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[정답 및 해설] 알아두면 손해 안 보는 회사 상식

[알·쓸·상·회2] 연말정산부터 퇴사, 세금, 회사 규모까지 알고 보자

2023. 12. 27 (수)

[알·쓸·상·회 2: 알아두면 쓸모있고 상관도 있는 회사 이야기 알아보기]

혹시 실수로 정답 페이지부터 클릭하셨다면, 잠깐!
문제부터 먼저 풀어보고 오세요.
그럼 해설도 머리에 더 쏙쏙 들어오실 테니까요.

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당하고 보니, 평소 나와는 상관없다고 여기고 궁금해하지도 않던 일이 불씨가 되어 꼬리에 꼬리를 물면서 파장을 미치는 일들이 있잖아요. 이처럼 뭐든 알아두면 언젠가 써먹을 일이 생기기도 하는데요. 회사도 돌아가는 상황, 제도를 알고 있으면 언젠가 당할 수 있는 억울한 일을 미연에 방지하거나, 필요할 때 목소리를 낼 수도 있어요. 불똥을 대비할 수도 있고요.

예를 들자면, 워낙 회사가 커서 대표가 누군지 크게 신경을 안 썼는데 갑자기 수장이 교체되면서 구조조정이 시행될 수도 있고, 세무조사가 나왔는데 소명자료를 준비하느라 동원돼서 밤샘 근무를 하게 될 수도 있으니까요. 이런 일도 있죠. 같은 회사인줄 알고 서류를 지원했는데, 알고 보니 ㈜위치 하나로 다른 회사여서 지원 기회를 놓칠 수 있거든요. 그러니 혹시 애매하게 알았던 내용이 있다면, 해설 아래에 있는 <알·쓸·상·회2> 시리즈를 정독해 보시길 권해요.

그럼 정답과 해설 공개합니다.

1. 2024 연말정산부터 새롭게 가능해진 공제 항목이 아닌 것은?
① 수능응시료
② 고향사랑 기부금
③ 신문구독료
④ 영화관람료

[정답] ③ 신문구독료
[해설] 2023년에 벌고 쓴 돈에 대한 정산을 진행하는 2024 연말정산에선 수능응시료, 고향사랑 기부금, 영화관람료가 새롭게 공제가능한 항목에 포함됐어요. 신문구독료는 2022년에 진행한 근로소득 연말정산(2021년 귀속)부터 문화비 소득공제가 됐던 항목이에요. 그밖에 가능한 문화비 소득공제로는 도서구매, 공연관람, 박물관·미술관 입장료 등이 있고요.

또 놓치면 안 될 연말정산 공제항목이 더 궁금하다면 ☞2024년 연말정산, 지금부터 준비해 더 받는 방법!(클릭)

2. ㈜컴타'와 '컴타㈜'는 같은 회사일까?
① 그렇다
② 아니다

[정답] ② 아니다
[해설] 회사이름에 붙는 '주식회사'의 ㈜위치는 법인을 등록할 때(법인등기시) 신청자가 결정할 수 있어요.(☞'㈜컴타'와 '컴타㈜'는 같은 회사? 다른 회사?(회사이름이 궁금하다①) 그런데 ㈜ 위치마저 같은 회사들도 있어서 취업준비생들이 채용 지원을 하려고 할 때 혼동을 주는 경우도 있어요. 이런 등록이 가능한 이유는 회사가 위치한 지역이 달라선데요.

그밖에 다른 경우들도 궁금하다면 ☞㈜삼성종합건설은 삼성그룹과 어떤 관계일까 (회사이름이 궁금하다②)

3. 추석 때 회사에서 준 상품권, 세금 뗄까?
① 그렇다
② 아니다

[정답] ① 그렇다
[해설] 상품권도 근로소득에 해당해요. 선물세트도 마찬가지고요. 비과세 항목에 해당하지 않기 때문에 근로소득세를 내야 하고요. 업무와 연관없는 자기계발비 지원, 생일선물, 장기근속 포상, 경조사비 등도 같은 경우인데요.

또 어떤 경우에 세금이 부과되는지 궁금하다면 ☞추석 때 회사에서 준 상품권, 세금 뗄까?(클릭)

4. 다음 중 그 의미가 다른 날은?
① 이직일
② 퇴직일
③ 상실일

[정답] ③ 상실일
[해설] 이직(離職)일은 회사에서 일한 마지막 근무일이에요. 퇴직일은 4대보험 처리 기준으로 볼 때 이직일과 동일한 회사에서 마지막으로 일한 날을 뜻해요. 둘다 근로 종료일을 뜻하죠. 반면 상실일은 4대보험 자격을 잃은, 회사 소속이 아닌 첫날을 말해요. 실업급여를 신청할 때 적어야 하는 날짜가 이 날짜죠.

차이점을 보다 자세히 알고 싶다면 ☞이직일, 퇴직일, 상실일은 같은 날? 다른 날?(클릭)

5. 사직서는 꼭 서면으로 내야하는 걸까요?
① 그렇다
② 아니다

[정답] ② 아니다
[해설] 사직서를 내는 방법이 법 등으로 규정돼있는 건 아니기 때문에 꼭 서면으로 내야 하는 건 아니에요. ‘퇴사 의사'를 밝히는 게 가장 중요한데요. 어쨌든 회사와 이별할 때 얼굴 붉히는 일 없이 퇴사하려면 슬기롭게 사직서를 내야겠죠.

