 들었죠. 그래서 그린피스로 왔습니다. 
◇ "의미 있는 일 하면서 함께 성장할 수 있는 곳…뭐든 시도해 볼 수 있으니까" 

- MZ세대는 어느 때보다 '의미'를 중요하게 생각하는 세대가 아닐까 싶어요. 물건을 살 때도, 직업과 직장을 택할 때도 의미를 생각하죠. 의미있는 일을 하고 싶은 분들 많으실 것 같아요. 하지만 이를 업으로 삼는 것은 고민이 되기도 해요 아무래도 NGO가 직장으로 익숙한 곳은 아니기도 하고요. 이 일을 하고 싶지만 망설이는 분들을 위해 직장인 그린피스에 대해 이야기해볼까 합니다. 그린피스에서 일해서 가장 좋은 점 먼저 들어볼까요? 

지우 / 환경이라는 공통의 목표를 가지고 모인 곳이잖아요. 그래서 서로 동기부여가 잘 돼요. 환경 운동을 하다보면 지칠 때도 있어요. 당장 변화를 확인하기에는 거대한 문제이고, 시간이 많이 걸리는 일이니까요. 그때 옆에서 열심히 일하는 동료를 보면 자극을 받아요. 서로 자극을 주고받으며 성장하는 경험을 할 수 있어요. 무엇보다 직원 역량을 키우기 위해 조직 차원에서 교육과 지원을 많이 해줘요. 성장의 기회가 열려있다는 점을 꼽고 싶어요. 

연호 / 국제단체라 외국 사무소와 소통할 일이 많아요. 그 과정에서 다양한 시각을 알게 되고, 지평이 넓어지는 경험을 할 수 있어요. 무엇보다 새로운 시도를 권장하죠. '탑다운'식 업무가 아니라, 아이디어를 함께 고민하고 구현까지 해 볼 수 있어요. 유명 유튜버와 협업하거나 메타버스를 이용하는 등 메시지를 잘 전달하기 위한 다양한 시도를 할 수 있죠.  
◇ "입사 후 미디어 트레이닝부터 협상의 비법까지…원하는 수업 신청도 가능"  

-일을 하면서 동기부여를 받고, 성장할 수 있다는 점을 가장 큰 장점으로 꼽아주셨는데요. 특히 구성원이 성장할 수 있도록 지원을 아끼지 않는다고요. 그린피스는 어떻게 구성원의 성장을 지원하나요? 

지우 / 글쓰기 특강, 미디어 트레이닝, 법률 이슈 등 다양한 교육을 제공합니다. 팀별 전문가들이 특강을 하기도 하고, 외부 전문가를 모셔오기도 하고요. 업무 중 필요하면 개인이 인재개발 파트에 요청을 해서 트레이닝 프로그램을 만들 수도 있습니다. 

연호 / 다양성, 포용성 관련 강의도 많아요. 장애인이나 성소수자 등을 초청해 이야기를 듣기도 하고요. 환경에 대한 이슈뿐 아니라 다양한 분야에서 눈을 뜰 수 있는 강연들이 이뤄지고 있더라고요. 입사 후 놀란 것 중 하나였어요. 가장 인상깊었던 것은 '협상' 방법에 대한 것이었어요. 실제 협상에서 어떻게 원하는 것을 얻어낼 수 있는지에 대한 교육이었는데, 실제 캠페이너에게 필요한 역량이기도 하고, 회사가 이런 것까지 신경써서 교육하는구나를 느낄 수 있었어요. 

 

◇ "재택근무, 워라밸, 자유로운 휴가, 심리상담까지 지원…7년 일하면 2달 휴가!" 

-일하는 방식과 문화 역시 일반 기업과는 뭔가 다를 것 같습니다. 어떤가요?  

연호 / 인공서열, 직급, 나이 등을 정말 중요하게 생각하지 않아요. 말 그대로 수평적이죠. 호칭도 '선생님'이라 불러요. 그러다보니 회의를 할 때도 피드백이 굉장히 활발하게 오가요. 모든 일에 함께 모여 의논하고, 그 결과를 실행합니다. 프로젝트 완료 후 신랄하고 실질적인, 다음 프로젝트에 도움이 되는 피드백이 이뤄지죠. 

