신입도 아닌데 작은 실수를 반복해 자괴감이 들어요

이직 초기엔 누구나 잘하고 싶고, 좋은 인상을 남기고 싶기 마련인 것 같아요. 그러다 의욕이 앞서고 애를 쓸수록 생각이 많아지고, 생각이 많아지면 손이 굳어지고, 결국 예상하지 못한 곳에서 실수가 생기곤 하죠.

별별이님의 실수는 실력이 부족해서라기보다 업무 리듬이 꼬인 문제가 아닐까 싶어요. 원래는 자연스럽게 해오던 일도 한 번 실수하게 되면 계속 의식하게 되고, 그러다 보면 또 실수를 하게 되는 흐름이 반복되니까요. 저 역시 그런 시기를 겪어본 적이 있어서, 같은 직장인으로서 이 시기를 어떻게 잘 넘길 수 있을지 현실적인 방법을 생각해 봤는데요. 실수를 완전히 없애는 건 어렵지만, 줄이기 위한 방법은 될 것 같아요.

먼저, 업무 중간에 ‘한 번 더 체크하는 프로세스’를 만들어 보시길 추천해 드려요. 예를 들어 메일은 바로 보내지 않고 저장한 뒤 몇 분 뒤에 다시 확인해보거나, 동료에게 크로스 체크 받는 과정을 일부러 만들어보는 식으로요. 사람이 늘 실수를 인식하고 조심할 수는 없기 때문에 애초에 실수를 방지할 수 있는 시스템을 만들어두는 편이 지금 이 상황에서는 가장 현실적일 것 같아요.

또 하루 중 업무를 정리해보는 시간을 만드는 건 어떨까요? 출근 후 5분 혹은 퇴근 전 5분을 활용해 하루를 정리하고 복기하는 시간을 일부러 만드는 거죠. 대신 업무에 부담을 주지 않게, 아주 짧은 시간에 끝내도록요. 오늘 어떤 실수가 있었는지, 내일은 무엇을 조심해야 할지 짧게라도 글로 정리해두면 복잡한 생각을 정돈할 수 있고, 그런 기록이 쌓이면 자연스럽게 주의할 점에 대한 인식도 커지게 될 거라 생각합니다.

마지막으로 주기적으로 업무 회고를 작성해보는 것도 추천합니다. 어떤 실수를 했지만, 어떻게 수습했는지를 기록해두면서 단순한 반성을 넘어서 ‘그래도 문제를 해결할 수 있는 사람’이라는 확신을 스스로 가질 수 있을 거예요. 또 잘 해낸 업무들을 보면서 자신감을 키울 수도 있고요. 마음이 움츠러든 지금 이 시기에 멘탈을 관리하는 데 도움이 될 거예요. 자신감의 근거가 될 테고요.

이미 지나간 실수는 너무 오래 붙잡지 말고 가볍게 털어내 보시길 응원합니다. ‘경력직이라 더 완벽해야 한다’는 압박에서 조금은 벗어나, 지금의 환경에 맞는 새로운 리듬을 만들어가는 데 집중해 보셨으면 좋겠어요. 그렇게 업무의 큰 틀을 차근차근 다져가다 보면, 다시 자신감을 회복할 수 있을 거예요!