퇴사 가이드와 사직서에 대해 더 궁금하다면 ☞사직서는 꼭 내야하는 걸까요?(클릭)

6. 법인카드 결제 후 개인포인트 적립하면 횡령일까?
① 그렇다
② 아니다

[정답] ② 아니다
[해설] 법인카드 결제 후 개인포인트를 적립했을 때, 문제가 될 수 있는 범죄는 ‘업무상 배임죄'예요. 재산상 부당이득을 얻었다고 볼 수 있기 때문인데요. 무조건 처벌되는 건 아니에요.

어떤 경우에 문제가 되는지 궁금하다면 ☞법인카드 결제 후 개인 포인트 적립해도 될까?(클릭)

7. 다음 중 대기업이 현재 직접 할 수 있는 업종은?
① 방역소독
② 대리운전
③ 방화문 제조
④ 중고차 판매

[정답] ④ 중고차 판매
[해설] 중소기업 적합업종이란 제도가 있어요. 중소기업의 경쟁력을 펼칠 수 있는 업종에 대기업이 무분별하게 진출해서 중소기업의 경영이 악화되지 않도록 하고 경쟁력도 확보할 기회를 제공하기 위해 2011년에 만들어진 제도인데요. 그동안 113개 업종이 지정됐거나 현재 지정된 상태예요. 중고차 판매도 그런 업종 중 하나였다가 시효가 만료돼서 지금은 대기업도 직접 할 수 있게 됐고요.

중소기업 적합업종으로 지정된 것들이 또 뭐가 더 있는지 궁금하다면 ☞대기업은 중고차 판매, 김치제조를 할 수 없었다?(클릭)

8. 탈세신고하면 무조건 포상금 준다?
① 그렇다
② 아니다

[정답] ② 아니다
[해설] 탈세신고를 하면 포상금을 받을 수 있는데요. 무조건 주진 않아요. 탈세를 했다는 걸 입증할 중요한 정보나 자료를 제공해야 하고, 해당 회사가 추징된 세금을 최종 납부하는 것까지 마무리가 돼야 해요.

탈세 포상금은 얼마나 나올지, 세무조사가 나왔을 때 어떻게 하면 좋은지 더 궁금하다면☞드라마에서나 보던 국세청이 회사에 나타났다(클릭)

9. 다음 중 의미가 다른 것 하나는?
① 부실기업
② 좀비기업
③ 한계기업

[정답] ① 부실기업
[해설] 좀비기업과 한계기업은 같은 말인데요. 한해동안 낸 영업이익이 내야할 이자보다 적은 회사를 뜻해요. 빚갚을 능력이 얼마나 되는지 알 수 있는 지표죠. 흑자를 냈어도 이 돈을 다 이자 갚는데 쓰는 걸로도 모자라서 더 돈을 내야 한다면 회사 통장은 순식간에 '텅장'(텅 빈 통장을 뜻하는 말)이 될 테니까요. 이런 회사들은 재무 상태가 나빠지고 있기 때문에, 잠재적 부실기업 혹은 부실징후기업이 될 확률이 높아요.

좀비기업이 왜 문제가 되고, 어떤 기업들이 부실징후기업이 되는지 더 궁금하다면☞우리 회사가 좀비라고? 죽은 거야 산 거야?(클릭)

10. 다음 중 사내기업으로 출발한 회사가 아닌 것은?
① 다음
② 네이버
③ G마켓
④ 네이버웹툰

[정답] ① 다음
[해설] 네이버는 삼성SDS, 네이버웹툰은 네이버, G마켓은 (LG데이콤(현 유플러스)의 사내기업으로 출발한) 인터파크의 사내벤처기업이었어요. 반면, 다음은 현재 쏘카 전 대표인 이재웅 씨가 1995년 세운 회사예요. 이후 카카오와 인수합병됐고 지난 5월부터 카카오의 사내독립기업이 되면서 분리 운영되고 있어요.

혁신·성장을 위해 요즘 대기업들도 많이 도입하고 있는 사내(독립/벤처)기업에 대해 더 궁금하다면 ☞네이버와 네이버웹툰의 공통점은 이것?(클릭)

11. 방탄소년단 소속사 하이브는 대기업일까?
① 그렇다
② 아니다

[정답] ② 아니다
[해설] 업계에서 큰 회사라고 무조건 대기업으로 분류되는 건 아니에요. 우리나라의 경우 매년 5월 1일까지 공정거래위원회가 지정하는 '대기업 집단'에 속해야 하는데요. 하이브는 자산총액 기준이 근소하게 미달돼서 2023년에는 해당 기준에 들지 않았어요.

자산총액이 얼마여야 대기업에 속하는지 궁금하다면☞친구가 하이브는 대기업이라는데…과연 그럴까?(클릭)

12. 직장에 어린이집을 설치해야 하는 기준은?
① 상시근로자 100명 이상
② 상시근로자 300명 이상
③ 상시근로자 500명 이상
④ 상시근로자 1000명 이상

[정답] ③ 상시근로자 500명 이상
[해설] 직장어린이집 설치 기준은 법으로 정해져 있어요. 상시로 일하는 여성근로자가 300명 이상이거나 상시근로자가 500명 이상이어야 해요. 한 회사에서 일하는 전체 근로자 수가 아닌, 단위 사업장에서 몇 명이 일하는지가 기준이에요. 예를 들어 강남, 역삼, 판교에 나뉘어 있는 회사인 경우, 강남에서 일하는 상시근로자가 500명이 넘는다면 어린이집을 회사에 설치해야 해요.

그밖에 직장 어린이집은 어떻게 운영하고 안 하면 벌금은 어떤지 더 궁금하다면 ☞웃는땅콩, 도토리소풍은 이것이 같다?(클릭)

더 많은 회사 이야기가 궁금하다면?
☞[알·쓸·상·회2] 시리즈 전체 보기

안시은 기자 [email protected]

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