지우 / 재택근무를 하고 있어요. 코로나 이전에는 월 7회까지 가능했는데 이후에는 월 12회까지 가능하도록 규칙을 바꾸는 중이죠. 휴가 사용은 정말 자유로워요. 만7년 일하면 두 달간 휴가를 주는 안식월 제도도 좋고요. 쉬면서 트레이닝을 받을 수도 있고, 물론 그냥 쉬어도 되고요. 제가 올해 만 7년이 됐는데, 커리어에 도움이 될 교육을 알아보고 있어요. 직원들을 위한 심리상담(EAP제도)도 지원해요. 지역마다 연결된 상담소가 있어서 원하는 곳에서 상담 받을 수 있어요. 저도 받아봤는데 인생의 전환점이 됐다고 할 만큼 좋은 경험이었어요. 
◇ "실시간 변화를 느낄 수 있어요…시민과 기업에 제안하고 변화를 만드는 일을 합니다" 

-직무에 대한 이야기를 해볼까요? 캠페이너시잖아요. 일반 회사에는 없는 직무일터라, 궁금하신 분들 많을 것 같은데요. 캠페이너는 어떤 일을 하나요? 

지우 / ‘범 지구적 환경 이슈를 찾아, 변화하고 해결하기 위한 캠페인을 만드는 일'입니다. '문제를 인지해 어떤 환경 문제가 있는지 알아보고, 조사하고, 해결하기 위한 계획과 전략을 세우고, 실행한 뒤, 피드백을 하는 것'이 저희 업무죠. 조사를 할 때는 각종 논문과 데이터를 수집하거나 필요하면 연구를 의뢰할 수도 있고요. 실행을 할 때는 언론을 통해 메시지를 전달하거나, '비폭력 직접 행동'이라고 직접 저희가 활동을 하는 것을 보여줄 수도 있고요. 기업에게 변화를 제안할 수도 있죠. 방법은 다양해요. 

연호 / 인터뷰를 하거나 글을 쓸 수도 있고요. 기업과 정부, 다른 조직들과 네트워크를 형성하고 의사 소통하는 역할을 하기도 하죠. 업무 범위가 굉장히 넓고, 다양한 일을 할 수 있어요. 그러다보니 캠페이너에게 중요한 것은 '큰 그림을 볼 줄 아는 역량'인 것 같아요. 어떻게 문제가 생겼고, 이를 위해 무엇을 해결해야 하는지, 어떻게 전략적으로 접근해야 하는지에 대한 고민이 필요하거든요. 외부 상황에 따라 긴밀하게 대응해야 하기때문에 민첩성도 필요하고요. 다양한 팀원이 모여 운영되는 프로젝트 조직이기 때문에 다양한 의견과 일하는 방식을 포용할 수 있는 오픈마인드도 중요한 것 같아요. 


- 의미있는 일을 찾아오신 만큼, 어떤 의미를 찾으셨을까도 궁금한데요. 가장 보람을 느낀 순간을 꼽자면요? 

지우 / 인식 변화가 실시간으로 느껴질 때가 있어요. 깨끗해 보이는 해변인데 가까이에서 보니 쓰레기가 너무 많다거나, 분석을 해보니 굉장히 오염돼 있다는 것을 발견했을 때, 참여자분들이 '내 생활 방식을 바꿔야겠다'고 진심으로 말해주시고 실제 바꾸는 모습 같은 거요. 이런 변화를 목격한 순간 정말 보람있는 일이구나 느꼈어요.  

연호 / 저는 기업이나 정부를 대상으로 캠페인을 하는데요. 처음에는 의견이 굉장히 달라요. 하지만 캠페인을 진행하다보면 이들의 생각이 바뀌고, 정책과 제도가 바뀌어요. 예를 들어 유통사, 마트 등을 상대로 과대포장 하지 않기 등 플라스틱 줄이기 캠페인을 했는데요. 지속적인 설득 과정을 통해 목표했던 바를 이뤘어요. 시민들의 지지도 컸고요. 시민들이 저희 활동을 지지해주고, 그렇게 생각과 제도와 정책이 조금씩 바뀌고, 실제 목표로 한 성과를 이뤄냈을 때 힘을 얻습니다. 
◇ "배경도 전공도 다양…그린피스의 취지에 얼마나 공감하고 있나요?" 

- 그린피스에서는 어떤 분들이 일하고 계세요? 

지우 / 배경도 전공도 직업도 다양한 분들이 많으세요. 정치외교, 법, 의류, 역사 전공을 하신 분들도 있고요. 전혀 관련 없는 분야에 있다 오신 분들도 계시고요. 

연호 / 기자나 유튜버를 하시다 온 분들도 있어요. 환경은 우리의 삶 전반에 연결돼 있으니까요. 저만해도 건설사에서 재무, 플랜트 사업을 하다가 왔는데요. 이런 전혀 다른 배경이 일 하는데 도움이 돼요. 해외 석탄발전 중단을 요구하는 캠페인을 진행했는데, 제가 관련 경험이 있으니 더 잘 알 수 있었고, 설득력있는 설명이 가능하더라고요. 기업 대상 캠페인을 할 때도 기업의 의사 결정 과정을 잘 알고 있으니 진행이 용이한 부분이 있고요. 


-환경이라는 주제가 삶의 전반에 걸쳐있는 만큼 다양한 배경이 목표를 이뤄나가는데 장점이 되는군요. 듣다보니 환경에 대한 지식도 물론 중요하겠지만, 자신의 업무 분야에 대한 전문성이 필요한 곳이라는 생각이 들어요. 각자의 역할을 바탕으로 환경을 지킨다는 공동의 목표를 향해가는 곳이구나 싶습니다. 그렇다면 그린피스에서 일하기 위해서는 어떤 역량과 능력이 중요할까 라는 궁금증이 생기는데요. 

지우 / 무엇보다 시민사회 의식이나 포용, 다양한 문화를 받아들일 수 있는 열린 마음이 중요할 것 같아요. 물론 환경을 위하는 마음이 가장 중요하고요. 변화를 만들어나가는 일이다보니 저희가 추구하는 방향에 반대하는 분들도 있어요. 악플이나 반대 의견에 상처받지 않고 털고 나가는 대범한 성격이라면 좋을 것 같아요. 

연호 / 그린피스에서 함께 일하고 싶으신 분이라면 그린피스가 어떤 활동을 하고 있는지를 보시면 도움이 될 것 같아요. 시민이나 후원자를 대상으로 행사를 종종 하는데요. 활동의 취지나 이야기에 공감이 간다면 관련 행사에 참여해보시면 접점이 생기지 않을까 싶어요. 

지우 / 활동에 참여해보는 게 중요한 것 같아요. 실제 자원봉사를 하시다가 취지에 적극 공감해서 직원으로 들어오신 분들도 있어요. 


◇ "면접에서는 뭘 물어보나요?" 

-그린피스는 채용 공고부터 영어로 돼 있더라고요. '영어를 되게 잘해야 하는구나!' 싶어서 살짝 거리감이 느껴졌어요. 그린피스에서 일해보고 싶은데 영어 때문에 고민이신 분들 있으실 것 같거든요. 

지우 / 영어가 기본 언어라서 기본적인 언어 능력은 필요합니다. 다만 요즘에는 번역기 등 도움을 받을 수도 있고, 회사에서 영어 교육을 받을 수도 있고요. 

연호 / 업무가 가능할 정도의 의사소통 능력이라고 생각하시면 될 것 같아요. 비영어권 지역 사무소가 더 많잖아요. 다들 영어가 모국어가 아니예요. 뜻만 통하면 됩니다. 입사 후 공부하면서 발전해나가면 돼요. 


- 해외에서 일할 수 있는 기회도 있나요? 

지우 / 다양한 지역에서 일할 수 있는 기회는 열려있어요. 서울 사무소에서 일하지만, 소속은 네덜란드이거나, 영국에서 서울로 발령받아 온 적도 있고요. 다만 탄소 배출 문제 때문에 출장은 지양하는 편이예요. 비행기를 통한 탄소 배출이 어마어마 하거든요. 


-지금 함께 일할 동료를 찾고 있다고 들었어요. 지원을 하려는 분들은 아마 이 부분이 가장 궁금할 것 같아요. 채용 시스템은 어떻게 진행되나요?

연호 /  서류 심사 후 합격하면 두 차례 면접을 봅니다. 1차는 기본적인 내용들에 대해 이야기하고, 2차에서는 과제가 주어져요. 저는 새로운 캠페인을 기획해보라는 과제를 받았죠. 1주일 정도 시간을 갖고, 내가 하고 싶은 캠페인을 구상을 했어요. 목표를 세우고, 전략을 어떻게 구현해낼 지 등을 고민해 발표를 하게 됩니다. 

지우 / 1차 면접은 내가 어떤 사람인가를 보여주는 시간이라면, 2차는 이 사람이 이 일을 얼마나 잘 소화해낼 수 있는가를 보는 시간이었던 것 같아요. 채용 과정에서 제 생각이 더 명확해지는 것을 느꼈어요. 진짜 나는 이곳에서 일하고 싶은가, 어떤 일을 할 것인가 등이요. 한번 해 보고싶은데 잘 모르겠다 싶으면 일단 지원해보시는 것을 추천해요. 
 
◇ "진짜 환경을 위한다면 생활 속 실천은 기본…더 큰 목소리 함께 내주세요" 

-그린피스에 대한 이야기인만큼 환경에 대한 이야기도 빼놓을 수 없을 것 같습니다. 그린피스에서 일하시는 분들은 생활 속 실천도 뭔가 남다르지 않을까 싶어요. 그린피스 구성원들이 환경을 위해 꼭 실천하는 것, 절대 하지 않는 것을 꼽는다면요? 

지우 / 꼭 텀블러를 씁니다. 밖에 나갔다가도 텀블러를 두고 나갔다면 집에 돌아가서 챙겨요. 택시는 타지 않고요. 휴가 때도 가능한 비행기는 타지 않으려고 하죠. 

연호 / 차는 전기차를 이용하고 있어요. 가능한 채식을 하려고 해요. 일상생활에서 할 수 있는 실천은 정말 중요한 것 같아요. 한단계 더 나가고 싶은 분이라면 내가 관심있는 주제를 다루는 환경단체를 지지하는 것, 본인이 살고 있는 지자체에 적극적으로 목소리를 내는 것, 투표를 할 때 환경 관련 공약은 어떤지 살펴보고 목소리를 내는 것도 생각해보셨으면 좋겠어요. 시민들의 목소리가 모여서 기업과 정부에 닿을 때, 변화를 이뤄낼 수 있으니까요. 

지우 / 저 마지막으로 꼭 하고 싶은 말이 있는데요! 그린피스는 다양한 배경을 가진 전문가들의 집합소예요. 함께 일하며 시너지가 날 수 있는 부분들이 정말 많죠. 세상을 변화시키면서도 밥벌이를 할 수 있는 곳이예요. 무엇보다 정말 재미있거든요. 창의력을 마음껏 쓸 수 있어요. 변화를 만들기 위해서는 기존과 다른 방식, 새로운 시도를 해야 하니까요. 뇌를 자극할 수 있는 직장이 바로 이곳입니다! 저희가 동료를 찾고 있거든요. 많이 지원해 주세요! 
박보희 기자 [email protected]
 
#인터뷰
프리미엄 멤버십으로
모든 콘텐츠를 자유롭게 이용하세요.

기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
    잡플래닛은 당신이 가장 만족스러운 직장을 고를 수 있도록 도와줍니다. 몇분만 투자하세요!
  2. 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

정보 등록 정책

  1. 기업리뷰의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 기업을 이해하는데 도움이 안 되거나 항목과 상관없는 내용 2. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 기업 비밀에 해당하는 내용 5. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
  2. 2. 잠깐! 기업 리뷰도 보고 싶으신가요? 면접후기를 제출하면 합격을 부르는 수만개의 꿀팁이 열립니다. 기업 리뷰도 보고 싶으시다면 기업 리뷰를 제출해주세요. 열려라 참깨! 의 비밀은 '기브 앤 테이크' 입니다.

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

기업리뷰가 제출되었으며, 리뷰심사가 통과 시
노출됩니다.
지금부터 모든 기업리뷰를 제한 없이 볼 수 있습니다.
단, 리뷰심사에서 승인 거절 시 다시 제한이 됩니다.